1樓：匿名使用者
1.建議你回答這個問題時候儘量避重就輕，但要考官覺得很真誠、真實，你這麼回答：本人優點是做事踏實、勤奮，任勞任怨。缺點是事情多的時候容易出現煩躁現象。
2.祝你成功。
2樓：中公教育
您好，很高興為您解答！
這個題目屬於自我認知題，沒有標準答案，考生在作答時，切忌不要犯兩點錯誤就可以了。
1、不要過分謙虛，或者過分自滿，只談優點或者只談缺點。
2、要明確作答的要點，回答的時候，應該多談優點，少談缺點。
另外考生在作答時，可以結合具體的事例進行作答，避免作答過於枯燥。
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。
3樓：匿名使用者
這種問題是公考面試經常會容易被問到的問題。其實回答起來是有技巧的。首先，答優點的時候，你應該結合你所要報考的職位來說你的優點。
比如你去基層工作，你就可以說自己比較有毅力，能吃苦。其中可以舉一些自己在學生時代社會實踐的艱苦經歷。這些都可以在面試之前你前期準備的時候想好的。
如果在這樣嚴肅的場面上，你說自己的優點是多才多藝，雖然這也是優點，但跟工作的關係不密切，就不容易出彩。
這類問題最主要的答法，是要避重就輕。說缺點的時候，切忌心眼太實。真的說自己的缺點。
這個時候所說的缺點，應該是一些可愛的缺點，無關痛癢的缺點，或者說很抽象的缺點。比如說，自己的政治素養不夠，理論水平不夠高。實踐經驗不足等等。
這些都是考官可以理解的缺點，最後還可以結合你的這些缺點，說以後在工作中，一定會怎麼怎麼樣，提高自己的什麼什麼能力和水平。於是境界又上升了，而且答題的時間也比較飽滿了。
這些是我上了今年在一個大學教授那上面試培訓的一點經驗，希望對你有所幫助。
4樓：匿名使用者
關鍵在於誠懇 別說的太花俏 我覺得他並不是一味追求你的答案 我去年沒遇到那種題目哦 不過我面試很緊張 要不是筆試我也掛了
5樓：公務猿du知道
您好，華圖教育為您服務。
公務員面試資料：
這個題目屬於自我認知題，沒有標準答案，考生在作答時，切忌不要犯兩點錯誤就可以了。
1、不要過分謙虛，或者過分自滿，只談優點或者只談缺點。
2、要明確作答的要點，回答的時候，應該多談優點，少談缺點。
另外考生在作答時，可以結合具體的事例進行作答，避免作答過於枯燥。
http://htwx.huatu.com/guojia/如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
6樓：和倫衣戊
這個題目比較簡單，現在基本很少會考了，一般都是從側面來了解你首先，作為一個社會人，我們每一個人實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：
非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若你反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反;一個是避實就虛，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。
此外還有一個投機的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。
其次要注意的是，儘管這是對考生自身的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說考生所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管在實際面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
考生回答時除了注意上面的要點外，還應注意以下幾點：1、談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。2、不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——儘管考官未明確要求。
3、談論優點應注意表情、神態、語調等，請低調處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
公務員面試如何談自己的優缺點
7樓：中公教育
準備工作：
(1)在面試之前就找出自
己的3-5個優點;
(2)為每個優點找出幾個例子專，好來自學屬習、工作和生活等三個方面;
(3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所報職位吻合的優點。
關於缺點：
表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化為優點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
1.坦然承認，博得認同。 面對自己的缺點，好的辦法還是坦然地承認它。
為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。坦然承認就意味著決心改正。
2.消除誤會，縮小隔閡。 有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與考官的心理隔閡。
3.明談缺點，實論優點。 說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。
8樓：匿名使用者
我們就要順應崗
bai位的需求，去du向考官展示zhi我們的優點。比dao如我報考的版
警察，我的優點權就是有責任感，有正義感等等，我報考的是街道辦，那麼我就是一個善於與人溝通、有組織能力和表達能力的人。我們要對於崗位有一個清晰地定位，有目的的展示自己的優點。而且我們在表述優點的時候，一定要充實有條理。
不是單單形容詞的堆砌，這樣的只會給考官留下浮誇的感覺，我們要證明我們有這樣的優點，也就是舉例子進行說明.
