1樓：匿名使用者
估計是老闆準備提升這個女員工，但是女員工目前的工作能力不行，老闆讓她的上司重點培養一下，增加鍛鍊的機會唄。
2樓：俏葶葶
女員工們對老闆有好感這是好現象，老闆也應該對女員工們多關心，但這種關心要有個度，也就是說僅限於工作方面，老闆與員工之間也可以交朋友，但僅限於朋友層面。其實就算是女員工們有非分之想，只要老闆自己把握住分寸，也不會出什麼問題，有時候難得糊塗啊。其實這種情況下，只要老闆處理得當，還能增加公司的凝聚力哪。
與男老闆相處的正確方法:
一。穿得體的服裝，得體的服裝會讓男上司認為你神聖不可侵犯。即使你是一個非常愛美的女孩，喜歡穿時尚的衣服，但又要記住，如果是裙子，裙襬一定要長到膝蓋，切莫漏出大腿，否則個別不懷好意的上司會認為你很輕浮，從而侵犯你，還會讓別人誤認為你是一個以貌取人的花瓶。
但是如果穿著過於隨便，甚至近乎邋遢，那麼會影響你的形象，給上司留下不良的感覺。
二。尊敬上司，努力完成上司安排的工作，做上司事業的好幫手。上司安排的事情，答應時要留有餘地，「我也不知道能不能做好，我盡力去做吧，千萬不要滿口答應，否則你如果做不好，會讓上司以為你只會說大話。
是一個食言的人」答應之後，不要講任何條件，就是加班加點，不眠不休也要把事情做好，經過修整，複核，再讓上司過目，讓他做一做修改。這樣既是尊重上司的表現，還會留給上司一個工作能力強，人又很謙虛地印象。還有在何時何地，見到上司，主動跟他打招呼，或者問候一聲，這不是拍馬屁，這是禮貌，一種下屬對上級的禮貌，這也是人與人之間關係和諧的保鮮劑。
三。永遠不要講上司的話壞。講別人話壞是讓人非常討厭的，如果你的上司不值得你尊敬和愛戴，那你不要恭維他就行了，千萬不要說他的壞話，即使是跟你知心的朋友說也不行，更多的時候，他不是成心的要出賣你，但有時候會無意中說漏了嘴，例如，他為你打抱不平而說出去的，結果卻不遂人願。
一旦壞話被上司知道，你即使是一個非常優秀的人，也將會無法立足。因為誰都不喜歡在背後說自己壞話的人。
四。不要說上司不想讓人知道，卻無意中又被你知道的祕密，除非這些祕密有損國家利益，如果這些祕密也不傷害任何人，你就要閉緊嘴巴，裝作什麼都不知道就行了，甚至要把這些祕密爛在肚子裡。切莫當大嘴巴，到處炫耀。
否則將招禍根。
3樓：企鵝
想長期發展她，卻又擔心她能力不行
4樓：滑念桃
提拔，關鍵現在能力和資歷不夠
我有一個這樣的女領導，怎麼辦？如何與這樣的領導相處
5樓：n難忘那一夜
她年紀也大了，江山易改，本性難移，作為下屬，是比較難改變她的。既然改變不了她，又沒有辦法另謀高就，或者至少在她手下幹一段時間，那唯一的辦法就是忍，儘量調整自己的心態，適應她，適當討好她，這樣子會有些難受，但是隻能說是為了飯碗。
其實，順應領導，討好領導，不頂撞領導，這是現代社會的經常做法。就連一些面試書籍都明確說要尊重領導，不頂撞領導。
6樓：馮志弘
絕對不是最差的領導，比她差的多得是
7樓：
她更年期到了。你應該瞭解一下女性更年期的一些常識。
男領導喜歡女下屬會有什麼表現？
8樓：愛夏的你呀
1、利用工作之外時間與你相處
已婚男士大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。相反，他不喜歡利用工作時間和你攪在一起，因為工作對他來說是第一位的。所以，你會發現他和你相處的大多時間是在工作之外。
2、喜歡女下屬會保持距離
男上司是已婚人士，家裡已有很不錯的妻子。而你是他的一個補充而已。他和你的距離不會像熱戀中的男女那樣，更傾向於和你保持距離。
也許在職場，他既是喜歡你的，也是不喜歡那麼張揚的。他更喜歡在幕後和你搞戀情。
3、喜歡女下屬不會那麼投入
他家有仙妻了，而你只是他的替補，只有在他工作無聊和寂寞之時和你談情說愛。自然，他對你的感情不會像普通男女熱戀那麼投入了。
男上司喜歡你的話，他說的話也處處體現對你有意思的表現。在和你說話的時候，大多數普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男上司和你說話更加輕柔，更加照顧到你的感受。這就是喜不喜歡你的男士對感覺的區別。
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注意事項：
