規模報酬與生產要素報酬有什麼區別

1樓：臨窗看風景

規模報酬是廠商擴大規模或者縮小規模產生的影響

生產要素報酬是指每增加一生產要素產生的邊際效用是遞減的

比較邊際報酬與規模報酬

2樓：我是誰

1、規模報酬和邊際報酬是兩個不同的概念。

邊際報酬變化是指生產過程中一種可變要素投入量增加一個單位引起總產量的變化量；其他生產要素均不變。

規模報酬是描述生產過程中全部生產要素投入數量均同比例變化所引起產量變化的特徵。

2、分析物件不同

規模報酬分析的是所有投入要素按同一比率同時增加或減少（即生產規模變動）會對產量有何影響。

而邊際報酬分析的是其他要素投入量保持不變（即生產規模不變），僅有一種要素投入量發生變動時會對產量有何影響。

3、期限不同

規模報酬：當產量變化比例分別大於等於或小於全部生產要素投入量變化的比例時，則分別為規模報酬遞增、不變或遞減。由於所有要素要同時變動（即生產規模發生變動），這只有在長期才有可能，因此規模報酬屬於長期分析；

而邊際報酬分析的是在既定的生產規模中，增加可變要素對產量的影響，因此邊際報酬屬於短期分析。

3樓：匿名使用者

1、規模報酬與邊際報酬屬於兩個概念，二者沒有必然聯

系。2、邊際報酬是指既定技術水平下，在其他要素投入不變的情況下，增加一單位某要素投入所帶來的產量的增量（保持其他要素投入不變，只變動其中一種要素投入數量）。規模報酬是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素按相同比例變化（同時增加或同時減少）時所帶來的產量變化。

3、規模報酬是從長期來看的。邊際報酬遞減是從短期來看的。短期和長期的區別是廠商能否調整他的生產規模。

在短期內廠商無法調整生產規模，存在著固定成本與可變成本，隨著可變成本的增加，會產生邊際報酬遞減。長期內，廠商可以調整所有生產要素的投入數量（即可以調整生產規模），所以才有規模報酬一說。