1樓：墜落孩
你先去 百友匯禮品網 去看看，我覺得這家不錯，很多朋友都去這家買。
2樓：匿名使用者
最好的就是實惠有用的。
比如說發錢最實惠，但是大家都是發物品。
那物品還是選擇實用性，健康型的。
健康類，選擇生態健康的食品。
實用型如衣物、
3樓：匿名使用者
在中秋節的禮品清單上，橄欖油正在成為一種越來越流行的佳品。一方面因為多數橄欖油是進口的，送人有面子拿得出手，另一方面橄欖油獨特的降低膽固醇、降低心血管病發生風險，也讓大多數有富貴病的市民欣然接受。
4樓：匿名使用者
男士發名牌領帶，女士發美容理療優惠卡或者購物卡之類的比較受歡迎。
5樓：匿名使用者
根據錢的多少來進行選擇，比如張藝謀公司2023年福利禮品是——房子
6樓：匿名使用者
購物卡啊！實惠，還可以和超市聯絡**，省錢
過年給公司員工發福利，發什麼好？家裡購買年貨需要什麼呢????
7樓：0竹取物語
員工最喜bai歡的當然是直接發獎金啊。但du是如果真的要
zhi買東西的話，就買dao比較輕的年貨吧。發
內卡也可以的。中百容的啊，武商的啊。看看你們公司附近有沒有這些賣唄。還有一種全城通用卡叫什麼漢購通，我男朋友去**都帶著！挺好用的！
8樓：匿名使用者
員工最想要的就是獎金，但一定要物品的話，可以發年貨類的，因為過年了
9樓：匿名使用者
獎金啊，實用，愛買啥買啥！
10樓：宿春雨邸宛
看你準備給每個員工發多少錢的福利，一般都是色拉油、米啊、牛奶等生活用品或者床上用品，建議最好是發購物卡，那樣讓員工自己去買需要的東西，比較人性化。
過年公司員工福利發點什麼東西好呢？ 5
11樓：匿名使用者
對，首選錢。我們單位離海邊比較近，所以我們每年都發海鮮。當年貨了。真的，我都夢寐著能發錢，發別的沒有用。
12樓：漠河的北極村
一般單位都是發現金或者購物卡，這樣比較實惠一些
13樓：匿名使用者
money才是硬道理。
14樓：放掉那隻鴿子
其實最好還是發錢，發東西員工們有的其實並不喜歡也用不上
15樓：匿名使用者
當然還是錢最好咯，大型超市購物券也不錯，不少滿足
16樓：匿名使用者
發點公司裡的存貨。。。。
17樓：劉珠賀初陽
送點有新意和心意的東西才會得人心。
1.防輻射眼鏡。員工大多長時間面對電腦工作，眼睛受到電腦輻射，時間久了，眼痠脹疼。送一副防輻射眼鏡，防輻射、防紫外線、抗疲勞，實用又貼心。
2.駕駛眼鏡。好多員工開車上班或者家人開車，送一副駕駛眼鏡，防眩光、視物清晰，確保行車安全，送眼鏡相當於送平安，最暖心。
聖馬可的防輻射眼鏡、駕駛鏡都非常值得推薦，可以搜一下，希望對您有幫助。
快過年了公司開會說要準備年終給員工發放福利，發什麼好呢？愁啊！
18樓：匿名使用者
這的確是件頭痛的事，說發錢嘛！又感覺有點土，不過我所在的公司，去年我記得是發禮品。感覺還不錯，你也可以考慮！希望能幫到您!