1、男上級在樹立權威的同時，要儘可能地做一些讓女下屬感到心理平衡的事情，以消除女下屬的心理障礙。
2、人不可能永遠都不犯錯誤，下屬在工作中出一些差錯在所難免，如果對錯誤姑息遷就，可能會使下屬產生麻痺心理，以至於重犯錯誤甚至於使錯誤升級。但在批評女下屬工作中的錯誤時，男上級一定要注意照顧到她們的面子。
9樓：匿名使用者
男領導喜歡女下屬，會給她特殊待遇，沒事也愛找事說話
10樓：壞蛋老公他媳婦
會有事沒事都找女下屬聊天，關心女下屬的一切大小事情，會偏袒女下屬。對部下有耐心，總愛找機會單獨談話，甚至有時候會表現得很有威嚴；會時不時的目光注視；噓寒問暖，注意部下的情況。有機會時候會提拔並表示是自己努力爭取來的晉升名額；還有在公司有活動的時候照顧；有聚餐的時候會找機會乾杯；會隨便找個理由請部下們去吃飯遊戲；會送小禮物；會下班請求順路送部下回家；會時不時誇獎，並要求繼續努力；會為部下出頭；會匿名送部下鮮花；會假裝剛好有兩張票而缺一個人去；會在公司旅遊的時候安排臨近的房間；會因為聽聞部下有要好的異性朋友時情緒焦躁；甚至會在部下面前表現得很孤獨，寂寞，一副享受不到家庭溫暖，極其需要人安慰的樣子；還會直接表白等。
11樓：匿名使用者
1.安排輕鬆的工作。2.借職務之便找機會，一起外出工作。3.包庇女下屬。4.小恩小惠少不了。5.表揚與提拔女下屬。
12樓：晴天不是大胖子
最直接表現就是獻殷勤，然後工作開後門，生活多關心！
新領導來了 第一次見面怎麼說話
13樓：阿平觀社會
現在的領導都非常愛惜人才，所以你只要讓你的領導覺得你是一個很有工作能力的員工，不管你的個人形象如何，他都會慢慢重用你。
14樓：兔兔帶你看娛樂
我覺得還是應該不卑不亢比較好一點，既不要表現的太殷勤，這樣會引起新領導的反感，也不要表現的太冷漠，這樣新領導也會不高興的。
15樓：
第一次見領導應該儘量做自己。不用特別的裝成另外一個人。但需要注意個人禮貌。
16樓：社會哥
衣著得體，保持微笑，把你最好的精神面貌呈現給他，自信一點，說話語氣柔和，會打圓場會隨機應變，另外我感覺時常創造一點幽默感可以化解一些尷尬給領導留下一個好印象。
17樓：戈春嬌
就不卑不亢啊，正常說話，表現平時的自己。
18樓：
謹言慎行，做好自己該做的，不過分言說，尊重領導。
老闆對員工說你辛苦了，該怎麼回答比較妥？
19樓：drh極地綠洲
老闆對員工說你辛苦了，該怎麼回答比較妥？可以說：不辛苦，應該的
20樓：五十萬的時光
你好 這邊就說 不辛苦啊 就可以了啊
有個公司老闆想泡一個基層未婚女員工，他自己不直接出面追求，而是使勁吩咐她的直屬上司在工作上討好她，
21樓：守護劉劍
如果女孩聰明有兩個選擇，接受或辭職
22樓：心島丶諾言
會用別的辦法泡她，越有難度越有挑戰。一不過接下來手段會更加骯髒
23樓：匿名使用者
是非之地不宜久留，三十六計走為上計。
昨晚跟新女員工聊天，得知她只是幹月拿到工資後走人，我要不要跟老闆娘說她的情況
你不要把別人的事情 告訴老闆娘，你要想辭職走人，現在就可以告訴老闆娘，現在有人來了，可以離開了！你要跟老闆娘說，你就是小人，知道什麼叫小人行為嗎？也就是劊子手。老闆娘是你媽還是你爸，還是你好姐妹？既然什麼都不是你裝什麼好人？這個問題就要看你怎麼想的了，人家既然跟你說你在把人給賣了，就不太好了，人品問...
店裡老闆經常陪店裡的女員工逛街買衣服，情人節還送女員工們玫瑰花了，網友們你們怎樣看待這個男人
至少店裡效益好 祝您一切順利！如果您對我的回答表示認可，請點一下 採納為最佳答案 表示對我的鼓勵，謝謝！如果老闆是單身狗呢，這些行為沒有什麼太去可說的 如果老闆是有家室的人 如果老闆僅僅也就是逛街和送花 如果老闆娘也沒意見，這些行為也沒有什麼太去可說的。怎麼看待這個男人？至少他當了老闆，也算是有一份...
身為老闆的我特別討厭現在的員工跟已經離職的人一起吃飯
你沒必要這樣，人與人畢竟是有感情的，雖然離職了，不在一起工作了，但情義還在，難得在一起吃頓飯也情有可原，你肚量要大一點，不要討厭他們。哈哈！你是擔心離職的人慫恿在職員工也離職吧其實只要你對員工好點！工資待遇好點！別人是無法勸走你的員工的 這是員工的個人自由，交友自由，無論你喜歡與否，都不能抹去他們曾...