1樓：學信學院
建議可以從以下幾個方面做準備：
1、面試公司的資訊，知己知彼，百戰不殆；
2、應聘崗位的資訊，根據崗位要求有意識的展現自己對應的優勢；
3、個人資料準備，一定要齊全；
4、查好路線，不要遲到，最好早到。
2樓：寶哥
面試前一天，應該做好這些準備~
3樓：
證件齊全。滴啊上簡歷，面的啊微笑，迎接面試，。不過面試之前最好提前瞭解一下你要面試公司的企業文化
作為大學生在求職前應該做好哪些準備
4樓：冰欺凌味的青檸
大學生求職前應做的準備：
一、要系統地梳理所學知識
求職前對所學知識進行系統的梳理很有必要。一門課程大都可以分為三塊：理論知識部分、技能技巧部分和學科前沿部分。
求職前對每門課程構架要了然於胸，對專業主幹課程中的重點、難點和熱點更是得如數家珍。這樣，當考官問及你專業知識的時候，非但不會對你造成任何壓力，反而為你提供了一次展示自我的絕好機會。
二、要完成自我定位
「自我定位」就是要找準自己的位置。確定自己的職業目標，接下來要分析就業形勢，找準你職業目標的切入點，即在哪座城市哪個行業哪類職位中你最有可能找到適合你的工作。一般而言，從深圳、寧波等人才需求量大的城市和從武漢、西安等高校密集、人才供給旺盛的城市都能很好地找到突破口。
行業的選擇，應結合所學專業來考慮，以選擇本專業為宜，若在專業以外還有其他突出專長的，也可以跨專業選擇，但跨度不宜太大。職位的選擇方面，不妨以低姿態進入工作中，高標準、高起點和高姿態在畢業生供大於求的買方市場環境中很難實現。
三、個人資料的準備
個人資料主要包括個人簡歷、求職信和相關證明材料。 簡歷重「簡」，有條理地說清楚在校期間學了些什麼、參加了哪些活動和具備哪些能力這三個方面就足矣，沒有必要長篇累牘。同時，簡歷的寫作要講究真實性和針對性。
真實包括兩個方面的真實：一方面，談自己的優勢時，不得摻假、造假，用謊言來美化自己；另一方面，提及自己的不足之處是應坦誠，真誠往往更能打動人，文過飾非只會讓人產生不信任感。為了取得較好的效果，最好一個職位一份簡歷，為用人單位量身定做，針對性強成功率自然更高。
求職信在寫作上要把握兩點：第一，你要說明你具備用人單位需要的工作能力；第二，你應說出你有為用人單位服務的熱忱。針對不同的單位不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點要有所不同。
比方說，國企、事業機關重視畢業生在校期間的學習和表現，如果你要應聘這樣的單位，你的求職信上就應突出你的學習成績和在校期間的獲獎情況。而外企、民企重視個人能力和外語水平，相應地你的求職信上就應著重你外語水平和個人的實踐能力了。使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求一致，你就更易脫穎而出了。
相關證明材料也應提前準備，以免需要出示時又要急匆匆去收集耽誤時間。證明材料包括：身份證明——身份證、學生證、就業推薦表等；學歷證明材料——在校期間的成績單和專門出具的證明等；證件原件——英語和計算機等級證書、職業資格證、獲獎證書等；作品原件等。
四、資訊的收集
招聘資訊可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網路、簡訊以及親朋好友處獲得，其中，來自學校畢業生辦公室的資訊可信度最高。獲得招聘資訊後還應注意資訊的甄別，要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘資訊一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少，這些事例一定要讓我們警醒！
確認資訊後，還應關注其時效性，過期的招聘資訊可不必理會。
五、心理準備
