1樓：匿名使用者
多考慮一下別人的意見不是壞事，有時候你會發現也許是你錯了。當然堅持自己的理想也很重要，關鍵是考慮一下多方面的因素，現在的你是不是適合去實現你的想法，不適合的話請三思，適合的話就放手去做吧
2樓：孟顏汐
要是bai
還沒有物色好新的工作，還沒du有著落，那還是zhi留下dao比較好，工作即使不適合，但內是要是適應容了這樣的工作氛圍等等，其他其實都是可以克服的。
當然，真心覺得呆在這個崗位，這份工作給你帶來的，是不快樂，那麼就離開吧，能當朋友的，不會因為距離而改變的。
3樓：活出個樣兒
工作覺得不快樂，果斷離開人生短暫沒有那麼多時間去耽誤在自己不喜歡的事情上。
4樓：聖誕發茶
結合自己實際情況去作出自己的合理選擇
5樓：匿名使用者
下定決心就離開吧，心都走了人留在那裡有什麼用
6樓：轉角ぁ遇定愛
寄然自己都想走了，哪就走吧
如果當你覺得你不適合這份工作的時候，你是要努力適應去改變，還是果斷的放棄。。。
7樓：職
當然是先去復努力改變，除非已然制無力迴天，或者確實有更好的方向。
畢竟，跳槽窮半年，跨行窮三年，切記。 來自職q使用者：陳先生
當然是先努力適應並且改變了，前提是自己還喜歡這個工作，並且也在自己的承受能力範圍以內。人生就是如逆水行舟，不進則退，沒有那麼多一帆風順。要做生活的強者，而不是遇到問題就縮起來的逃兵。
即使自己不那麼喜歡這個工作了，在困難面前也應該給自己一個學習改變的機會。成長本身就是不斷自我改變的過程啊！ 來自職q使用者：張女士
能不能隨心走呢工作，還是有一個規劃，一直做一項做下去，但是不隨心走的話，想做的不去做總是不甘心
8樓：匿名使用者
李開復給大學生的第一封信
堅守誠信、正直的原則
在目前的工作中無法獲得成就感，該不該繼續堅持？
9樓：k殿駕到
小k認為成就感是支撐一切
工作的動力，同樣也是支撐我們拼搏下去的動力，這是一種能力肯定也是一種存在價值。
如果在當前的工作上無法獲得成就感，小k有三個解決方案。
一是換工作。這點肯定誰都能想到，換一個能實現自己價值的工作也是最直接的解決方案。如果薪資、工作強度都能是你滿意的話，趁早換，人生並不漫長沒必要苦了自己。
二是在工作中努力尋找成就感。生活中不缺少成就感，卻的只是發現成就感的眼睛。
如果不方便換工作，那麼就轉變自己的思維。如果沒有機會做成大事，那就在身邊的小事中尋找成就感。「今天也沒遲到」「今天的工作也沒有任何失誤」「今天又幫了遇到困難的同事」「今天也幫領導分擔的工作」等等，這些都在證明著你崗位的價值，這也正是屬於你的成就感。
三是在不換工作的基礎上通過其他方式需要成就感。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
小k認為是否能獲得成就感說到底也是每個人的心態的問題，一個人只要主觀認為自己的工作沒有價值，那即使這份工作在公司看來不可或缺，這個人也同樣無法獲得成就感。
所以小k認為當在當前工作中無法獲得成就感的時候，能換工作就換工作，不能換工作就轉變自己的心態。
10樓：幽靈
堅持與否應該與所處的人生階段有關。剛畢業，可以去追求所謂的成就感，因為這時候沒有太多的牽絆，或者說是金錢上的絕對需求。但是步入婚姻後牽絆太多，這個時候一份穩定的工作，直接點說就是收入，是必須的，沒有絕對的把握最好不要冒險辭職，除非你的存款可以支撐你的理想，這也就是越長大，越「慫」。
11樓：愛不再迷茫
如果你追求的是更高的成就感，那麼可以去嘗試有挑戰性的工作，如果想有一份穩定的收入，並獲得一定的積累和積蓄，那麼可以繼續堅持做好現在的工作，只要認真去做，時間長了，總會有些收穫的。
