1樓:蒔熵果汁
星期天休假以後,夜班改為日班,今天你本來應該上日班的,但你沒去,所以要上夜班,星期二也是如此
為什麼勞動法規定職工的年休假一年是5天,十年也是5天?什麼依據?公平嗎?
2樓:匿名使用者
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3樓:匿名使用者
你工作一百年還讓你一年就幹一天了?你能在一個單位幹七八年那也是挺廢物了
4樓:匿名使用者
根據《職工帶薪年休假條例》:
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
這裡的5、10、15分別是所屬檔次的最低年假,若單位好,可以無限多給,但必須保證上述下限。
一般來說,法律中所規定的這些標準,都是最低標準、基本標準,而在法律的執行中,各行業卻是把這些標準當做最高標準,或者唯一標準,不管是產品質量或是這裡的年假均是如此,這是中國的一大特色!
5樓:匿名使用者
向勞動監察部門投.訴或申請勞動仲裁
6樓:匿名使用者
不是這樣規定的吧,第一年是5天,但從第二年開始就增加了相應的帶薪休假的天數
7樓:丫姝
《職工帶薪年休假條例》的年休假還真是這麼寫的,呵呵
國家規定的休假日、休息日不記入帶薪年假中是什麼意思?年假5天,休
8樓:
這句話應當這樣bai解讀,你在休年假過du程中的法zhi定假日和休息日不會衝抵你的年dao假天數。
舉例說明回
:某人年答假5天,當年5月1號到3號為勞動節法定節假日,那此人4月30日請了5天年假,那麼他可以休息的時間就是4月30日,5月4日到7日。
以此類推,如果這其中有應該休息的星期六星期天,那麼也是一樣的,注意,如果因為國家法定假日導致了調休的星期六星期天不算在內。
仍然使用上個例子,如果5月4日是星期天,但是由於五一小長假有調休,5月4日是應該正常上班的,他的假期和之前,仍然不變。
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