1樓：易娟蓉
你必復須私底下請領導吃頓飯制，在飯桌上把該說的和你自己的想法全部都講出來，這樣去溝通，說不定有所改觀你現在的局面。還有，你知不知道你在國企工作四五年為什麼會是你一直在領導眼裡屬於刺頭呢，是不是你工作有做的不好的地方呢，假如你工作都做的很好，那是不是又是你在為人處事與人溝通之間出現了誤會呢，凡事先從自己身上先找原因，弄清楚了問題的所在再去解決，不會太難。人在職場都是有私心的，就算是你的上司以前對你不錯，但是在會議上，你的上司也會有所顧忌得罪於他人，所以他不可能偏袒你那麼明顯，這是正常的，你不必在意。
你現在應該去找領導談談你的工作計劃和想法，假若無人 接納你，那麼你只能辭職，否則你會一直處於混日子的狀態，就算你不辭職，有一天你也是會被解聘的，因為公司不可能會花錢養一個來混日子的人的。好好的去醞釀一下該如何與領導溝通，談話的技巧尤為重要。
2樓：匿名使用者
你就天天在這混日子，少說話，不惹事，等到更換領導的那天，就是你翻身出頭之時。
3樓：田華
國企領導都是小心眼，你把領導得罪了他能整死你，穿小鞋，除非他退休。
4樓：一歲半小豆芽
殺了就行了，最好滅門，一命換領導一家，怕什麼
5樓：匿名使用者
找領導談一談啊，當然要找領導空的時候，領導都是高高在上的，如果你耐心和他交流一下，說不定他就對你改觀呢。
6樓：雲霧流芳
真是頭疼啊。領導不爽不是因為你得罪了他。你自己都是自己是刺頭了。
從自身找原因吧。年輕人不好好工作，怎麼挑大樑啊。只要你表現的好，領導會重新審視你的。
不要想什麼歪門邪道的東西，自身正才是硬道理。
7樓：
看來你真的做了比較過分的事情 好好收斂，請上司吃頓飯 跟上司好好談談 博同情唄
8樓：
跟蹤他，把他的小蜜挖出來，私生子**，內幕交易見報。總之弄死他。
9樓：day睦婣
前提一般領導什麼都明白，也幾乎什麼都知道。如果不知道，坦誠相待，實話實說，畢竟你不是惡意的
10樓：
沒辭退你就是還有戲 沒到趕盡殺絕的地步
話不說不明 這事你找領導談談 領導不是平常職工 公開回場合不會答幫誰說話 他有他的原因
畢竟你也幹了很久了 低個頭 好好說說 不想**就走人 別這麼混 混下去浪費你的時間 還更讓人反感
11樓：藍色音調慢生活
我真想罵街！真的。我剛才打出髒話了，後來又塗了，記住當你輸得起時專，你就是無敵的。
為屬什麼別人一兩句就是決定別人生死，辭職！都屬於刺頭了，你覺得還有什麼前途嗎，你覺得他會**嗎。當一件事情結束，那就是另一件事情的開始，幹嘛非得討好他，他第一天看你不順眼，就會形成印象，他會忘掉嗎，送禮，這隻能說你的形象更敗壞，離開！
12樓：匿名使用者
國企麼，送禮啊，過年過節的時候去他家坐坐，送點禮，很輕易就解決了的問題，貌似國企也只能這麼解決了。
13樓：吸血鏃oo謎
三十年河東，三十年河西。慢慢來，你領導很快到頭的
14樓：匿名使用者
跳槽吧兄弟 要不就看見領導就走這是我的看法哎 我也這樣混日子
15樓：北國的雪松
你呀，大錯bai特錯了，得罪誰du也不能得罪領導
zhi呀，因為現在的領導，你不請dao吃喝，不專
送禮是不行的。出現這樣的屬事情同，你要主動找領導說明一下，好好的進行溝通，承認自己的不足之處，私下裡找人說和。男人要能屈能伸，那能受點委屈就心灰意冷呢？
領導說你不是，你就承認，心平氣和的交流，要說自己今後好好表現，博得領導對你的好感，你的樹立自己的信心，沒有信心什麼都做不起的，心態要樂觀的，受了挫折不要氣餒，人生不如意十有**，但這事也未必不是好事，會讓自己進一步成熟起來，今後遇事會更好處理。消極什麼呀，這樣對打消你的生活態度，不管領導對你如何，你都不能混日子，因為生活要自己過。過的就是心態。
如果你這樣混下去的話，豈不是讓領導更有話可說嗎？昂起你的頭，增強自信，加強溝通，從新開始，願你快樂起來。
16樓：圓子
那你就什麼都不做拿錢就好 如果再要你事情你就和他拼命
17樓：星寶媽
上級為什麼一定要幫你說話
為什麼會有人要揍你
反省自己
然後喝那個要揍你的內
你，吃頓飯吧容
然後賣力工作，或者請上司吃法，把話攤開來說先別送禮什麼的，就吃頓便飯，攤開說
要是有戲再走下一步
要是沒戲就找工作吧
有能力還怕沒飯吃?