缺點：考官為什麼會問缺點。無非是想看看你的缺點是不是與崗位的核心需求相違背。
比如說，我報考了檔案館，那麼我去說自己不擅長溝通，這就沒有問題，因為你的崗位不需要你溝通。而報考街道辦，再說這個就不合適了，因為街道辦就需要我們，能夠處理群眾的事宜，進行溝通。所以大家可以去談一些無關崗位核心要求的缺點就可以了
公務員面試：談談你的優點和缺點好嗎？怎樣回答
9樓：天使蟲
【評析】這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
(1)儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
(2)作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：
非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：
一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外，還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用!
(3)談論優點應注意表情、神態、語調等，宜「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
(4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，儘管考官未明確要求。
(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點)；談缺點只談一個並不少。
面試時被問「你有什麼優缺點」應該怎麼回答？
10樓：百度文庫精選
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原發布者:q68o02
「人貴有自知之明」。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。因而這也成為面試官常考察的問題。
在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。
考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的資訊基本上可以歸納出應試者的能力特徵。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而誇誇其談，可能會適得其反。
在任何一場面試中，品格特徵是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。
人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。
常見問題解答：
1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作?
參***：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。
第一，性格內向，辦事認真，適合做文祕、財
11樓：lee羅亞輝
你要了解面試官問你這個問題的意圖。
首先，他是想判斷你是否真實瞭解自己的優點；其次，你所說的優點是否符合這個崗位要求。
所以你要準備充足，在面試之前找出自己的3-5個優點，為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面，在這3-5個優點之中，儘可能精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。當然也不要全都有幫助，那樣顯得太假。
在跟面試官表述你的缺點時，既要結合本人實際，又要選擇跟應聘崗位沒有多大影響的缺點，當然最好的情況是可以把缺點暗示成你的優點，但也不要太誇張，這樣容易引起面試官反感。
擴充套件資料
有關缺點，人無完人，每個人都有缺點，但是不同的崗位，對於不同的缺點的接受度是不一樣的，這個題目要考驗的是你的缺點與崗位的匹配度，如果太匹配了，則不能要你。所以你的缺點要對於崗位沒有絕對性負面效果就可以了。
比如技術人員最重要的是鑽研精神，你可以說缺點是比較嚴肅，財務人員最重要的是細心，那你可以說缺點是不夠活潑；銷售人員最重要的是成交，那你可以說缺點是不夠細心。
說缺點的同時， 需要說出自己將來的改變和進步比如說：「我現在還年輕，對於行業知識，業務的理解不夠深，我已經準備去參加某項培訓來彌補這個不足。」從這句話我們可以看到，前面是立足於缺點和不足，後面是說出自己準備改變， 巧妙把巧妙地把關注點從缺點引開了。
公務員面試內容有哪些呢,公務員面試的內容是什麼
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在公務員面試過程中，人際題是一種基礎的題目型別，它主要考查考生的適崗能力，如工作中是否能主動性溝通，主動學習和主動承擔責任等。已經在新環境新人際中是否有適應性等。在作答時要注意以下幾點 首先，要審清自己的身份。身份決定許可權，如新人可能存在的問題就是工作環境內容不熟悉人際關係能力薄弱等。其次，我們要...
怎麼克服公務員面試的緊張感，公務員面試的時候怎麼克服緊張的心理
給你幾個克服面試緊張的建議 1 放慢說話速度。在與面試官交流時，考生可能會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進入了一個惡性迴圈。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓考官仔細傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。2 樹立信心。能夠高分通過筆試本身就是對考生實力的認可...