1樓：逸點放映室
35歲這個年紀太尷尬了，也太無奈了。這個年紀正是應該努力打拼事業的時候，一家老小都是正在需要錢的時候，房貸和車貸都還沒還完，但是偏偏又趕上被裁員，尤其是從事網際網路行業的員工，網際網路這個行業說是頂尖技術，肯定也有；但是沒有什麼技術，只知道混日子的員工也不少。
裁員，就是拉開人生差距的開始。
去年，華為開始清理34歲以上的老員工，這使很多網際網路行業的從業者開始擔憂自己未來的前途，畢竟網際網路行業是一種青春飯，如果一旦到了年齡就會被裁員，那麼這個行業的從業人數會不會驟減呢？
其實我們不能夠指望別人來給我們安排好一切，我們永遠都只能夠自己安排自己的未來，那麼應該做到以下幾點。
首先，你要合理安排自己的時間。
一旦離開原來的公司，也不要自暴自棄，自己的未來還是有很大的發展空間的，所以安排自己的時間，讓自己努力發展。
網際網路從業者要有自己的定位，你是運營還是文案，還是負責技術，程式設計師還是經理或者主管？
讓自己的定位變得穩定，建立自己的身份，你只有有了自己的身份，在被裁掉以後才能夠迅速找到自己新的工作。
用發展的眼光看問題，你的目前的工作不僅僅是目前的，還會有未來的機遇，這個世界每天都在變化，我們要應對那些突如其來的意外。
一次失敗或者被裁員代表不了什麼，我們的未來仍然有很大的可能性，希望他們早日實現自己的價值。
2樓：
對於這個問題提問題者應該是想問是否繼續留在網際網路行業，我的回答是繼續找網際網路行業的工作，但是如果你的職業可以找到比網際網路行業更好的而且你個人也不想再呆在網際網路的話，你可以選擇不留在網際網路行業。下面給出個人答案的原因分析
其次，大部分工作了3年後基本自己的職業方向就定形了，這時再去換一份新的職業，一方面自己的工資會降低，另外一方面重新適應一個新的職業耗時耗力而且不一定好找到，除非是選擇創業。可能有些人會擔心被裁會影響自己找工作，其實就我目前接觸到的被裁過的人來說，他們找工作並沒有受到這個影響，只要你有能力做事就行。
3樓：梨諾幽
現如今越來越多的畢業生都擠入了網際網路這個行業，因為它高薪又熱門，所以成了很多學生的選擇，但也正因為如此，才使得這個行業的競爭越來越激烈，越來越殘酷了。
網際網路的本質其實是工具，工具存在的意義在於提高生產效率，所以工具必須**業務才能體現價值，所以從事於這一行，是必須要接受現實的。
網際網路的爆發，快速提高了社會運轉效率，也給很多人增加了工作機會。
然而，最近網上卻有很多大齡碼農或程式設計師都在吐槽，嚷嚷著自己被裁員之後沒出路了，很無奈。
今年下半年突然爆發的網際網路寒冬的確是凍住了很多企業和個人，今年很多人談巨集觀形勢不好，但任何行業發展變化都不是空穴來風，早已經有所提醒，沒有提前警覺就勢必要被波及。
我們來看看網友對此的評價：
「現如今，高階人才不好找，基礎人力同質化，加上行業處於調整下行週期，縮招一定是很多企業的選擇。近年來的網際網路勞動力成本上升，雙重打擊導致財政負荷增加，為了保持企業運營資金平衡，而勞動力成本支出的調控性是較靈活的，那裁員和縮招是較常見的應對措施。」
「除非馬上要退休，職場人都應該認真考慮和制定下一步的學習計劃和職業發展計劃。在工作之餘，職場人必須有危機意識，如果你自己都不作為，那也別指責公司。」
「程式設計的本質，是用程式來節省儘可能多的人力。被裁員只能說明，企業不需要你的技術，你的技術已經跟不上時代。網際網路公司產生的價值和意義是新技術出現提高社會效率，如果網際網路模式不對，經濟即將不好，碼農高薪低能需要淘汰，網際網路拐點，資本問題，沒有風口，人才飽和。
」「2023年的經濟效益不好，等來年也許會更差，經濟規律，投入市場的資本縮減，市場開始清理行業，再加入消費市場收入下降，受制於經濟環境的惡化，必然會出現相當高的失業率。這是由於經濟下行的時候，各大公司會減少非核心業務的投入，換言之，把一切不賺錢的業務能砍就砍。」
「30多歲，有10多年職場經驗的員工，如果還不瞭解企業的文化和自己與企業的關係，單純如應屆生，那麼被賣了也別抱怨。你的職業選擇裡頭，一定要優先看這些行業的機會。至於獵頭和目標行業的老同事資源都是你被裁員、或是逼著跳槽時，可能幫到你的資源。