19樓：匿名使用者
現金和購物卡是最實在的。當然，除此之外，企業還可以統一採購一些家用電器，如電磁爐、電飯鍋，或者老年人用的按摩腳盆，回家過年，關心員工也想到關心到員工的家人，一舉兩得。
20樓：匿名使用者
獎金最實際。或者發水果，年糕，油啊比較實用的也可以。
21樓：匿名使用者
發錢最好，發東西難以統一大家的喜好。
22樓：湘天華茶油
其實員工福利很簡單，先是物質需求，再是財富、文化、生活方式等出發，要讓員工感覺，他們很受企業器重，發到他們心坎上。
隨著時代的發展，人們生活水平的提高，人們的追求已從單一吃得飽向多邊活得好邁進，現在的員工福利，不應該侷限於油米，而應該在油米的基礎上進行升級。
首先是健康，油，不管你是吃麵，還是吃米飯，吃中餐還是吃西餐，吃海鮮還是蔬菜，天天日日都要用到油，它的健康性尤為重要，人們體能勞動越來越少，營養越來越過剩，現代都市人越來越擔心自己會肥胖，從有飽腹感的動物油向植物油升級，從基本型的調和油向更向健康的植物油進行升級，比如橄欖油，或更好的茶油；
其次是財富，錢生錢，員工福利，更應該讓員工如何利用自身現有的財富利用合理的機會，進行合理的**投資而理財，讓自己的財富進行升值；
再次是文化，員工不但應該滿足他們的物質生活需求，尤其是浮躁的碎片化的當下，讓員工如何能沉下心裡，為企業服務，那就是文化，尤其是傳統文化，它能讓人靜下心來，陶冶情操，長遠忠誠企業。
最後當然是旅遊，旅遊能讓人釋放心情，愉悅人生，讓員工能以更高激情投入到下一階段的工作。
綜合以上觀點，員工福利，就是要讓員工感覺，你所發福利具有無限價值，讓他有滿足感，有存在感、榮譽感，讓他感覺，他是在過一種雅緻的生活，這是人們對生活的追求目標，大家可參考向員工（可升級為向客戶）贈送湘天華vip卡，集12罐純茶油、大咖教理財、文豪傳詩詞、文旅、高爾夫、美食、共享雅緻生活圈資源、更有有機農產品與武當山珍等。更能提取方便，郵寄到家，不勞員工體力搬運。
企業給員工發福利，發什麼比較好？
23樓：振碲
員工福利禮品是一個複雜的問題，需要系統解答，選擇福利禮品需要注意：
一、要考慮預算，少花錢多辦事。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
員工福利包括節日福利和定時福利，定時福利：因為定時發放（每月或幾個月不等），福利要具備實用性高、適合重**放等特質。因此，定時福利以日常消耗用品為主。
日常用品：
床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、乾鮮果品禮盒、飲品等。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
24樓：善良的樂觀
禮品要做到豐富不單一，**不能相差太遠的禮品就比較好。
1、發福利注意事項：不要發錢，錢是最突顯利益的物件!公司發錢就代表整個團隊是用金錢串聯在一起的!
團結是什麼?團隊默契是什麼?用金錢串聯在一塊的話這些都不復存在了!
而且若真想離開的話,他肯定是會找一個福利比現在好的公司,所以發錢的話可能會適得其反哦。
2、不要發那些日常用品，很多企業都把日用品作為員工福利來發放,想來是企業認為日用品是每個人都要用到的,發到員工手上他們也會喜歡吧?其實這是大錯特錯的!既然名為日用品,那,誰家不會有這些呢?