12樓：匿名使用者
我一個人在工作中。不可能一下子就有成就感。因為一個人想要有成就，是得需要時間和經歷的。
一個人也只有在工作中努力的付出和磨練。也才會造就你的成就感。所以我覺得你應該堅持。
一句話說的好，堅持就是勝利。只有你堅持不懈的努力。才會在工作中獲得成就感。
13樓：匿名使用者
堅持就是勝利，成功就差臨門一腳了，再繼續努力一下，就一能摘桃了
14樓：公平不公平水瓶
如果還年輕當然選擇辭職尤其還沒結婚生子的時候，但如果成家有了孩子還是應該慎重吧，說實話工作當然希望有成就感，但更多人就是養家餬口吧，也不能都不幹了，再就是年齡比較大接近退休的還是不辭職，堅持幾年退休，別讓自己老無所依，而且可以退休後再去做自己喜歡的事情，尋找成就感，不急在一時，所以還是要分析自己的具體情況然後做決定，興趣既工作當然完美，但人生就是不完美，有幾個人能實現呢，做好自己現有的工作也是一種成功
15樓：匿名使用者
簡單的事情一直做，都能做的很完美，那就是成就。簡單的事情重複做，你就是專家。 重複的事情用心做，你就是贏家。
我也記不起是哪位名人說的了。各行各業都需要能夠創新、發展的領軍人才，不要小看任何職業
16樓：第100個布偶
看自己到底想不想在這條路上走下去，如果想繼續走下去，就堅持下去，把這個當做一個沉澱的過程；如果不想走這條路，就放棄吧，現在競爭大，但機會也多，想做就努力去做。很多時候不是迷茫，而是懶。
17樓：匿名使用者
如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？
如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？
如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感，可能ta的工作內容也極其單調吧？
如果有閒暇時間的話，可以發展一些能獲得成就感的副業，無論是經營**、做自**、讀書、學習等等，任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。
18樓：陳紅好看
沒有獲得成績，不代表領導沒有重視你，要繼續發展下去，把你的地種吃苦耐勞的堅決權下去，總有一天，領導和同事看到你，會給你一個讚的
19樓：阿路的阿爸
工作目前沒有成就感，應該堅持。
一、工作動力不僅僅只有成就感這一個指標，它分很多種，有的人是因為單純的興趣愛好，有的是因為喜歡挑戰，這些都是工作的前進動力。
二、工作目前沒有獲得成就感，並不代表它以後沒有成就感。歷史上多少偉大的發明創造是辛苦多少年才實現的，所以工作應該要腳踏實地，成就感遲早會有的。
20樓：匿名使用者
當一個人在某一個工作崗位上；經過了各方面
的努力，而還是無法獲得成就感時。這樣你就需要考慮自己是否適合做這一個工作？是不是努力錯了方向？找出屬於自己的天賦在那裡？這時才能決定是否直接辭職。
算卦街；開陽；八字算命起名改名風水。
21樓：半知天命半邊天
在工作中無法獲得成就感，先要分析一下原因的。如果是自身的原因造成的，那就提升自己繼續堅持。如果是周圍人的原因造成的，那就毫不猶豫選擇離開。
22樓：匿名使用者
我覺得有沒有成就感很大，不是最重要的，主要是還是工資高。出來工作嘛，除了賺錢咯，其他也沒什麼要求了。在誰那裡打工不是打工的，你說是不是啊？
換來換去不就是為了工資能夠高一點，工作能夠輕鬆一點嗎？還有其他什麼要求呢？所以說自己感覺差不多就好了，因為換你換去也不會比現在好一點。
