1樓：銀行考試網
銀行考試大體分為兩類，一類是五大行考試，另一類是五大行以外銀行。五大銀行考試內容差異不大，主要考的是行測，英語，綜合知識，性格測試。其中行測包含數字計算，言語理解，邏輯判斷，圖形推理，資料分析等，英語一般考察的是託業英語，綜合知識包含經濟，金融，會計，法律，計算機，市場營銷，時事政治，銀行歷史榮譽等。
五大行以外銀行也是從中選擇考察，一般是行測和綜合知識考察居多。
你可以去銀行考試網看看，因為那邊交流銀行招聘考試的人比較多~~~
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
銀行校園招聘考試面試每個銀行的側重點是有差距的。但是你必須要對要應聘的銀行各個方面非常的熟悉。這樣能讓你很好的去面試。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：銀行考試磚家
自我介紹
單面，結構化面試
群面，小組討論
4樓：夕顏丫頭
筆試+面試。有的還有聽試。
考試內容：一般式行測+專業知識。
5樓：手機使用者
筆試總共考三部分，英語，綜合知識，和行政能力測試～英語相當於6級到研究生的水平，要求速度～閱讀的模式接近於託業～綜合知識包括貨幣銀行學，會計學，國際金融學，西方經濟學，財政學，國際**學waei管理學，政治經濟學，**投資學，計算機，法律，時事政治～行政能力測試和公****的形式一樣
6樓：紫瞳丶
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2019銀行春季校園招聘面試考試內容是什麼？
7樓：中公教育
從全國銀行招聘面試來看，在面試中主要採取的面試形式主要是以半面結
構化、無領導小組談論和結構化三種常規形式。初次之外，個別地區也會採用辯論賽、演講、角色扮演、商務談判等新興形式。今天帶大家主要分析三種常見的面試形式。
一、無領導小組討論
1.無領導定義
要求一組應試者(一般8至10人)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題討論。考官根據應試者在討論中的言語和行為表現，對其相關能力和個性特徵作出相應的評價，並由此來綜合評價考生之間的優劣。
2.無領導考場佈置
u型：考生呈u型圍坐，考官在考生前方一字排開。
o型：考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。
3.無領導流程
4.無領導新趨勢
(1)小組規模擴大
(2)時間縮短
(3)題目專業性逐漸增強
5.無領導常見題型
開放類：根據題目要求分析問題、制定方案、提出對策等。
選擇類：在給定的選項中，根據要求作出選擇，多選題居多。
排序類：在給定的選項中，按照題目要求將選項進行排序。(會跟多選結合)
資源爭奪類：給定一定的資源，要求小組成員進行合理的分配或爭奪。
操作類：給考生一定的材料(紙、筆、吸管、剪刀等)，要求考生利用給定材料按要求完成任務。
二、半結構化面試
1.半結構化面試的定義
半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現"人—崗位—組織"匹配。
2.半結構化面試的組織形式
半結構化面試的組織形式通常有兩種：一種是逐一面試(如下圖左)，另一種是多人面試，即幾名應試者同時進入考場進行面試(如下圖右)。
半結構化逐一面試考場 半結構化多人面試考場
3.半結構化面試的考查形式
面試中最常考的題目是自我介紹。自我介紹是統領性的題目，基本涵蓋了"是什麼樣的人"、"做過什麼"、"能做什麼"、"想做什麼"這四個方面，因此通常出現在半結構化面試的最開始階段。考官通過應試者的自我介紹可以對應試者有了全面的、基本的瞭解。
在此基礎上，再根據應試者的個人情況，提出針對某一方面的提問，做進一步的瞭解。我們根據對各大銀行歷年面試真題分析可以發現，半結構化面試提問主要集中在以下四個方面：
(1)個性特徵——"是什麼樣的人"
(2)行為經歷——"做過什麼"
(3)個人能力——"能做什麼"
(4)求職動機——"想做什麼"
三、結構化面試
1.結構化面試的定義
結構化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等進行規範化和系統化，使同一職位不同應試者的評價結果之間具有可比性的一種有效的面試手段。從規範程度上來看，結構化面試是典型的標準化面試。結構化面試比較適合規模較大、規範性較強的招聘面試。
2.結構化面試的組織形式
結構化面試的組織形式和半結構化面試所採用的形式一樣，也分為逐一面試和多人面試。
3.結構化面試的特點
(1)面試測評要素的確定以工作分析為基礎。
(2)面試的實施過程對所有的應試者相同。
(3)面試評價有規範的、可操作的評價標準。
一般銀行招聘筆試考什麼內容
8樓：愛**米
銀行招聘考試內容一般由幾大模組組成，大體有行政職業能力測試，外語，銀行專業知識，綜合知識，性格測試以下五種：
(1)行政職業能力測試：幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，其具體題型和難度與公****中的行測大體一致。
(2)外語：多數銀行的筆試內容都包括外語，語種一般為英語。考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型;題量中行較大(共100道)，建行、農行(四篇閱讀共20道)及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。
個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。
(3)銀行專業知識：幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。這裡所說的銀行專業知識主要包括兩個方面，一部分是銀行、金融方面的基礎知識;一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。
