1樓：豬maple楓
說實話，如果bai是因為過於複雜的du話，我zhi覺得這代表你有挺多不會dao的，新人初入職場專不害怕東西難或
屬多，而是害怕年紀輕輕的就每天像敲鐘似的打卡簽到簽退，這種模式形成習慣之後其實挺可怕的。
另外，如果你實在覺得接受不了（希望你還是幹個一段時間），可以在慎重考慮之後向領導提出辭職，辭職之前一定要對自己要什麼有一個比較清楚的計劃。加油！
2樓：我在路上看月亮
第一天感覺不適來應，是很常見的
自。就好比學自行車，剛上去的時候都會覺得自己肯定是學不會的。但事實上有多少人終於就是學不會的呢？
我倒是覺得你應該堅持這段時間，人不要輕易地原諒自己，你這次如果說輕易地退出，可能會給你帶來不好的負面影響。
這個負面影響是對你心理層面的，因為任何事情只要一開頭就一發不可收拾，以後你撂挑子可能會非常隨便。
堅持三個月的，到時候你再決定是不是轉正。
3樓：匿名使用者
看你bai提問的問題應該是一du個剛剛步入社會的年zhi
輕人，不dao知道你具體多大了
版，以前一點社會經驗權也沒有嗎？如果僅僅因為這個理由你就退縮，那你的職業前途真的很堪憂了，任何公司都不會像家裡那麼輕鬆自在，承受這種壓力是我們走向成熟的必經之路，沒有退路可以走的。
4樓：鑽探人的範
可走可留。走的理由是隨心所欲，聽從自己的想法和有有更好的選擇。留的理由也有許多版，第一天可能覺得權工作千頭萬緒，主要是沒有理順，覺得累，其實幹熟悉了之後，沒有想象中或者看到的那麼累和複雜，善於規劃每個階段的工作，就不累。
希望我的回答對你有所幫助。
5樓：青梅煮新馬
你可以把學校生活看成是對現實的模擬。學校教育是去除了噪音的一種理想化模型，真實世界卻處處有噪，處處有隱性知識。我有我的計劃，世界卻另有計劃。我們要學會適應。
6樓：光明龍女
上班第一天感覺工作氛圍和你想象的不一樣。工作場所肯定與學校氛圍不一樣。
7樓：心怡love猴子
我覺得新人還是學習一下，熬過去吧。不然難道你換了一個工作就不是新人就不用學習了？
8樓：di平寧
看你工作是不是為了薪資，如果氛圍不對薪資不合適，抓緊走。如果薪資合適，隨意，想走就走，不想走就留下玩玩
9樓：匿名使用者
年輕人要勇於挑戰自己，困難同時也是機遇。主管不會一開始就把你看成自己人，你總要讓人看到你的努力和能力。
10樓：匿名使用者
上班第一天都是這樣，人對陌生環境總是需要個適應過程，慢慢就好了
11樓：匿名使用者
初到新的工作環境，都會有一個適應過程，堅持下來就好了。
12樓：北了
還是要堅持一下，沒有什麼事會那麼輕鬆的，厲練也是一個必須的過程
13樓：匿名使用者
當即立斷走人
試用期不受約束
想走就走
求職很嚴肅 職場新人怎樣才能從咆哮變淡定
14樓：匿名使用者
新人作為職場裡面的新鮮血液給公司帶來很多新鮮的內容，大學生和白領群體往往是這種標新立異的語言風格的始作俑者，從「傷不起」到「有木有」，從大學生對所學專業的五味雜陳到白領群體對工作壓迫的另類反抗，「咆哮體」波及甚廣。
雖然偶爾的「咆哮」可以起到減壓放鬆的功效，但求職和就業仍然是件相當嚴肅的事，不分場合地「咆哮」可能會對你的求職和職場發展起到負面作用。
大學生的求職咆哮——切忌！
今年校園招聘中「咆哮求職」現象相比往年尤顯突出。比如在求職信中大量採用感嘆號的句子，或是出現諧音錯別字。求職者試圖通過這種另類的語言風格引起僱主的關注，增加自己的職場機會。
通過某些靈機一動的方式，在求職過程中引起關注，這種想法無可厚非。
但專家要提醒應屆畢業生，這種現象千萬需要注意，因為其效果完全可能會適得其反，一則是因為它可能給人帶來隨意的感覺，容易給人留下不專業、不嚴謹的印象。二則，其中所反映的求職者的浮躁心態可能引起僱主的反感而遭到拒絕。而這種拒絕產生的求職挫敗感則更可能加劇這種惡性迴圈，從而使求職者陷入更加「咆哮」的窘境。