只會浪費大把的時間，而且也會非常的麻煩搬來搬去。所以說換一份工作最好還是五年到三年比較好，反正出來賺錢了都是一樣的，**也不會有容易賺錢的工作。所以說做好自己才是最重要的，工作和工資能掙多少就是多少咧。
23樓：匿名使用者
我看你能堅持就堅持比較對你今後發展有一定好處，當時工作沒有成就感是暫時的，證明你的工作欠努力，在你公司做的還不夠優秀，建議你要把心態放平，只要公司各項規章制度建全，公平公正，你今後工作努力付出了，幹一行愛一行，領導交你的各項工作都能保質保量的超額完成，慢慢的會以你的優秀表現:得到領導認可的。到那時你就會有成就感的。
24樓：盜火者八十木
這要分情況，如果是剛參加工作，資歷較淺的員工，公司或領導一般很難把重要的工作交給你，而多是幹些打雜的或後勤的活，這樣很難獲得成就感；
如果你是一個工作多年的職場老鳥，目前的工作還是找不到一定的價值感，或者說只是為了掙錢養活自己而每天硬著頭皮去上班，就要重新考慮一下是否繼續幹下去，這時候，因為經驗豐富，有一定的人脈，可以考慮尋求一種改變，換一種新的方式開始。
25樓：有錢華
首先要分析為什麼沒有獲得成就感？
是因為工作與自己的興趣愛好/技能不匹配，還是因為部門總體氛圍就是渾渾噩噩，大家都沒有想著做出大業績，方向。
或者是因為領導的原因，不被重用。
然後進行分析，可以prm模型，現象，原因分析，解決，如果分析可以解決那就解決，如果確實是因為客觀原因解決不了，那就換環境換工作也行。
26樓：匿名使用者
我覺得做工作不是說滿足你的成就感，而是說工作能夠給你帶來安定和財富
27樓：free小薔薇巨蟹
怎麼說呢，我現在的工作就是這樣，沒辦法，由於自身原因，暫時不能出去，而且本人的學歷也受到了限制，可是一直有一個衝動的心，如果有好的機會的話我還是要走的，如果暫時沒有機會，那麼就先安於現狀，厚積而薄發，先儲存些無形的經驗，萬一以後用到呢
28樓：明月天涯無名
不知道所謂的成就感是什麼，如果拿金錢和職位來定義，那即便你辭職了，也未必會獲得。
如果你指的是一種榮譽，那就好辦多了，就像遼寧艦和神州六號一樣，哪怕你只做了其中一個零部件，那也是上天下海用的著的，是國家的榮耀，你參與進去也是一種榮譽。
所以就看你如何看待成就感，努力了去爭取就行。
最為新人,企業覺得你不適合這個工作該怎麼辦
是試用期還是正式員工？試用期的話，自己提出離職，三天後就可以走了。重新找適合你自己的工作，畢竟覺得不適合是因為哪方面不適合有沒有做調整 這個是他們的問題。既然把你招進來肯定是覺得合適才會要你的。如果你已經轉為正式員工，書面通知，一個月之後離職。勞動法關於辭退補償標準 第八十七條 用人單位違反本法規定...
麥迪是否適合湖人隊？如果不適合，你覺得他屬於哪隻球隊
並不是巨星就適合所有球隊，況且麥迪現在速度變慢了，湖人隊本來就需要新鮮血液，而且他是需要持球攻擊籃筐的球員，傳球水平也不高，和科比打法相似，在湖人打打替補還是可以的。我覺得可以考慮回奧蘭多魔術，現在魔術隊希望用尼爾森來交易其他球員，控球后衛位置空缺，麥迪比起雷迪克來還是有不少優勢的 我看來保羅和德隆...
假如工作工資高，但是很不適合你做，你做不好，很難混下去，人際關係很差，那你還願不願意做
這些都不是理由，不要總想找適合你的工作，只有你去適應這個工作。應該這樣想人家能做到，我也經過努力一定行，機會屬於勤奮好學的人，機會屬於肯吃苦耐勞的人，你們想的要舒服又要工資高的職業，才是適合自已的工作估計很難有。即使有也不會長久。不做。假如你的能力夠一個月4000，這份工作薪水再高，頂多能給6000...