1樓：商雁凝
一個部門的同事我們要搞好關係，即便是相互競爭，我們也要搞好關係回，這樣我們可答以得到很多公司和其他同事的訊息，利於我們知己知彼，這個技巧大家一定要掌握。工作效率的提高，一定要有一個生活方面的合理安排，如果你自己的生活一團亂麻，那麼你的工作也不可能提高效率。其實說一千道一萬，工作和生活永遠是一個樹幹上的兩個枝條！
2樓：銘刻
預定的時間必須完成自己的日常工作，我們每天要有一定固定工作，這類固定工作我們必須按照自己的正常工作完成，這樣才可以抽出時間做一些多餘的工作，這點是很重要的，可以表現出自己的工作能力。
3樓：筱磊
分清你的工作具體任務是什麼？比如我的工作需要的是腦力勞動，那麼就集中精力做好，如果是一些瑣碎的工作，不需要動腦子，那麼就可以快速的去做，兩者性質不一樣，精力也不一樣。
4樓：手機使用者
一定要在預定的時間必須完成自己的日常工作，我們每天要有一定固定工作，這類固定工作我們必須按照自己的正常工作完成，這樣才可以抽出時間做一些多餘的工作，這點是很重要的，可以表現出自己的工作能力。
5樓：匿名使用者
善做工作計劃，你抄的工作計劃前bai一天可以羅列在你du的隨寫本上，上面可以zhi貼滿便籤紙，沒人dao管你，但你要記得做完相應的事情的時候請整理好你的隨寫本，做好記號，有問題遺留做好標記，全部完成給自己點小獎勵，並做好下一天的工作計劃。
6樓：以心
我們的思想一定要隨時保持積極的態度，因為大家知道思維會影響一個人的行動，如果你工作的積極性不是很高的話，你的行動會影響自己的工作效率，所以一定要保持積極的心態。
7樓：匿名使用者
要學會與領導溝通的方法，我們要提高自己的工作效率，其實最佳的方法是和領導說明自己的工作情況，讓領導可以根據我們自己的特點安排工作，這樣你可以得心應手的做好適合自己的工作。
8樓：手機使用者
在處理工作前一定要完全瞭解你所要做的工作所有要注意到的地方，細節很重要回。另外，對於工作有時並不是答你一個人就能完全做好的，你需要和其他部門的同事溝通交流或者得到他們的幫助，工作中遇到問題難題也不要慌張，首先要請示領導告知這個問題，然後態度誠懇請教該請教的人，最後就是坦然解決問題。
辦公室如何提高工作效率？？？
9樓：匿名使用者
如何提高辦公室人員的工作效率
在辦公室工作了很長時間的人，一般都會有這種感覺：工作的效率時高時低，這其中的原因又很多，不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的，感覺一切都順的時候，效率確實很高，但有時候，但感覺不對了，事情不順了，效率也會低的嚇人，甚至有的人還會整天都昏昏沉沉，而這對於一個計劃性、統籌性和自我控制力不強的人來說，更是如此，由於連鎖反應，此時人們的心情會變得十分焦慮、煩躁不安，又反過來又進一步降低了工作的效率„„那麼究竟該如何來提高辦公室人員的工作效率呢？其實很簡單-----在有效的時間做你應該做的事，帶著一顆愉快的心快樂的完成所有的工作，那麼你一定會在出色的完成工作任務的同時又能夠獲得它給你帶來的意外收穫。
工作要有計劃性，分清主次
因為工作性質和崗位的不同，對於不同的辦公室工作人員來說，有些人事會很多也很繁雜，甚至有的時候會出現大事小事、臨時性，緊迫性的任務接踵而至的情況，這個時候如果你沒有一個合理的計劃與安排，不分輕重主次，眉毛鬍子一把抓，理不出頭緒，工作起來東抓一把，西扯一下，必然會出現丟了西瓜撿芝麻，結果是竹籃打水一場空，徒勞無功；長此以往，當然就會使你的精神和思想感到很重的壓力了，整天除了應付這些工作，除了忙還是忙，還經常的出現加班，沒有一點可以休息的時間。曾經看到過這樣的一個故事，也是關於工作計劃性的。故事內容大致是這樣的：
一個做銷售的業務員，整天都被那些訂單、客戶**、公司日常事務忙得昏頭轉向，一天下來，忙忙碌碌，感覺工作效率還比較低，有做不完的事，於是也開始抱怨了，煩惱了。一天，碰到一位高人，就為他分析箇中原因，這位高人從銷售開始分析，問了這樣一句話，你每天工作的目的是什麼？這個業務員回答，是將商品銷售出去。
這位高人說，這就對了，你知道每天的工作目標後，你的一切工作就要圍繞這個目標來進行，促成商品的銷售，所以你將一天的事情逐條理出來，並將其排序，按照哪些能夠直接導致你商品很快銷售的順序排。這位業務員按照這位高人說的話去做了，理出了一天中最能導致商品銷售的最重要的10件事，並一一對照著進行工作，這樣一天下來，自己的目標更明確了，工作起來也有了頭緒，一天下來所達成的銷售訂單也多了起來，成就感也有了，不再像以前那樣忙忙碌碌了。
10樓：敬業籤
辦公室人員想要提高工作效率，藉助一款好用的便籤軟體很重要。敬業籤是一款好用的便籤軟體。
1、可以用來記錄事情，記錄的內容會自動上傳到雲端儲存；
2、工作待辦事項支援按照公曆、農曆日期設定單次提醒，還可以按天、周、月、季、年設定重複提醒；
3、支援手機電腦等多端同步便籤內容，時間軸功能可以防止誤刪等。
11樓：匿名使用者
關於工作效率我覺得跟任務計劃執行力有很大關係，分清楚該做的事
12樓：幫助