因此，應屆畢業生無論在就業過程中應該切記莫要「咆哮」，應當學會角色的轉變，以免給自己的職場之路平添了許多障礙。
新白領的職場咆哮——淡定！
「辦公室上班族你傷不起，每天手機打卡機跟你作對有木有！聊個qq還得小心被抓到有木有！上下班擠成餅乾有木有！
」如今，那些曾被描述為「責任感缺失的一代」的80後紛紛進入職場，作為「生力軍」開始挑起大梁，他們有些人開始衣著光鮮地出現在大城市的cbd.完全不同於他們的父輩，這些人擁有了自由表達的意志和自由表達的**——網路。咆哮體在白領最愛的社交網路中誕生，在小而強大的微博中無限傳遞。
職場的壓力隨著「尼瑪」、「有木有」、「傷不起」從指端流瀉，表面淡定地對著電腦螢幕，內心澎湃的享受著這種私密的狂歡。
世界經理人辦公夥伴網認為，這種帶有惡作劇的情緒宣洩有其積極意義，對於調整和恢復白領的心態很有益。鬱悶、痛苦、焦慮等負面情緒在人體內積蓄到一定程度，肯定需要通過發洩來疏解。但終究白領們還需要更加堅強、淡定的心態來面對現實。
心理小貼士**「咆哮綜合症」職場專家認為，職場「咆哮體」的產生有兩方面的原因：一是社會環境，無論是學生還是職場人士都會感受到來自學習、求職、人際關係、經濟上等各個方面無所不在的壓力；二是個人環境，「咆哮體」的作者和讀者以年輕人為主，他們在家庭受到的寵愛和在學校、社會受到的壓力反差很大，心理上也有宣洩需求。但咆哮的行為和言語終究反映出心態的不成熟。
對於應屆大學生和剛剛進入職場不久的新人，大學的生活一般是比較輕鬆和隨意的，但切莫把這種隨意和學生的一些做派帶到求職或是未來的工作中去。要注意「模式」的切換。
對此世界經理人辦公夥伴網職場專家有一些小建議：
1)懂得如何從巨集大的「人生理想」向現實的「職業理想」轉換。人生理想和職業理想的區別在於，一個浮在半空，一個腳踏實地。要明白人生理想再遠大，終究要以職業理想作為最基本的物質鋪墊。
職場新人不應該將職業理想和人生理想對立，而應試圖找到職業理想和人生理想的契合點，讓職業理想成為人生理想的階梯。
就業求職 三大技巧卻是
15樓：實心果老頭兒
一般只要把握好幾點:
語言表達能力強但不應滔滔不絕;穩重而不能顯得太內向;有條件但不能顯得太張揚;對提問儘量不要答非所問;對敏感話題最好點到為止等等.....
16樓：91破壁
製作一份好的簡歷，面試時不緊張，工資要求不要太高。
職場求職中有哪些自薦方式
17樓：雪雅星箜
職場求職中自我推薦方式彙總
一、現場自薦
這種自薦方式，要求求職者必須親臨用人單位或招聘現場。
其優點是直接面對用人單位，便於展示自己的風采，容易給人留下深刻印象，如果表現出色，可能會被當場錄用。
其缺點是涉及面有限，有時受時間、精力和地域的限制。
一般來說，用人單位在和畢業生簽約之前都會通過各種方式和畢業生見面，所以說，無論你以何種方式自薦，都有必要學習和掌握現場自薦的技巧。
二、書面自薦
即通過郵寄或遞送自薦材料的方式推銷自己。
此種方式覆蓋面寬，可以擴大自薦範圍，不受時空限制，不受「臨場發揮」和「儀表效應」的影響，也是畢業生求職擇業過程中常用的自薦方式。
三、**自薦
即通過**推薦自己的一種求職方式。
在求職過程中，**自薦起著「敲門磚」的作用。充分利用**接通後那短暫的時間，用最簡潔明瞭的語言展示自己，儘可能給對方留下一個清晰、深刻、良好的印象，為面試打下良好的基礎。
四、廣告自薦
這主要是藉助有關畢業生就業的人才雜誌、報紙、廣播或電視等**向社會推薦自己。
這種方式覆蓋面寬，受眾廣泛，易達到「廣種博收」的效果。
部分長線專業、非通用專業或有特殊專長的畢業生採取這種方式往往會收到意想不到的效果。
五、網路自薦
這是近年來藉助高科技工具新興的一種途徑。
畢業生可將自己的自薦材料甚至**上傳至專門的畢業生就業資訊**或人才招聘**，也可以直接給用人單位的人事部門傳送電子郵件。
隨著資訊科技的飛速發展，這種自薦方式今後會被越來越多的畢業生和企業招聘人員所接受。
