1樓：匿名使用者
可以回啊
bai ，只要你願意du，公司還是不希zhi望人才流失的，公dao司只會認為你現在還選擇專這個公屬司，代
公司會給你這個機會的，你可以跟hr發郵件說明你當初離職的原因，現在想要回去的誠懇態度，公司會再安排你面試的，只要給你機會就行了，你當初能進，現在一樣通過自己的能力，能夠進去的，你可以申請去另外一個專案組看看，一般公司會根據這些情況來做調整的，如果不能去另外一個專案組，那也沒事，做專案都是鍛鍊人。
我現在在一家日企工作，合同裡面說提出離職還要做再做一個月才能離職。我現在想跳槽。
2樓：愛丫丫愛生活
是這樣的，具體規定見《勞動合同法》：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通回知用人單位，可答以解除勞動合同。
年初是各公司招兵買馬好時機，個人建議騎驢看馬方式，因為再過一陣大家招聘工作結束了，好工作就不多了。問到上班時間你可以根據你現在的狀況給出他們具體確定的時間。祝好
3樓：
可以先請一段時間的假期，然後到新公司上班
4樓：
你在原公司請假，馬上到新公司上班
上個月去一家日企工作，辭職了找不到接替的人我直接走了，還要的回工作嗎
5樓：匿名使用者
在規定的時間內找不到接替的人可以走，應該給您工資。
您好，我在一家公司工作月，其中有月是培訓期，現要離職，合同上寫的試用期月，可以提前3天就可
1 你提前3天書面提出離職即可，為防止用人單位說沒收到你書面離職申請，可以通過快遞郵寄給單位 2 勞動合同，有你的簽字和用人單位的公章即可，勞動局鑑定不是必須的！你可以找當地 勞動仲裁 只要提供 你的工資條 或著 工服 工牌 之類的東西兩件 而且 試用不試用的 都得給上保險 無論有沒有合同六日 1。...
我在一傢俬人廠裡工作，沒我勞動合同，我辭職老闆不同意，我不去了能不能拿到工資
員工提前一個月 試用期提起三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。但是非全日制用工，是無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議...
我15年3月從一家公司辭職了，但是那時公司沒錢，半年工資沒發了，老闆寫了個欠條給我
1 如果寫的是欠工資，又沒有籤合同。你除了要回欠的工資外，還可以得到雙倍工回資答賠償及拖欠工資的賠償金。2 若沒有寫欠工資，則只是債務糾紛，你應在欠條到期日立即到法院立案。否則，有可能超過兩年的訴訟時效。參考資料 欠條的風險就是在於欠款的人一旦玩個消失，你去那裡找他。如果不信內任這個老闆完全可以直接...