新研究發現，與那些設計精簡、毫無生機的辦公室相比，植物綠化的辦公室能使員工身心愉悅，從而提高工作效率。據相關資料統計，「精簡」辦公室經綠化後，可以使員工的工作效率提高15%。
13樓：匿名使用者
編制度、下考核，就可以了！關鍵是上級領導的決心。
14樓：匿名使用者
運用一款有用的軟體，可以讓你事半功倍，而focusdo正是一款通過任務管理、團隊協作來有效管理你的時間的工具，來自一個體驗者的心聲，希望可以幫助到你。望採納！！！
15樓：一棵花樹下
運用一款好的軟體絕對可以提高你的工作效率和產出。我現在做的，每一天早上起來第一件事，就是開啟focusdo檢視我接收到的任務和需要分配出去的任務，設定好時間節點和接收人，系統會自動地將訊息推送到指定人員處，提醒對方。一天下來，我又可以開啟focusdo，檢視我今天都完成了哪些工作，方便對上級進行事務彙報。
同時，我完成的每一個任務都會得到相應收益，從而不斷地提高我的收入，長本領的同時也在鼓腰包。
辦公室人員如何提高工作效率？
16樓：貢雅雪
想要提高工作效率的話，那麼就需要工作人員去進行分工合作，或者是提高他們的創新能力。
17樓：手機使用者
提高工作效率的話，最主要的就是去提高自己的創新能力，同時一定要懂得給自己的一些工作列一個工作表，讓自己的條理清晰一些。
18樓：阿舞子
分配好各自的工作非常重要了，做到各盡其職，做好自己分內的事情
19樓：憑氣血
我個人覺得就是可以讓自己列一個比較科學的時間規劃表，然後去提高自己的辦事效率。
20樓：猴kd101555分葉
首先，公司應該有一定的規章制度，獎勵和懲罰要特別明確才行
21樓：我是加州旅館的
我覺來得辦公室人員關於提高工自作效率的一個問bai題應該很du
好解決，首先我覺得zhi每個人都要有每個人dao的工作各司其職，然後他們可以熟練的運用各種軟體和工具去解決自己的問題。其實就是需要一個領頭人帶領各個員工將工作的進展彙總在一塊，然後每日都是按照這種工作的方式進行效率自然而然就很高了。
22樓：瘋箏
學會做工作計劃，比如月計劃和周計劃，每一天要完成的任務要明確，然後一個個執行。
23樓：回憶
可能會選擇給他們配置一些比較好的電腦，提高工作效率是非常的有幫助的。
如何提高綜合辦公室的工作效率
24樓：匿名使用者
如何提高辦公室
在辦公室工作了很長時間的人，一般都會有這種感覺：工作的效率時高時低，這其中的原因又很多，不是簡單的說幾個就能夠說清楚講明白的，感覺一切都順的時候，效率確實很高，但有時候，但感覺不對了，事情不順了，效率也會低的嚇人，甚至有的人還會整天都昏昏沉沉，而這對於一個計劃性、統籌性和自我控制力不強的人來說，更是如此，由於連鎖反應，此時人們的心情會變得十分焦慮、煩躁不安，又反過來又進一步降低了工作的效率„„那麼究竟該如何來提高辦公室人員的工作效率呢？其實很簡單-----在有效的時間做你應該做的事，帶著一顆愉快的心快樂的完成所有的工作，那麼你一定會在出色的完成工作任務的同時又能夠獲得它給你帶來的意外收穫。
工作要有計劃性，分清主次
因為工作性質和崗位的不同，對於不同的辦公室工作人員來說，有些人事會很多也很繁雜，甚至有的時候會出現大事小事、臨時性，緊迫性的任務接踵而至的情況，這個時候如果你沒有一個合理的計劃與安排，不分輕重主次，眉毛鬍子一把抓，理不出頭緒，工作起來東抓一把，西扯一下，必然會出現丟了西瓜撿芝麻，結果是竹籃打水一場空，徒勞無功；長此以往，當然就會使你的精神和思想感到很重的壓力了，整天除了應付這些工作，除了忙還是忙，還經常的出現加班，沒有一點可以休息的時間。曾經看到過這樣的一個故事，也是關於工作計劃性的。故事內容大致是這樣的：
一個做銷售的業務員，整天都被那些訂單、客戶**、公司日常事務忙得昏頭轉向，一天下來，忙忙碌碌，感覺工作效率還比較低，有做不完的事，於是也開始抱怨了，煩惱了。一天，碰到一位高人，就為他分析箇中原因，這位高人從銷售開始分析，問了這樣一句話，你每天工作的目的是什麼？這個業務員回答，是將商品銷售出去。
這位高人說，這就對了，你知道每天的工作目標後，你的一切工作就要圍繞這個目標來進行，促成商品的銷售，所以你將一天的事情逐條理出來，並將其排序，按照哪些能夠直接導致你商品很快銷售的順序排。這位業務員按照這位高人說的話去做了，理出了一天中最能導致商品銷售的最重要的10件事，並一一對照著進行工作，這樣一天下來，自己的目標更明確了，工作起來也有了頭緒，一天下來所達成的銷售訂單也多了起來，成就感也有了，不再像以前那樣忙忙碌碌了。
辦公室工作人員如何提高工作質量和效率
25樓：匿名使用者
公司辦公室是企業黨政工作的綜合部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等工作，處於協調部門、連線領導和基層的樞紐地位，是機關的資訊中心、服務中心、參謀中心，具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等職能。如何使辦公室工作人員的工作效率更高，更具活力？根據幾年來的工作體會，筆者**一下自己的心得和看法。