不要平時不燒香，臨時抱佛腳。」
4樓：匿名使用者
35歲以上就被裁員，看來網際網路公司也風險壓力巨大的行業，不知道又要嚇壞多少想入行的人。被裁員是痛苦的，畢竟曾經收入和環境沒有了。失業恐懼，對大部分人來說，都是不好受的。
家裡的房貸車貸，孩子的奶錢會壓得人喘不過氣來。想想這些痛苦，只能忍氣吞聲加班完成手上的一堆活。
5樓：山人老施
有人說，網際網路行業是碗青春飯，然而不管你承不承認，第一批網際網路從業者已經漸漸老去了。而這批老去的網際網路工作者似乎並沒有熬出頭，相反，他們正面臨著前所未有的失業危機。
前段時間，「華為開始清理34歲以上老員工」觸動了不少人。大齡網際網路從業者開始人人自危，而新一代網際網路從業者也開始擔心自己的未來。畢竟人人都會老去，青春飯終究不能一直吃下去。
若是到了年齡就面臨著裁員，那麼網際網路從業者未來的出路在**呢？
其實，企業和員工到底是什麼關係？是單純的出賣勞動力與榨取價值？亦或是一起成長？
逐利的今天，沒有了相互利用的價值，剩下的就只能是拋棄了。所以對於出賣勞動力的員工而言，你並不能指望公司給你安排好一切，要自己規劃自己的未來。
安排自己的時間
每個人都需要私人時間，把自己的所有時間都奉獻給公司，公司並不會因此感謝你，幫你安排好後路，該炒的時候還是會炒。所以，大家都放聰明一點，尤其是在996模式盛行的網際網路行業，更是要爭取自己的時間利益。想方設法壓榨你個人時間空間的企業，早走早妙。
不然最後被炒了，你就會發現你除了工作，一無所有。
建立身份：狡兔尚且三窟
思考一下，你自己到底是啥？程式設計師、運營、文案？經理、主管？
這些都是工作賦予你的，拋開工作，你又是什麼身份？多多建立自己的不同身份：學生、導師、專欄作家、創意合夥人。
也許短時間內並沒有什麼實際的意義，但長期以往卻大大擴充套件了你生命的寬度。
思想起飛：用發展的目光看問題
不要讓工作束縛了你的思想，也不要停止對世界的持續探索。這個世界每天都在變，00後已經登上聯合國演講了，你在做什麼呢？須知長江後浪推前浪，多多學習，多多與年輕人溝通，把握時代的步伐，千萬不要讓自己死在沙灘上。
寫在最後，希望大家都能好好把握自己，把握人生。
6樓：
網際網路行業被裁員的35歲以上的員工，可以再從事其他的工作。
這些人不至於只能從事網際網路行業吧。
35歲以上，40歲左右，年齡並不大，再次就業或者選擇自己創業並非是很困難的事。
7樓：真林銘
從2018 年以來，網際網路公司大規模傳出裁員訊息，滴滴、360、樂視、蘑菇街、暴風魔鏡等巨頭公司都在其列。從前端後後臺，從技術到管理，從新兵到老將，誰都難倖免。對於初入職場的新兵，無非就是挪窩換工作，而在企業已有不錯職位和薪水的職場老員工該如何應對新的處境？
一、再就業
多數人依然會選擇繼續在職場打拼，畢竟另起單幹的風險和魄力不是每個人都有的。
這時候兩級分化現象嚴重，那些從進入職場就開始在企業混日子的員工很難逃過35歲的魔咒。待遇不如從前、工作強度調整極限、晉升通道愈發狹窄．．．職場之路愈發艱難。
反觀那些從30歲開始蠢蠢欲動，積攢人脈、保持自己的學習能力，鍛煉出了強大的內心，還確定了十分明確的目標的職場干將，是截然不同的待遇。他們大多都有搞定事情，搞定客戶、上司、下屬的能力。成為同事眼中的萬能人才、老闆的左膀右臂。
二、創業
不走企業單位的獨木橋，還有創業的陽關道。他們大多積累了一些行業內的資源，又熟悉公司運作和管理的邏輯，抵禦住了初創構思期的寂寞，肝臟熬過了一個個酒局，拉來了投資，轉眼成為ceo，為新事業奮鬥。
商業世界不是對35歲以上的中年人不友好，而是對混日子不努力的人不友好。
想溫和地走進35歲，避免35歲職場黑洞，唯一能做的是打磨自己，提升自己的核心競爭力
35歲以後失業，還有哪些出路？
8樓：特特拉姆咯哦
35歲以後失業的出路可以去創業。
因為剛過35歲才幾年，更是在37歲的時候失業過。剛失業的我，家裡上有老，下有小，中間還有兩張嘴。更頭痛的是三個小孩都在讀書，而父母都是農民，年老多病，我兩口子也是農民，只有高中畢業，家中完全靠我兩口子掙錢養家，那時候想想都是壓力山大！
