1樓：匿名使用者
正規的公司都必須要，因為你籤合同它就必須給足你的合法權益，到時公司是要備案的，年底公司是需要稽核
休產假都要給公司提交什麼材料辦什麼手續嗎
2樓：13862590347林
您好來！您肚子一天天大源起來就是最好的證明bai
。有些單位需要
du醫院醫生zhi開的懷孕週數的dao證明。有些單位還要求b超結果顯示胎兒週數的證明。反正早休假，晚休假，產假的天數都是有規定的。
2023年產假比2023年增加了，但各個省份的標準都不同，大多在國家規定的98天之外，延長產假60天。2023年產假規定明確了配偶的護理假，其中江西是15天，四川是20天，寧夏是25天。其中，四川省規定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生育假60天，男方有20天護理假。
女方能享受158天產假，若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。謝謝閱讀！
職工休產假需要向公司提交哪些資料
休產假員工需向公司提供什麼資料
3樓：匿名使用者
要提供醫院的診斷bai
證明du、住院證明、體檢證zhi明等等。《女職工dao勞動保護特別規定專》第七條 女屬職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要檢視你所在城市的規定。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
4樓：猴淘到
根據國家及地方政策，提供請假申請，並註明是產假。。建議公司制度裡要有相應規定。。比如產假不成立的情況下轉為病假或事假，扣除相應薪資等。。。 檢視原帖》
5樓：13104102279辦
你好!病假當然是醫院的證明!但是也需要學校認可的醫院!或者多開幾家醫院的證明!最好把相關的醫藥單據與證明一起送上去!
休產假需要向單位提交哪些材料？
6樓：13104102279辦
單位需要提供二級以上醫院的診斷證明，病歷，等等，希望能幫到你
大家休產假都給單位遞交什麼材料
7樓：鑽誠投資擔保****
有些單位需要醫院醫生開的懷孕週數的證明。有些單位還要求b超結果顯示胎兒週數的證明。反正早休假，晚休假，產假的天數都是有規定的。
2023年產假比2023年增加了，但各個省份的標準都不同，大多在國家規定的98天之外，延長產假60天。2023年產假規定明確了配偶的護理假，其中江西是15天，四川是20天，寧夏是25天。其中，四川省規定，合法生育孩子的夫婦，女方延長生育假60天，男方有20天護理假。
女方能享受158天產假，若男女方合計，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天
休產假時都要準備什麼材料給公司才能領工資？
8樓：風中小白雲
休產假，一般快到預產期前15天開始休假
生了孩子後
準生證，結婚證，出生證，住院及出院小結給人事就可以了，人事部會幫你辦好產假津貼的。
休完產假公司不讓回去上班，算違法嗎
這不算違法。是違反了勞動合同。公司應該做一定的解除勞動合同的補償。產假沒有結束公司讓回去上班,臨時招到人了又不讓我回去，讓我休滿128產假才能上班。請問這樣違法嗎？10 你是不是打錯了字？既然是 人家安排的地方離你家近，為什麼還要拒絕？現在讓你多休息 可以很好的照顧寶寶，何樂不為！不合法，收集相關證...
什麼情況才能休難產假，產假可以從什麼時候開始休
女職工懷孕流產的能休難產假。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受4...
產假能分開休麼？是因為公司需要，讓提前回去上班，剩下的產假還能休麼
善英發 不能，必須一次性休息完 產假沒有結束公司讓回去上班,臨時招到人了又不讓我回去，讓我休滿128產假才能上班。請問這樣違法嗎？10 你是不是打錯了字？既然是 人家安排的地方離你家近，為什麼還要拒絕？現在讓你多休息 可以很好的照顧寶寶，何樂不為！ 大明 不合法，收集相關證據材料，向當地勞動管理部門...