1樓：匿名使用者
按照目前國家bai
有關政策和《公du司法》的zhi規定，原來的國有dao企業進行股份制改制,股份當內然要認購了，
容但原有資產是要經過具有資質的會計事務所評估作價的，原來國有的300w資產評估後不一定有300萬了，評估後的資產劃分為股份主要有高管（有最低認購標準）和公司的員工認購（一般沒有具體的標準）的，如果評估後的資產沒有被認購完，那麼剩下的這一部分就會成為國家的投資股份了（是由國資委持有）了，如果不參加改制的員工那就可以辭職走人的，但無力出資認購定額股份的員工是可以不認購的，單位不得以各種理由辭退的；
在股份認購上有個概念要弄清楚的，這就是股份制公司組建的發起人是有最低認購標準的，這個標準是員工幾倍或幾十倍，這裡面公司的高管（以後的董事會成員）認購最多，他們會想方設法讓認購的股份增值的，沒有那個高管會讓認購的資金打水漂哦；沒有認購這種原始股，除了主要是沒有分紅外，特別是一旦公司上市了，就會虧很多的，所以一般有能力的還是認購一部分比較好的，這廝最快的資產增資途徑哦。
2樓：匿名使用者
從現有相關法律來看，你們公司的這種做法是合法的。換句話講是從法律上可以找到解釋專地。這麼做是符屬合資產認購方案的
從道義上來看，似乎有失公允性。而這個話題就是法律到底是否有必要進一步人性化了。不必在這裡細說。
換個角度講，你以後還要繼續在那裡吃飯，只有按照那裡的規則生活。提升個人的職位，這樣心裡會順意不少哦。
3樓：匿名使用者
現在都是這樣的，這是一種潛規則。
國有企業改制 法律問題如何處理
國有企業改制有哪些法律法規？
4樓：vampire丷
一、總體
1、《關於進一步規範國有大中型企業主輔分離輔業改制的通知》
2、《關於推進國有資本調整和國有企業重組指導意見的通知》
3、《關於規範國有企業改制工作的意見》
4、《關於進一步規範國有企業改制工作實施意見的通知》
二、產權管理登記
1、《國有資產產權界定和產權糾紛處理暫行辦法》
2、《國有資產產權登記管理辦法》
3、《企業國有資產產權登記管理辦法實施細則》
三、清產核資與財務管理
1、《國有企業清產核資辦法》
2、《國有企業資產損失認定工作規則》
3、《企業國有資本與財務管理暫行辦法》
4、《企業公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定》
四、資產評估
1、《國有資產評估管理辦法》
2、《國有資產評估管理辦法施行細則》
3、《資產評估操作規範意見（試行）》
4、《關於改革國有資產評估行政管理方式加強資產評估監督管理工作的意見》
5、《國有資產評估管理若干問題的規定》
6、《國有資產評估專案核准管理辦法》
7、《國有資產評估專案備案管理辦法》
五、國有資產處置與產權轉讓
1、《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》
2、《關於加強國有企業產權交易管理的通知》
3、《關於**國有小型企業中若干問題意見的通知》
4、《國有企業改革中劃撥土地使用權管理暫行規定》
5、《規範國有土地租賃若干意見》
6、《國土資源部關於加強土地資產管理促進國有企業改革和發展的若干意見》
7、《關於改革土地估價結果確認和土地資產處置審批辦法的通知》
8、《城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》
9、《企業國有產權交易操作規則》
10、《關於企業國有產權轉讓有關問題的通知》
11、《關於加強對國有企業改制及國有產權轉讓監督檢查工作的意見》
12、《關於加強企業國有產權轉讓監督管理工作的通知》
13、《關於企業國有產權轉讓有關事項的通知》
14、《企業國有資本保值增值結果確認暫行辦法》
15、《關於做好貫徹落實企業國有產權轉讓管理暫行辦法有關工作的通知》
六、勞動關係處理與職工補償安置
1、《失業保險條例》
2、《社會保險費徵繳暫行條例》
3、《工傷保險條例》
4、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
5、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》
6、《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
7、《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》
8、《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》
9、《國營企業實行勞動合同制度暫行規定》廢止後有關終止勞動合同支付生活補助費問題的覆函》
10、《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》
11、《關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》
12、《關於破產企業職工安置有關政策問題的覆函》
七、主輔分離輔業改制分流安置富餘人員
1、《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的實施辦法》
2、《國有企業富餘職工安置規定》
3、《中小企業標準暫行規定》
4、《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關係處理辦法》
5、《關於做好國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員有關工作的通知》
6、《關於終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的覆函》
國有企業改製為股份制企業有什麼好處
1 所有權和經營權的分離 2提高企業和資本的運作效率 3擴大公有資本的支配範圍，增強公有制的主體地位4發揮勞動和資本的整體效力，提高企業經濟效益。促進政企分開 轉換經營機制 增強企業活力 提高生產效率，提高市場競爭力，減輕國家負擔等等 幫助領導層先富起來。國有企業實行股份制有什麼好處？國企改為股份制...
湖南省國有企業改制破產企業和關停企業的區別
破產就是你原來的單位已經在企業的行列中消失了沒有了,改制是編制還在只是從 內原來的國營容企業的固定工變成了合同工,買斷的一般都是改制的,但是買斷是解除勞動合同,是單位還在而你卻不屬於那個單位的人了,破產是單位沒有了但你沒有和你原來的單位解除勞動合同,不管你原來的單位讓誰吞併了你還有可能重新工作的機會...
我國國有企業改制中面臨的問題和困難有哪些
一 國企改制過程中諸多環節不夠規範 1 改制過程中資產評估不規範，國有資產流失嚴重2 改制過程中產權交易缺乏公開透明度。3 改制過程中逃債 漏債現象依然嚴重 二 國企改制後，現代企業法人治理結構不夠規範1 法人治理結構尚未完全建立 2 股權設定不夠科學。三 企業管理體制沒有實現根本轉變，難以適應市場...