18樓：匿名使用者
簡單！前提一
bai般領導什麼都du
明白，也幾乎什麼zhi都知道。(否則是草包dao，必幹不久隨他去吧。內
在此基礎容上，做好以下幾點，相信你會受益哦。
1.不再製造任何麻煩。維穩嘛不言自明
2.揣摩領導需求：絕大部分需求進步、業績等。
3.做成1件對領導需求有益的事。（根據你的描述在之前領導已不滿意，一定要行動表達示好）
4.就該事向領導單獨彙報，並請領導指示後續努力方向。
直至領導交辦任務，否則返回1並逐一重複
5.完成領導交辦任務2件。
6.瞭解領導業餘愛好，併成為同好。
ok，你現在和領導有說不完的共同語言了，呵呵。
19樓：做個小老闆黑
那就好好的幹活 沒事兒的
工作中，得罪了領導該怎麼辦
20樓：畢麥
有人說，在職場中混，與領導處好關係才是王道。可假如你得罪了領導怎麼辦呢?未免被領導穿小鞋，自己辭職走人?
完全不用! 奮鬥於職場，高薪高職是不少朋友的夢寐之求。然而，想要求得高職高薪，除了踏踏實實地工作，努力提高工作業績，搞好同事關係之外，與領導處好關係也是必須的。
可現實職場中，不少朋友「一不小心」就得罪了領導。他們得罪領導的原因，或許是因為主觀原因;也或許是因為領導脾氣不好對下屬亂加指責，下屬不實在忍受不了才出言相撞;抑或是因為領導層之間的鬥爭無意間將你捲入。。但不管是什麼原因而得罪的領導。
得罪領導的果子往往是不好吃的。遇上心思狹隘的領導，給你穿小鞋都是輕的，在你未來的職業發展路上處處給你設障就事大了。 那麼，得罪了領導是不是隻能灰頭土臉地選擇辭職離開呢?
當然不用。 第一，不要寄希望於別人的理解。 無論何種原因「得罪」上司，我們往往會想向同事訴說苦衷。
如果失誤在於上司，同事對此不好表態，也不願介入你與上司的爭執，又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會添枝加葉後反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。 所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結，找出合適的解決方式。
第二，找個合適的機會溝通。 消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，最好自己主動伸出「橄欖枝」。如果是你錯了，你就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結，向上司作解釋，表明自己在以後以此為鑑，希望繼續得到上司的關心。
假若是上司的原因，在較為寬鬆的時候，以婉轉的方式,把自己的想法與對方溝通一下，你也可以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請求上司要求寬巨集，這樣既可達到相互溝通的目的，又可以替其提供一個體面的臺階下，有益於恢復你與上司之間的良好關係。 第三，利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重。 即使是開明的上司也很注重自己的權威，都希望得到下屬的尊重，所以當你與上司衝突後，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕鬆的場合，比如聚餐、晚會活動等，向上司問個好，敬下酒，表示你對對方的尊重，上司自會記在心裡，排除或是淡化對你的敵意，也同時向人們展示你的修養與風度。
21樓：職言說
工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導
22樓：
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
把領導得罪了怎麼辦？
23樓：劉氏漢室
工作中，bai
