1樓：匿名使用者
與第三方簽訂勞務協議的形式通常就是我們說的「勞務**」或者「勞務派遣」。這種形式就我看是最不要臉的一種形式，是用人單位不負責任的一種表現。但中國現狀就是這樣，沒有辦法的，就業者屬於弱勢群體，只能認！！
如果你不認可一般就等於失去了這個就業機會。但就瞭解，事業單位提供的崗位一般是普通崗位，沒有晉級機會，雖然保險等還是齊全，但總收入不高。最擔心的是事業單位不會與你簽訂長期合同，甚至不會讓你連續在其單位工作滿10年。
最**的時光浪費在一個虛無的「事業單位」上真的沒有必要，而且事業單位從事的工作不會對自己人生有充實。還不如到民營企業去成長。民營企業現在也是良心企業了，事業單位反而還不是個東東。
鐵飯碗的意義不是在一個固定地方吃一輩子飯；而是到什麼地方都有飯吃。你說呢？！
2樓：匿名使用者
事業單位可以委託第三方簽訂合同的，也就是勞動派遣合同。但是如果之前是和事業單位直接簽訂的話，現在事業單位要轉成派遣合同的話，職工可以不同意的。或者要求支付之前工齡的經濟補償金。
3樓：匿名使用者
可以委託
大多數單位都是委託第三方的。
事業單位合同工與編制的有什麼區別
4樓：華律網
按照《勞動合同法》的規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關係，這些單位的勞動者均是合同制職工，沒有合同工與正式工的區分。合同工是相對於，國家機關、事業單位、社會團體中的正式編制職工而言的。區別主要是3個方面：
1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。
2.工作許可權不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。
3.招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行釋出招聘資訊，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關係;正式工則是通過公****、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
5樓：high芋頭小姐
1、招聘方式不同：合同工是通過人事部門釋出招聘資訊，通過面試流程後，與其簽訂勞動合同，建立的是勞動關係；編制工則是通過公****、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲得工作。
2、工作許可權不同：合同工只能是協助執法；而編制工則具有執法權，可以指揮合同工協助執法。
3、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，合同工需要自己繳納養老保險，退休後才能根據自己交的養老保險的數額獲得退休工資；而編制工的工資是由國家財政保障，相對穩定工資較高，編制工也不需要交養老保險，退休後根據級別獲得退休工資。
6樓：巨智教育
區別: 1、編制:合同工屬於臨時招聘性質的，不佔用編制，單位對是否繼續簽約有絕對決定權; 在編即上報人事局備案，佔用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當於說是過去的鐵飯碗
2、福利:合同工所享受的一切福利據合同中商定的條款確定，只要合同沒變則待遇不變，受法律所約束; 在編人員福利待遇由單位擬定後報人事局審批，遇政策調整可相應作出調整，一般包括「一金三險」，即住房公積金、養老保險，醫療保險，失業保險，具體交多少由國家規定。另根據各單位自己的情況有一些節假日補助之類的，這就的看單位效益了
編制就是在編員工，指單位的正式員工，享受正式員工待遇，崗級也相應外包較高。
7樓：或許有
目前，事業單位的正式在編人員，是不需要交養老保險的，退休後，根據級別獲得退休工資；而非事業編的人員，需要交養老保險，只有交了養老保險，退休後，才能根據自己交的養老保險的數額獲得退休工資。這是事業編和企業編的不同。
事業單位的合同制員工需要職工與單位簽訂勞動合同，受勞動法調整，發生爭議到勞動爭議仲裁部門進行解決。 事業單位的所謂正式員工即事業編制員工，不用簽訂勞動合同，受公務員法調整，發生爭議到人事爭議仲裁部門進行解決。 最大的區別在於工資差別巨大，各項福利待遇差別巨大！
8樓：匿名使用者
有編制的相當於鐵飯碗，只要不改制或者你出錯，你可以在這個單位一直幹下去合同工就是有合同期限，期限到了之後，單位有可能不要你。最明顯的區別是前者的待遇要好得多。
9樓：匿名使用者
事業單位編制分為兩種，一種是幹部編制，常見的高校畢業生進這些單位的人，一種是工勤編制，常見的是部隊轉業到地方的司機等合同工有勞動期限，期限到了後，再續簽勞動合同。簡單講是編內跟編外人員的區別吧編內是受制度保障的，跟公務員沒有本質區別。編外是受勞動法保障的，跟普通公司的合同人員沒有本質區別。
10樓：匿名使用者
編制內、在編是指通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有註冊的工作人員；編外、非在編人員是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
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