求職路並不是一條坦途，途中的磕碰在所難免。但是請記住，生命中所有的困難最終的目的不是為了擊敗你而是為了鍛鍊你、提高你，抓住機會錘鍊自己，相信成功就在不遠處等著你！
5樓：匿名使用者
嘗試去了解你將要去應聘的每家公司，有針對性單獨準備簡歷，告訴公司對這個職位你有哪些準備，真實的說出你的想法。我記得原來馬雲給新員工一句忠告，值得求職者思考「公司不是請我們來發展我們的，公司花錢請我們是來發展我們客戶的，我們是通過發展客戶來發展我們的」。隨時學習，做好準備，祝你成功！
6樓：李小四四老了
掌握好面試環節就像足球場上的臨門一腳重要，說到準備，很多方面都要瞭解到：
1、瞭解目標公司的總體情況 ：
在去面試之前一定要了解目標公司的情況，去對方的官網看看，問問周邊的朋友，度娘谷哥當然還有臥龍閣哈，這些渠道都可以幫助你瞭解對方，起碼應該知道人家的主營業務是什麼，公司發展如何以及行業口碑如何等等，俗話說，知己知彼百戰百勝，提前準備好，會讓你的成功率大大提升！
2、面試過程自我演練：
在面試的前一天自己一定要在腦中過一遍問題，其實面試經歷多的朋友，基本可以預判到hr可能會問到的問題，這些問題自己要好好總結，歸納。這會讓你第二天的面試手到擒來，當然這種指的都是一些常規問題或者專業技能性問題。如果你要面的公司是外企或者合資企業，那你不光要準備好這些基本問題，腦子裡還要儘可能的發散，因為老外很有可能問到一些你很難想到的問題，也許不難，但是會讓你一愣。
所以在面試前自己分析下目標公司的風格，儘量覆蓋對方可能的問題，這樣會讓你心裡更有底，在面試過程中不易緊張，使自己的面試加分。
3、出行以及著裝 。
更多的求職技巧，你可以去臥龍閣查詢幾篇文章《**推薦！求職寶典--面試篇》、《**奉上！求職寶典-簡歷篇》、《65個職場技巧性問題，終身受用!》
7樓：無極
不用準備，你們準備過嗎
8樓：匿名使用者
一.大致評估一下自己的能力，興趣，優勢等狀況，劃定一個大致的方向，包括想從事什麼行業，進什麼公司，在什麼城市上班等。雖然大學生很難想好今後一輩子的職業發展道路，但在求職時也應該有一定的考量。
這並不是限制自己一定要找某項特定工作，而是讓自己不那麼迷茫。
二.準備好簡歷，從質量和數量上。簡歷要寫清楚自己的優勢，儘可能的把自己好的一面展示出來；並且要準備不止一份簡歷，還針對不同企業，不同崗位來投遞，會提高通過率。
簡歷具體怎麼寫，可以多斟酌，或者向學長諮詢經驗，簡歷模版則可以上簡歷網，海投網等**找。
三.找好資訊**和渠道。大學生找工作的重點還是要投簡歷，那麼從**投，什麼時候投就很重要。
每家公司的招聘時間不一樣，總會有不少人因為錯過投遞時間而失去許多寶貴機會。首要的渠道是就業辦**，也可以通過老師，學長等渠道或者內推機會；然後就是智聯招聘，前程無憂，海投網等求職**。其中海投網是專門針對大學生的。
另外，也可以去找一些筆試題目來刷，找一些面試經驗來學習，對求職會有幫助。
四.保持積極心態。除了少數特別優秀的人，大多求職者難免遇到被拒絕的挫折。
尤其是遇到身邊有人拿了一手offer，而自己顆粒無收的狀況，很容易沮喪。所以需要自我進行調節。要認識到校招時間很長，機會很多，今天不行，明天還能再嘗試，不必急於一時。
求職者面試前要做好哪些準備
9樓：匿名使用者
找工作是免不了要經過面試的，面試是用人單位考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗、思想道德和人品等方面的內容，看求職者各個方面的條件和工作動機與期望是否符合本單位的要求。那麼，我們在面試前要做好哪些準備呢？
注意形象，留下良好的第一印象
雖然第一印象並不一定能準確地判斷一個人，但大多數人還是喜歡憑藉第一印象作出自己的判斷，負責招聘的主管人員也是如此。因此求職者在參加面試之前，一定要對自己的整體形象進行設計，爭取給用人單位留下好的第一印象。