得罪領導是常有的事
du。得罪了領zhi導，表面上看是一件dao非常嚴重的事，輕回則捱罵受批答穿小鞋，重則扣獎金扣工作，甚至丟掉工作都有可能。實際上並沒有這麼嚇人，處理得好也同樣不會有什麼不好的後果。
工作中不小心得罪了領導，這時千萬不要慌張，要冷靜、理性對待，要按以下步驟有策略性地化解這件事:
一，及時主動地與領導進行溝通。不管是誰的錯，都要及時地與領導進行溝通，有錯認錯，有誤會消除誤會，是領導的錯也要開誠佈公的消除隔亥，爭取領導的和解。
二，積極主動地工作。積極工作，用自己的實際行動向領導表明你已經改正了自己，消除他對你的不良影響，讓他重新認識你、賞識你。
三，實在不行，請中間人進行調解。領導如果他對你有了成見，自己沒法消除隔亥，那就請一個與他關係好的人，將你與領導的矛盾說清楚，請他進行調解，化解你們之間的矛盾。
四，如果領導小肚雞腸，誰也調解不了，那就沒有辦法，辭了得了!再呆下去，你也再無伸展手腳的空間，再說有這樣小肚雞腸的領導，這樣的公司也沒有多大前途，也不值得你為之奮鬥了。
24樓：沐娛
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
25樓：毓城督欣暢
兄弟，這就是你的不對了，u盤對你來說不過是小東西，和你的前途沒法比回
，不是要答
勸你阿諛奉承，但是對於領導的要求，在力所能及的範圍內就幫他一把對自己會有好處的。現在不要刻意討好領導，等領導氣消了一點，再想辦法哄她開心。以後不要再逆領導的意思了，對自己沒好處。
26樓：love小鋼炮
看是什麼情況，如果是無心的或者小問題，那就想辦法去道歉，如果是大問題或者領導很記仇的，也要去道歉，但不要把期望放在他會原諒你，要注意被坑
27樓：1314愛的他
看得bai出來你對自己的行為du比較後悔，也比較在乎zhi你現在的工作，還有一點就dao是回領導不是很喜歡你。答
新人應該少說話多做事，你在單位的表現，誰當領導都不喜歡。不過你也不要太放在心上，以後好好工作就是，領導主要還是看工作表現，總之不管你這次能否過關，以後要記住：少說話！
多說好話！多思考多做事！
還是儘量找個機會和領導好好談談，誠懇的承認錯誤，盡最大努力取得領導的信任！
努力過了，如果你的領導還是不能接受你，大不了不幹，此處不留爺，自有留爺處！
28樓：一樣的陽光
繼續腳踏實地的好好工作，做好自己的本份就行了。 不用太
在意別人用內什麼眼光來容看自己，笑死、氣死的都是別人而不是自己。 其實說實在話，在工作中遇到你這種情況實為好事，因為可以從中可以吸取經驗，發現問題就改正問題，後不再造
得罪領導了，咋辦，工作中，得罪了領導該怎麼辦
可以說與領導的關係如何，直接關係到你工作環境的優劣和未來的發展。有道是 智者千慮必有一失。初涉人世的你一旦不慎得罪了領導，應該怎麼辦？一 反躬自省急補救一旦你發現自己得罪了領導，不妨靜下心來仔細一下，看看問題到底出在哪兒 是自己平時恃才傲物 鋒芒太露冒犯了上司，還是因自己說話方式不當讓上司遭遇了尷尬...
得罪小人怎麼辦，得罪小人了怎麼辦
職場縱橫術劉聰 職場中，遇到小人怎麼辦？ 不要理她。她就人來瘋。你要和她一般見識也就成小人了 森女晶靜愛俊寶 道歉其實沒有多大用，因為小人沒有底線，把你往死裡整。 已經都得罪了，繼續 我來幫你分析一二,但願對你有幫助.首先,你的態度還沒有擺正,你在你提的問題上說你得罪了人而對方是小人,為什麼是小人呢...
在一家店裡上班得罪了領導,領導要把我調離偏遠的地方可以申請勞動仲裁嗎
像你所訴說的這種情況，我認為是不能申請勞動仲裁的。作為下級，你應該服從上級對你的工作調動。這屬於公司的內部事務，並不屬於勞動仲裁的內容。在一家店裡上班得罪了領導,領導要把我調離偏遠的地方可以申請勞動仲裁嗎?如果你不同意，是可以申請的。遇到公司調離員工崗位，你是無法申請勞動仲裁的。我認為在一家店裡上班...