六、間接自薦
1、學校推薦
這種方式的特點是，學校向畢業生推薦的單位往往是主動向學校提供明確的用人需求，或是與學校有密切關係、相互信任的用人單位。因此，就業資訊可靠，用人單位的情況明確，值得依賴。
同時在用人單位看來，學校對畢業生的情況是比較瞭解的，學校對畢業生的推薦可信度高，有權威性，因此，經過學校的推薦，求職者和用人單位往往容易相互認可，成功率較高。
2、他人推薦
即利用老師、父母、親友推薦從而達到自我推薦目的的一種自薦方式。
有的教師與一些對口用人單位的領導或業務骨幹有較為密切的聯絡，或已在某個行業、學科中具有較高的學術聲望，因此，他們的推薦容易引起用人單位的重視和信任。
當然，父母、親友的推薦可幫助畢業生擴大自薦的範圍，對自己的成功擇業也會助一臂之力。
3、中介機構推薦
即把自己的擇業資訊傳送到社會就業中介機構，由他們向用人單位推薦的方式。
這種方式最大的好處是就業中介機構對外聯絡廣泛，擇業面廣。
但是中介機構只能作為一個客觀的中間環節，對於供需雙方缺乏深入的瞭解，而且一些中介機構受到利益驅動，可能會收取一定的中介費用，所以在目前情況下，利用中介機構推薦只能當成擴大就業面的一種選擇。
如何看待求職技巧對於大學生就業的作用
18樓：匿名使用者
求職技巧就像你穿了一件，就面試而言很合適的外衣，超常展示你的優勢；
19樓：小強
我就簡單說2句吧，，，技巧不技巧的都是扯淡。。。首先，你自己要具備你要應聘的職位的能力（一般更多的是專業能力），第二，做人要誠懇實在；第三，表現你的努力上進，富有團隊精神。。。
其實，就差不多這樣了。從我個人經歷來講。。。看上面那些繁瑣的理論，看的人**，，，希望我的答案對你有幫助
20樓：匿名使用者
一般來說，職場中精英女性的裝扮，首要應講求端莊、穩重。人們對服飾過於花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業精神、生活態度等，都會持懷疑的態度。
其實，職業女性的穿著，應該以你希望獲得的職位為標準，而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經常被人們忽略，在此，我提醒廣大的女性朋友，千萬不要因為穿錯衣服而失去良機。
行政族主基調為：端莊大方
行政族作為辦公室中的中堅力量，穿著太隨便會給企業文化帶來不良的影響，但如果穿得太嚴謹，又會顯得古板，缺乏親和力。因此，優秀的職業女性應該懂得如何在專業及女性兩種氣質間取得平衡。
21樓：匿名使用者
良好的技巧可以把自己最好的一面展示給別人。
節後第一天的感覺，春節後上班第一天收心文章怎麼寫
春節假期愉快的度過，今天迎來了新年的第一天工作，或多或少好像有點不太適應平常往日的工作了，這就是假期生活習慣的改變了，旅遊休閒，走親訪友，喝酒打牌，作息時間也不規律了，所以今天上班工作需要進行短暫的調整，三天兩天很快回到往日時光進入正常的工作學習狀態，沒問題的，都會有這麼短短的一段時間，只要靜下心來...
幾年沒上班，今天第一天上班感覺好累
都哪樣，如不得不幹的話，慢慢習慣就好了，注意我的口氣，覺得溫馨請採納。半年沒工作過了，今天第一天上班，覺得好累 休息太久了，動作什麼的慢下來了！適應了就好！要麼換工作！努力調整一下自己的生活習慣，定下工作目標，堅強面對每個困難。怎麼調節？首先懶散了半年，做計件這種隨心的工作，適應是一個過程，前期工作...
戒菸第一天什麼感覺，戒菸第一天怎麼感覺全身沒勁,想睡覺呀
感覺全身沒勁，想睡覺呀 不管看到什麼都好像是煙 感覺缺了什麼，心裡空落落的。1 相處幾年女朋友一腳把我給踹了，去迎接新生活了。請問，此時的我是什麼感受？離我而去的女朋友又是什麼感受？同樣是分手，感受為什麼截然相反？戒菸，同樣道理，你可以痛苦去 戒 也可以愉快去 戒 不論是第一天還是第幾天，你可以選擇...