1、真誠團結友愛，樹立勤政廉明的形象
辦公室工作人員的形象直接影響到整個企業的形象，這就要求辦公室工作人員，要做到自尊、自愛、真誠、團結。上下之間、部門之間在日常工作中不可能沒有矛盾，在協調、處理各類矛盾問題時，一定要相互理解，求同存異；要嚴謹慎行，不要隨心所欲。彙報工作、處理公文、接待來訪、現場協調等，是辦公室工作人員的經常性工作，說話辦事一定要言之有據、行之有序、動之有規，絕不可口無遮攔，草率行事；要待人真誠，不要欺上瞞下。
上下級之間、部門之間、同事之間都要講真誠，既不能欺騙上級部門和領導，不能愚弄基層和群眾，更不能在背後搞不利於團結不利於集體的動作。
2、具有為領導分憂、為企業解憂的能力
辦公室是一個企業的重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的崗位。既然有幸走上這個崗位，就要愛崗敬業。任勞任怨，盡心盡力做好每項工作。
要胸懷博大，搞好團結才能做好工作。工作上的矛盾、生產中的糾紛，事業上的競爭都是人之常情，但不能因此而惹事生非，要有容人之量，寬廣胸懷，互相支援和配合，努力創造寬鬆和諧的工作環境。
要樹立勤政廉政形象。在廉政上要做到：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。
在勤政方面做到：「腿勤」，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；「腦勤」，勤學善思，注重研究，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；「嘴勤」，多向領導彙報情況，多向科室和有關部門通報，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的資訊形象。
3、突出重點，提高辦公室工作質量
辦公室工作的好壞，具體體現在「人」的工作質量上，堅持「上為領導分憂，下為基層服務」的原則，把「參與政務」、「管理事務」、「搞好服務」三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
首先要認真做好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求把調研工作作為重要任務來完成。在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供準確、真實的依據。
其次要抓好制度管理。辦公室要根據本單位的情況制定有效措施。要合理分工，根據辦公室的工作職責，制定工作人員的工作職責，落實指標，各司其職，各盡其責。
建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循。工作要有目標和計劃，做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與突破工作專案結合起來。
同時要建立監督機制，提高辦事效率。對職工關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。嚴格考核，按照人員責任，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的積極性和創造性。
第三服務方式要創新。辦公室要多考慮如何更好地創新管理，開源節流，保證辦公室正常高效運轉。同時，參謀要參到點子上，既要想領導之所想，又要超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事後都要主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等，加以完善和細化，力爭提供可供選擇的方案讓領導決策。
同時既要考慮一項決策帶來的正面效果，又要考慮可能產生的不利結果，經常深入基層，調查研究，總結成績不誇大，反映失誤不縮小，為領導科學決策提供準確的依據。
在辦公室裡如何把工作效率提高,辦公室如何提高工作效率？？？
那就要看你辦公室裡的氣氛了 工作效率提高也是有一些技巧的 1 準備一個記事本，要將每天一些安排的事和重要的事記錄下來。2 在無事的時候，對檔案和原來的記錄進行整理，避免用時手忙腳亂3 要剋制一下自己，對網上游戲和 等敬而遠之4 在打一些工作 時，把記事本放在手前，要隨手打隨手記5 領導改過的材料要分...
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辦公室的煩惱，辦公室的煩惱
說實話，我也和你一樣，只會做，不會說的，但是如果現在再遇到這樣的人，我一定會當場說她或者求助領導，當然，也不能說同事不幹活，只能說，活太多，兩個女孩子做不過來，能不能請幾個人一起幫幫忙呢，有好幾個人一起的話，想必那個女孩子也不好偷懶了。先跟她協商，讓她有什麼事也幫幫忙，要是她不肯還偷懶就跟領導反應。...