傍徨鬱悶過一段時間，後來在愛人的勸說排解安慰下從失業的陰影中走出來。首先，根據我自己的實際情況把自家的山地全部栽上本地特產茶油樹，五年以後每年都有所收穫，愛人仍然外出打工掙錢給小孩讀書，我同時在老家找份開物流車事情做了一年。
後面再轉而自己在春季收購春筍回來自己製作幹筍銷售。再後來在跑生意的過程中接觸到網路銷售，直至今天通過朋友說的悟空問答。這些年也算有所成就吧。
也通過這些年的努力打拼明白一些道理：首先，任何時候不要怕失業，要有勇氣去面對現實。
其次，要根據自己和家庭的實際情況以及周邊的人、事、市場的具體情況具體分析，拿出一套適合自己做又能賺錢的計劃方案出來並反覆論證其可行性。最後，用實際行動持之以怛腳踏實地去做。天道酬勤，我想一定能成功！
9樓：小雨手機使用者
可以選擇去創業做生意，35歲的年紀已經有了一定的閱歷、人脈和資金，這種情況下失業，除了可以在職場繼續找一份工作伊娃，自己創業是一個很好的選擇。
個人的力量始終都是有限的，如果說想要通過一己之力創業，這樣是很難成就大事業的。所以，一定不能陷入個人創業的誤區，一個人創業的話，很多時候都是隻能做點小生意的。
中年人創業，還有一個非常重要的點就是堅持。因為創業就好比是一條長征路，如果沒有了堅持，是很難走到成功。
10樓：湘雪晨晨
35歲以後失業的出路：可以選擇自行創業、尋找小型企業、尋找副業、重新深造學習、轉行。
一、尋找小型企業 ，和新平臺一起發展：目前的「35+」人群有相當一部分之前在大型企業上班，對國企以及大公司總有一種難以割捨的情懷。
但大小公司各有利弊。大公司普遍招聘門檻較高，設定種種招聘條件，即使年輕人應聘都存在一定難度。因此，大齡求職者不妨轉變觀念，到小型企業尋找機會，沒準兒可以找到自己的新天地。
二、自主創業，馳騁自己的沙場：35歲，殘酷的現實認為你老，認為你不行，如果不服，社會也接受你的一切反駁，包括創業。
運用專業知識和經驗，創辦自己的公司或承接一些短期專案。這種方式不僅能為你帶來收入，而且工作時間也靈活了很多。此外，國家還出臺了一系列優惠政策，這些都為創業降低了很多風險。
三、儲備副業，創業從副業開始：副業是對自身收入結構的一種合理配置，企業的發展越來越注重多元化的方向，為什麼要求員工的收入**保持單一，要想收入不單一，職業技能也要增加。
現在的斜槓青年越來越多，他們有很強的職業外變現能力，斜槓與主業如果能夠相輔相成，發展起來則十分順利，甚至會給主業錦上添花。
四、完成專業化品牌構建：提升完善自身的知識結構問題，把格局脫離具體的操作層面的問題，把你看待問題的眼光放得更高一些，更遠一些，成為一個具有「遠見卓識」而不是「鼠目寸光」的人。
五、找一家成長中的公司，伴隨其成長：企業用人，最重要的一條就是忠誠。沒有哪一個企業喜歡朝秦暮楚的員工。
尤其是現在跳槽率、流失率這麼高，忠誠就成為了一種非常難能可貴的職業精神。而忠誠又上進的員工更是企業趨之若鶩的選擇。
網際網路是啥，什麼是 網際網路？什麼是網際網路
1全部網際網路 英語 internet 又稱網際網路，或音譯因特網 英特網，是網路與網路之間所串連成的龐大網路，這些網路以一組通用的協議相連，形成邏輯上的單一巨大國際網路。這種將計算機網路互相聯接在一起的方法可稱作 網路互聯 在這基礎上發展出覆蓋全世界的全球性網際網路絡稱網際網路，即是互相連線一起的...
網際網路的利與弊，網際網路的利與弊
可以開闊視野。因特網資訊量大，資訊交流速度快，自由度強，實現了全球資訊共享，在網上可以隨意獲得自己的需求，在網上瀏覽世界，瞭解世界最新的新聞資訊，科技動態。可以讓實體行業轉型升級更好的推廣 壞處就是這樣的話又要投入一些錢 而且現在網際網路也是很大的競爭壓力 利 把世界變成了地球村，拉近了時間和空間的...
網際網路創業？網際網路創業什麼好
網際網路創業，就是利用網際網路載體，來建立消費者與商家之間的橋樑，或者是資訊的傳遞服務，比如做廣告宣傳類 或者做商品買賣，比如 天貓 京東 拼多多類店家 或者做平臺類，比如馬雲的阿里巴巴平臺，劉強東的京東 還有做網路遊戲類 還有就是現流行的自 平臺 很多很多，做什麼的都有。總的來說，就是利用網際網路...