1樓：匿名使用者
調整好自己的心態，首先不要讓這些事情左右你的情緒，因為那樣會影響你的工作，其次，用自己的實際行動證明自己是什麼樣的人，讓師傅放心
剛進一個公司，什麼都不懂，應該注意什麼？
2樓：啞巴太陽陽
1、不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關係的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關係，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。
2、按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，而應按質按量按期不折不扣的完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執行力和工作態度。
3、不要參與到同事中的閒言碎語中去。可能飯後散步的時候，一個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內人和事的看法，千萬別輕易發表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之後她又會把你的觀點告訴別人。
4、不要輕易對工作發表高談闊論。作為職場新人，你發表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。
5、不要抱怨。工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領導、同事不斷髮洩自己的怨氣，要麼選擇自己離開，要麼選擇接受。
向公司的同事領導請教,多問、多學、勤奮。
如果你什麼都不會而且也沒有問別人那麼你永遠的學不會的 不是進公司還要培訓嗎，在培訓的過程中我們可以多學一點， 把公司的產品買點了解清楚。 而且要對自己有信心，想你是最棒的。
3樓：匿名使用者
智通人才網：
1、不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關係的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關係，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。
2、按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，而應按質按量按期不折不扣的完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執行力和工作態度。
3、不要參與到同事中的閒言碎語中去。可能飯後散步的時候，一個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內人和事的看法，千萬別輕易發表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之後她又會把你的觀點告訴別人。
4、不要輕易對工作發表高談闊論。作為職場新人，你發表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。
5、不要抱怨。工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領導、同事不斷髮洩自己的怨氣，要麼選擇自己離開，要麼選擇接受。
6、不要把問題直接推向領導。遇到工作中的難題時，要先想好對應的解決方案才向領導彙報，並提出自己的建議，而不可直接把問題直接推向領導。
通過關係新進一個部門，而我卻什麼都不懂，很多同事又不肯教我，對我好像很有意見，而我又比較健忘怎麼辦
4樓：匿名使用者
這種情況，自己一定要勤快一點，努力學習，一定把自己的，本職工作做好，看見哪位同事，需要幫忙的，一定要幫幫忙，時間久了，他們一定把你當成，他們隊伍中的一員，你的把你當朋友
5樓：幻形術
不待見關係戶是人之常情。
人家教你是恩情，不教是本分。
立足吃飯的傢伙事兒，請吃飯交學費也不為過。
職場上在還沒建立友情時，利益第一，
看你自己的情商了。
6樓：檬橙汁兒
慢慢來唄，告訴你一招讓別人佔便宜，就是比如吃東西
7樓：匿名使用者
誰介紹你去的讓誰問唄，再說別人只是給你一個機會，你自己學不好，優勝劣汰很正常啊
初到公司什麼都不懂，想學點東西但是別人不肯教！那我該怎麼辦才好？
8樓：匿名使用者
這在公司很正常的，你想啊，在公司本來就是一種競爭關係，他們都會想你如果都學版會了，可能會頂權替他們的職位，所以都不會跟你說的，這點你只能自學，或者多看看書，多實踐幾次，做錯了別人會指出來的，你就可以從錯誤中汲取經驗嘛！
9樓：揚帆大道
學會做人是首要的，小恩小惠必不可少。
10樓：
這是新人常遇到的問題，你要擺正心態，以學生、學徒的身份去工作和學習。
1、初回到公司，先要踏實地完成自己的答工作，要勤快，禮貌、多做，多問，不怕冷眼。
2、對老員工，老師付，多尊重，以情感人。
3、從公司的資料和所處的環境，儘快熟悉公司情況，掌握自己的崗位職責，工作內容。
4、其實新人學做事易，學做人難，學會處理好人際關係，是新人入職的一項重要事項。以你的為人，勤勞，好學，禮貌去贏得大家的認可。
11樓：星輝飛翔
放低姿態從基本做起，放空心態向有經驗的人請教，想學東西肯定有人教
12樓：愛你
只能自己多留心多觀察了！有些知識是偷來的，善於觀察同樣能學到很多東西，如果實在有不懂的地方等別人閒下來了再問，這樣他們才不會不耐煩。或者你也可以先從端茶送水做起。
13樓：手機使用者
多觀察，外思考，付出更多的努力。
14樓：大姨媽
只能慢慢的去適應環境，再堅持虛心請教。
15樓：匿名使用者
姿態放低，對同事要和善，能幫助的主動去幫，但不要讓你感覺你是在拍馬屁，就是別做過頭了
16樓：賈軼環啊
討好別人吧！學藝能空手套白狼？
17樓：手機使用者
現在是最難最重要的，好堅持
18樓：酷是哥的
先打點好關係，然後再請教別人
19樓：手機使用者
剛到公司，最好低調一點，要讓周圍的人感覺到你不如他們，這樣你才能學到你想要學到的東西
20樓：匿名使用者
這就是人際交往的祕訣了
你得值得別人教，讓別人願意教。所以啊，親，先付出。懂得付出，就好。
比如請人家吃個飯，打個球什麼的。
21樓：匿名使用者
想學什麼可以問度娘，如果人不夠開朗就自己好好改善
22樓：匿名使用者
關鍵是和同事相處好，見面多打招呼，多聊天，用心對人，熟悉後自然就會了
23樓：魚兒為誰流淚
多搭話，弄好人際關係
24樓：黎培林
首先得把人際關係搞好，多恭維人家，再施以小惠。
25樓：手機使用者
認真看、認真想、認真聽！
26樓：手機使用者
努力做好分內之事，有時間可以幫別的前輩做一些小事
27樓：知足常樂
勤快的，嘴巴甜點，別人就會教你的
去做學徒師傅老是不肯教你東西該怎麼辦？
28樓：匿名使用者
沒有幾個師傅會一上來就把手藝都交給人的！ 師傅都會先讓徒工多幹些零活，以此來觀察一個人的品質和耐力，以及對技術的學習熱情！ 只有個人素質得到師傅的認可，又肯吃苦耐勞，肯鑽好學的人，師傅才會把技術交給他！
再者，學藝不如偷藝！ 你如果能多用心，多看多聽多琢磨，也是會學到很多技術技巧的！ 這也是看你對這個技術的愛好和天份，天份好的人，師傅也愛交肯交。
太笨又不肯專心下工夫琢磨的人，是沒有幾個師傅願意交的！
29樓：匿名使用者
師傅領進門，修行在各人。 想站在師傅的肩上，先得讓師傅同意才成。想想怎麼才能爬上師傅的肩膀.你若是夠聰明，一定能想出辦法，一把鑰匙開一把鎖，開了也就成了。
30樓：匿名使用者
看看以前人是怎麼做學徒的。。。 先從自己身上找找原因看，是因為沒有拍好師傅的馬屁，還是沒有把師傅伺候好！ 不過如果實在不行就換個
我剛進公司，什麼都不懂，應該注意什麼
智通人才網 1 不要輕易得罪那些你眼中崗位一般 能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關係的情況下，在你眼中崗位一般 能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關係，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。2 按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重 再難，...
剛入職場，什麼都不會，怎麼辦,剛進職場，什麼都不會。怕做錯了，被領導開除。怎麼辦？
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