在裝扮上要特別注意，如果企業文化是較休閒、不拘小節的，那你的打扮也不要太正式，以免使自己顯得有些格格不入；如果企業文化是正規的，那麼你的著裝就要正式些。除了根據企業文化來著裝以外，還要根據自己應聘的職位的性質來選擇適當的穿戴。
瞭解面試單位的情況，做到知己知彼
面試的時候，主考官經常提的問題通常是：「你為什麼想加入我們公司？我們公司最吸引你的地方是什麼？
」等有關公司的問題，如果求職者對所要應聘的公司不瞭解，那麼面試的結果可想而知。因此，在面試之前一定要對應聘單位的情況有所瞭解，做到知己知彼。
保持好心態
許多同學在面試之前都或多或少地存在一些心理問題，有的同學面對用人單位嚴格的錄用程式，如筆試、口試、面試和心理、技能測試等時感到膽戰心驚。尤其是對自己嚮往的高職位、高待遇的單位，參加競爭的人越多，錄用的條件越嚴格，緊張的程度也就越高。有的同學面對眾多的競爭對手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺得自己就是醜小鴨，肯定是不能被錄用。
其實，這種擔心是沒有必要的。你要相信：是金子終究會發光的。
各類材料的充分準備
參加面試的時候要準備好個人簡歷、自薦信、推薦表、協議書、成績單以及各種相關證書等材料和一支筆。個人簡歷和自薦信最好中英文各一份，因為有些企業在面試的時候會提出要英文簡歷，尤其是外企。在面試的時候，即使曾經在網上發過相關資料，自己也還要帶一份，出發前一定要檢查一下是否攜帶齊全。
遵守時間
面試的時候，最好提前到達，這樣可以穩定自己的情緒以準備面試。面試時絕對不能遲到，也不要太早到達，最好是提前10分鐘進場。因為很多企業都是統一安排面試，錯過了面試的時間，就可能錯過了面試的機會。
如遇到意外情況，也要儘量在面試前**通知單位，說明情況，請求諒解，以免影響單位對自己的印象。
對可能遇到的問題進行準備
對面試時經常會問到的問題進行準備，比如自我介紹、「你為什麼想加入我們的團隊」、「你對我們單位瞭解多少」、「你的特長是什麼」等問題。自己可以假設面試官就在面前，然後模擬回答問題。
求職者在面試前應從哪些方面做好準備
10樓：琳梓許
1、個人儀表；
2、個人簡歷、證件原件與影印件，最好對於自我介紹有個精練有特色的準備，能夠讓面試對你產生好的印象；
3、儘量瞭解擬聘單位企業概況、發展與經營企業；
4、瞭解擬聘崗位的崗位職責描述（招聘資訊展示）；
5、最好對如何儘快在新單位新崗位有個簡單的思路，在自我介紹時加入，會顯得有誠意。
求職者在面試前應從哪些方面做好準備
1 個人儀表 2 個人簡歷 證件原件與影印件，最好對於自我介紹有個精練有特色的準備，能夠讓面試對你產生好的印象 3 儘量瞭解擬聘單位企業概況 發展與經營企業 4 瞭解擬聘崗位的崗位職責描述 招聘資訊展示 5 最好對如何儘快在新單位新崗位有個簡單的思路，在自我介紹時加入，會顯得有誠意。從三個方面入手 ...
作為求職者面試前要做哪些準備，作為一個求職者面試前要做哪些準備
1 瞭解應聘公司情況和應聘崗位工作內容任職資格 2 根據應聘崗位工作內容，準備相應的專業知識和案例 3 根據應聘的行業和崗位特點注意著裝 4 面試從你進入公司的一言一行開始，所以進去公司一言一行都要注意。以上希望對你有幫助！作為一個求職者,在面試前你應該做哪些準備,社會實踐的感受？1 搞清楚面試的具...
請問面試後，求職者應不應該收回簡歷？面試官會同意嗎
簡歷就是給面試官看的，好讓面試官可以一目瞭然的去了解你的資訊，都面試完了，我覺得沒必要收回吧，你收回去也沒什麼用，你問了面試官應該會給你的吧 你這問的是什麼問題，肯定不行啊，除非你不想去這個公司可以要回來，或者你自己感覺這個公司沒有希望了，一份簡歷頂多才1塊錢，要回來幹嘛？不至於這麼摳吧。儘量不要要...