(4)綜合測試和性格測試只有部分銀行的筆試內容會考到，綜合知識常見的內容主要包括會計基礎知識、法律基礎知識、經濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識以及科技文化歷史方面的常識等等。
(5)性格測試題型全部為單選。筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內容比重較小，對最後的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。
9樓：課觀教育
銀行招聘筆試主要考察epi、英語、綜合知識和職業測評。
綜合知識，分為專業知識和公共基礎兩個方向，共計12個學科。其中，專業知識包括金融，經濟，會計，管理，市場營銷；公共基礎包括計算機，法律，時事政治，銀行特色知識，百科常識，統計學，思想品德。不同銀行會根據自己的側重點挑選一些學科進行考察；
epi,包括五大模組，邏輯推理，數字運算，言語理解，思維策略，資料分析；
英語，主要考察單項選擇題，閱讀理解，完形填空三種題型；
職業測評主要是檢測考試是否有心理疾病，性格缺陷等，在面試時作為一個參考，分數是不會計入銀行招聘考試的總分的。
10樓：福久教育蔡慧嫻
筆試內容包含行測、綜合知識和性格測試三部分。行測包括言語理解、數量關係、邏輯判斷、資料分析和常識判斷五個模組，與公****相似但難度較公務員低一些。綜合知識包含經濟、金融、管理、營銷、會計、法律、英語、時政等內容，雖然考的範圍較廣，但基本上是基礎性知識難度不會太大。
性格測試不計入分數，如實回答即可，只不要太偏激。建議複習時多刷題，這樣不僅可以將知識融會貫通，還可以鍛鍊自己的解題速度和正確率（銀行考試題量較大）。因為銀行考試涉及的知識點比較多，如果想要成功上岸的話，需要準備2個月左右。
後期可以做一些真題卷或模擬卷，可以查漏補缺和找找考試的感覺。希望我的回答對你有所幫助。
11樓：河北金融銀行
第一部分：大綜合
一．專業知識：；
幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考，銀行相關知識。
銀行專業知識主要包括兩個方面：
一部分是銀行、金融方面的基礎知識;西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。
一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。
在銀行考試中。這部分的涉及的範圍非常廣，並且比較基礎。不是看一本書就可以搞定的。大部分是之前學習的積累。
二．英語：考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。
在銀行考試中，英語部分往往採用託業的題型，但是，注意是沒有聽力部分的考察的。注意考察的部分是單選，閱讀理解，完型。建行、農行及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。
個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。
三．行測：行測的難度大致和國考平行；數量關係、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析
第二部分：性格測試，時間20分鐘，200題
筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內容比重較小，對最後的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。
12樓：華菁教育
銀行校招筆試內容包括：行測（言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等）、英語（託業）、綜合知識（會計、經濟、金融、法律、計算機）、性格測試（mbit 性格測試、心理測試、性向測試等）
13樓：一口百會
筆試大致分為四大塊內容：英語、行政能力測試和銀行專業知識、綜合知識。
行政職業能力測試類
考試型別與國家公****行測相同，包括言語理解、判斷推理、數量、資料分析、常識。其中會結合一些銀行的專業知識，主要是銀行概況方面題型為選擇題。可以先不做數字推理，留到最後再做，先瀏覽一下都有哪些型別的題目，可以自己調整做題順序，一定要把最初的精力放在最拿手的題目上。
考前建議多去了解一下行測題型。
英語類主要包括：詞彙與語法、英漢互澤、改錯、完型填空和閱讀理解等。主要考察讀寫能力，但部分銀行招聘高階管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還要考察聽說能力。
考察有兩種型別，一是託業類，二是四六級類。
專業知識類
包括金融體系概況、經濟基礎知識、金融基礎知識、會計基礎知識、電腦科學常識、法律知識、政治常識、科技與人文常識、公文寫作與處理英語重點在於平時的積累，而行測和專業知識是得分的關鍵。這方面的知識一般對與相關專業的考試來說大多都是基礎題，跨專業的考生可提前找看一些專門針對銀行考試的金融經濟方面的圖書，找一些歷年的考試題做一下。
綜合知識
綜合知識中首先的一部分就是銀行的一些常識問題，很簡單，比起其他專業知識，建議著重看這部分。方向性強，好拿分。金融看很多也未必考的到，時間緊迫就更應該合理利用。
關注官網、簡介、找一些銀行今年的常識新聞。
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2019銀行春季校園招聘一般是幾月份
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