1樓：言午
你不要把別人的事情
告訴老闆娘，
你要想辭職走人，
現在就可以告訴老闆娘，
現在有人來了，
可以離開了！
2樓：無言以又
你要跟老闆娘說，你就是小人，知道什麼叫小人行為嗎？也就是劊子手。老闆娘是你媽還是你爸，還是你好姐妹？既然什麼都不是你裝什麼好人？
3樓：無所謂好阿
這個問題就要看你怎麼想的了，人家既然跟你說你在把人給賣了，就不太好了，人品問題，人家幹不幹是他的自由，現在找工作都是雙面選責，自己選工作，公司遠個人！你要是不願幹，你也可以走，地球離了誰也轉，『公司離了誰也沒事，你走了自然有人會來的！不要擔心！
4樓：破繭的春蠶
那你還是不要說了吧，因為畢竟出門在外都不容易，如果她只想做一個月，就讓她做一個月好了，和同事們處理好關係，說不定以後還有聯絡的，並且你們老闆也太摳門了。
5樓：青春流水
做人要有原則，在原則的基礎上也要有人情，這個人情不是在你違背原則的情況下去做，即要有人情也要有原則。首先要了解清楚為什麼，同樣是給人打工，如果你不分青紅皁白去告訴老闆娘，別人只會說你小人做為，那樣你會失去朋友，別人都會遠離你的。
6樓：愛喝咖啡
既然公司這種情況了，那何必去你要去說呢？你就當什麼都不知道不就可以，再說人家新員工如果工作幹得愉快，待遇好，誰願意離開！
7樓：雨魁
既然都已經這樣了，再等等看，也可以等你找到合適的工作之後，在辭職也不晚。
8樓：柳雍
你不說，她自己會說的，下個月工資，不好拿了
9樓：隨機註冊
說與不說，在你職責範圍內嗎？在，你就說去，不在，那你是多管閒事。你做好自己的事就行了。別人的是與非，不是你應盡的義務，你沒必要管那麼多，操心受累，所為何來？
10樓：範海賓
這個公司是你家的嗎？
那天跟老闆娘說我不做了。之後問老闆娘說工資算好了沒有，燒好了我來拿，老闆娘說。讓我找老闆。她啥意思
11樓：劉天的貓
你已進入黑名單，她不想處理，或許她缺人，想讓老闆留你，她又不會失信！
所以你要重新對老闆說一下，寫下辭職信，按規定一個月後就可以走了！
或者直接說：老闆娘答應你，算好工資就可以了！
12樓：嗯哈哈嘞
就是故意刁難你，讓你覺得麻煩而放棄拿工資，你可以去找老闆拿，然後老闆可能又會推脫說叫你找老闆娘結算，再互相推脫到你厭煩累了不要工資了他們目的就達到了，反正跑來跑去的是你不是他們。
我提前半個月該老闆娘說我做到這月15號不做了，當時老闆娘同意把工資給我接清，現在她反悔了我該怎麼辦 40
13樓：勞動法諮詢師韓飛
按我說的做，工資他一分不敢少。62616964757a686964616fe78988e69d8331333330356236
14樓：匿名使用者
聘請律師通過法律途徑解決。
縱橫法律網-貴州名城律師事務所-李建勇律師
15樓：匿名使用者
你有沒有給她辭職報告？沒有她賴賬也沒辦法的！只能重新寫報告給她下個月她不給你就可以上勞動局了。
16樓：左眼
你只能問她，怎麼做才能把工資發給你，叫老闆娘給個明確的說法，或者再多做半個月，要不你就多跟老闆娘磨磨嘴皮子啦
17樓：匿名使用者
1、到勞動來監察大隊投訴，由自勞動監察大隊責令用人單位期限支付工資，逾期不支付的，可加付賠償金；
2、勞動者離職工資，在勞動者辦理離職手續時一次情結清，如果雙方約定在發薪日結清，也是可以的；
3、法律依據《勞動保障監察條例》
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
18樓：我頂你諾諾
看你問題 應該不是很正規的公司或企業 這種問題只有協商著辦了 套出為什麼留你 才能對症下藥 不然只有動之以情曉之以理 還唧唧歪歪 錘他
19樓：匿名使用者
下次談的時候最抄好偷偷錄音，留取對襲自己有利bai的證據，這個很重要du，要學會zhi保護自己的利益然後就是dao
你申請離職是不是按照正規程式來做了，是不是批了，如果沒有，你就需要提前一個月申請並且留證據證明你確實已經提出了離職。
在離職程式合法的情況下是不存在不結工資等情況的，不然你可以直接勞動仲裁
20樓：匿名使用者
實在不行就到勞動局投訴！
21樓：遊先煌
本來姥姥生來病了 我提自前一個月跟老闆說15號回家她同意 15號的時候有事耽誤兩天沒回成 她又叫我回去上班 不去就得扣錢 後來我說回去也行幹兩天 第二天工資結完他也同意了 最後一天的時候竟然不給錢 還說一分錢沒有 我也不知道咋辦
我都跟老闆娘說我不做了，之後我問老闆娘說工資算好了沒有算好了我來拿，之後老闆娘說讓我跟老闆說，
22樓：迷了他20年
為了拿到工資，只能最後一次跟他們交涉了，他們確實有可能會稍微為難一下你，不會讓你特別便利地拿到應得的工資，不過一般人也不會太過分，你就忍一忍，拿到就算了。
23樓：匿名使用者
工資是自己的勞動所得，不管是老闆給還是老闆娘給，都應理直氣壯地拿著。
24樓：安安然
工資的事，肯定來是老自板說了算，老闆娘只是起參考作用！你當初進公司，肯定是與老闆談好了工資待遇問題和勞動生產問題！現在你跟老闆娘說你不做了，那麼你是提前多長時間提出來的呢？
現在有很多公司要求員工辭職要提前一個月告知！如果你來也匆匆去也匆匆，老闆可能找不到合適的人來代替你！所以，老闆娘說讓你跟老闆說也是有一定的道理的！
25樓：匿名使用者
關鍵是老闆娘和老闆誰管事，你就應該和主事的遞辭呈，要是是老闆娘管事，而她卻推三阻四，說明她想賴你工資，你就可以去勞動仲裁部門告她。
26樓：匿名使用者
嗯，我自己幹快不幹的時候提前半個月給他打招呼，正常吵聲招呼也打工資什麼時候發什麼什麼時候過去拿去。
27樓：泜水布衣
可能有二，一是說明人家不願意你走，是在以另一種方式挽留你。二是說明不願意給你錢，就找藉口推脫。
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