何必公司去發放呢?員工把福利領回家後就束之高閣!這樣還能起到發放福利的作用。
3、做任何事都需要用心,在準備給員工準備禮物的時候同樣也是,讓他們感覺到公司對他們的用心,在心底給員工留下一個感動的種子,員工自然就會在公司呆的更久。
25樓：鬱永修袁丙
我也是做hr出身，這也是現在的企業最頭痛的問題，如果員工不滿意就涉及到企業更深層次的問題「員工流動性大」，這樣就給企業人才招聘，培訓，培養人才，社保福利等一系類的問題，更大的是影響企業的發展前途。
我的建議是：塑造真正關心員工的企業文化，用自己的企業文化去留住人，而生日是最好的切入點，人的生日一年只有一次，在這一天有如果給他送去老總的祝福，經理的祝福，送上全體員工的祝福，我想只要是有點血性的人，都會受到感動，同時用相機，攝影把這些精彩的瞬間記錄下來，然後把它做成一份精美的禮品送給員工，真正意義上的去關心他們，而不是簡單的作秀。我相信久而久之，你公司的發展，會想火箭一樣直衝雲霄，而你也會成為一名成功的hr。
更多好方法：www.photo-life.comwww.ch80.com
26樓：董董
儘量不要直接發錢，這樣顯得沒有意思了。過節的時候，應應景發一些過節常用的。。員工生日的時候，可以根據季節來發禮品。不要一直都發可有公司logo的杯子什麼的，不好
27樓：流年沐歌晚
看你們是什麼型別的企業
網際網路型別的：因為員工新潮，比較喜歡有創意有個性的東西，因此要發一些創意禮品，或者定製型別禮品。像杯壺、電子數碼類、電影券、哈根達斯券、文創產品等。
傳統企業型別：
普通企業：適合發一些時令產品禮盒、茶葉禮盒、家居家電類產品。
醫療企業：比較適合生活類的福利。比如糧油米麵、家電、個護美妝類，日常生活類的產品
除了發什麼之外，怎麼發也是一門學問。
網際網路型別的應該用一些網際網路工具來發，比如用好心易 福利系統發，員工自己選自己領。或者用活動**的形式來發，準備不同的產品，員工通過**來獲得，有參與感自然會更滿意一點啦。傳統型別的比較適合集會啊什麼的，熱鬧喜慶，有氛圍哦
28樓：sep沒名字
我是公司行政，我可以簡單回答一下
1.首先有3點需要注意：最好不要發錢、不要發日用品、不同員工禮品**不能差太多。
2.如果是中秋等傳統節日，按照習俗發一些禮品就好3.日常發福利，主要看預算，如果能結合員工的喜好當然更好，不過很難；
錢多的話iphone、ipad甚至汽車都可以；錢少的話購物卡、水果、小米充電寶之類的也可以。
4.如果想給員工精神鼓勵可以試試「雲獎狀」，這個東西最近比較火。主要是「雲獎狀」可以把員工獲獎資料記錄在雲端，永遠儲存在公司的榮譽牆，是對員工的一種精神激勵。
希望對樓主有所幫助。
員工福利送什麼好，公司員工福利送什麼好？
年末將至，公司給客戶準備什麼禮品？給員工準備什麼禮品？給年會準備什麼禮品？隨著物資生活越來越豐富多彩，與往年的商務禮品不同的是，今年的文創禮品相當受歡迎，所以文創產品當之無愧的也就成為了企業送禮的首選。一場特別的年會，關鍵在於員工的福利！期待每一個公司的年會都開得特別！一般送員工福利，大多數人都會覺...
端午節員工福利禮品團購送什麼好呢
可以定製水彩系列保溫杯，有創意又好看，可以根據每個員工印製簡筆頭像或者是名字 端午節送什麼福利禮品給員工比較好?農曆五月初五端午節就要到了，在端午節這個中國傳統佳節，企事業單位都會給員工發些福利禮品，或者組織一些活動。那麼企業如何給員工 端午節福利禮品，哪些福利禮品最受員工喜愛呢？東莞禮維禮品網正式...
大家端午節都給員工發什麼福利啊？去年發的是兩罐湘天華茶油 一袋香菇 一袋米，今年還繼續
我只能說你們公司逼格很高，端午節能給員工送茶油，茶油一般都是有錢人吃的，尤其是純茶油，價價最低也要100元 斤以上。我們這直接發超市購物狂。公司中秋節員工福利為湘天華茶油，還加一袋米與香菇，不知是否妥當？這樣很好啊，有油有米有香菇，還是有機純茶油。你們公司真好，還發茶油，我們公司最多就發一桶調和油。...