1樓：娜可露露拿藍
可持續發展戰略的制度創新.pdf論資訊化與可持續發展.pdf
如何理解經濟可持續發展？
如何理解社會責任與企業經營業績之間的關係
企業社會責任與可持續發展之間的區別是什麼？
2樓：匿名使用者
企業要承擔社會責任就不能只考慮自身利益，更要考慮社會整體利益及長遠發展。企業社會責任的一個方面就是保護環境、維持資源可持續發展，可以說企業承擔社會責任的目的之一是促進自身、社會、環境的可持續發展。
如何理解社會責任與可持續發展的關係
3樓：的提供的
北京融智企業社會責任研究所特約專家 肖紅軍
「社會責任」和「可持續發展」在
實踐中經常被等同使用，如在進行社會責任資訊披露時，一些組織採用「社會責任報告」名稱，而另一些組織則使用「可持續發展報告」名稱，但在內容上都基本相同。的確，「社會責任」與「可持續發展」關係十分密切，但它們卻是兩個不同的概念。
根據iso26000的定義，可持續發展是「既滿足當代人需要又不危及後代人滿足其需要的能力的發展」，它事關高品質生活、健康、繁榮等目標與社會公正的協調，以及維護地球支撐生物多樣性的能力。也就是說，可持續發展是人類共同的經濟、社會和環境目標，這些經濟、社會和環境目標是相互依存和相輔相成的。
社會責任則不同，它是「組織通過透明和符合良好道德行為要求的行為，為其決策和活動對社會和環境的影響而承擔的責任」。根據這一定義，社會責任必然擁有特定的主體，它把組織作為焦點，關注組織對社會和環境的責任。而且，社會責任對組織的行為要求進行了明確，其中包括組織的行為應致力於可持續發展。
這表明追求負責任行動的組織應當將可持續發展這一更為廣泛的社會期望考慮其中，推動可持續發展是組織社會責任的總體目標。可見，組織社會責任是一個相對更為微觀和具體的概念，它強調的是組織如何去落實可持續發展的要求。
綜合「社會責任」和「可持續發展」這兩個概念的內涵來看，它們之間既有區別又有聯絡。可以說，是否有利於促進「可持續發展」是組織履行「社會責任」的衡量標準，而組織「社會責任」則是實現「可持續發展」的重要途徑。在當今這一「組織型」社會中，「可持續發展」這一巨集觀概念和社會發展目標，只有通過負責任的組織行動才可能得以無限趨近和最終實現；而「社會責任」這一微觀概念和組織行為規範，也只有在「可持續發展」目標的指引下，才可能不會偏離正確的方向，才可能真正體現組織存在的價值和意義。
什麼是企業社會責任和可持續發展
4樓：祈平聞人半蕾
企業要承擔社會責任就不能只考慮自身利益，更要考慮社會整體利益及長遠發展。企業社會責任的一個方面就是保護環境、維持資源可持續發展，可以說企業承擔社會責任的目的之一是促進自身、社會、環境的可持續發展。
可持續發展的內容含義作用建議,可持續發展的含義和內容是什麼？可持續發展有哪些準則
可持續發展 在字面上的定義 既滿足當代人的需求，又不對後代人滿足其需求的能力構成危害的發展稱為可持續發展。發展是可持續發展的前提 人是可持續發展的中心體 可持續長久的發展才是真正的發展。人類在向自然界索取 創造富裕生活的同時，不能以犧牲人類自身生存環境作為代價。為了人類自身，為了子孫後代的生存，通過...
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