1樓：法妞問答律師**諮詢
本人自xx-xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了x 個月的試用期，即將轉正。
下面我進行一個簡短的轉正自我評估與評價。
在這段時間裡，我感悟頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和-諧融洽。
在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展!
2樓：匿名使用者
從學校開始我們就寫自我小結，自我評估，即使都沒有，在學校，每個學期總有老師評語吧
其實你就比較真實地寫自己試用期內做過的事情，學到的事情，今後還會如何開展工作
不要誇大其辭，也沒必要過於謙虛，真實就好！
祝賀你！
3樓：朵朵的情感世界
員工試用期的自我評估，就像你做了什麼有哪些滿意的和不滿意的。
試用期轉正申請表自我評價怎麼寫？
4樓：法妞問答律師**諮詢
試用期轉正自來我評價：源
在本部門的工作中，
bai我一直嚴格要求自己，du認真及時
zhi做好領導佈置的每一項dao
任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
5樓：阿利葉麼緞
應該寫好幾點：
bai1、你對崗位和工du
作上的認zhi識2、具體你做了什dao麼事
3、你如何用心工作，哪些內事情是
容你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
6樓：牡丹水
一般寫轉正申請就可以了，轉正申請書要交給誰內就寫上誰的稱謂。
申請轉容正的員工：
一般是認為自己具備轉正的資格才會寫出申請。員工轉正申請書的正文部分，要把自己進入公司的時間、從事的工作、在實習工作期內自己的工作情況怎樣，是否有能力完成自己的工作寫清楚。轉正申請的重點，要寫自己的工作能力。
由於自己的出色工作，使公司交辦的任務圓滿完成，在自己實習期間的一些具體工作也可以做一下介紹，比如自己設計的專案得到客戶好評，為公司贏得效益；自己的努力為公司開拓了市場，提高了企業知名度。這些都可以具體地寫一下，讓公司領導認可你的工作能力，認識你的工作潛力。根據你的表現，會給你做出正確的評價。
員工轉正結尾部分：
首先要做一個小結，說明自己要求轉正的願望，在單位工作的良好感覺，然後註明自己的姓名，寫清申請的時間就完成了。
員工試用期自我評價
7樓：法妞問答律師**諮詢
試用期轉正自我評價：
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
8樓：曉龍修理
自我評價要本著實事求是，要客觀事實，把自己的優點和缺點一一列舉出來，要寫出自己對這份工作的熱愛，要體現出這份工作對自己的重要性，然後寫出希望領導和同事接納自己的願望。
正文：
我是一個很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實，沒有誇張。我具有較強的專業能力，專業知識非常的牢固，年年獲得大連醫科大學優良學分先進個人稱號，並在三甲醫院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評。
有很強的英語能力，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力，在校期間多次組織班裡的集體活動，都得到了同學的好評。本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。
工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。
有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速地適應各種環境，並融合其中。在實習期間善於把檢驗結果與病人具體病情結合分析，社會責任感強，踏實肯幹，主動爭取鍛鍊機會。我不斷地完善自己，提高自身素質。
我在學好專業課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。
不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1、樂觀向上，誠懇自信，有著良好的溝通，協調能力與談判技巧。
2、認真，負責的工作態度，優良的團隊合作精神和組織領導能力。
3、良好的計算機操作能力，熟練應用辦公軟體。
4、能夠適應各種壓力下工作。
5、有5年在跨國外企工作的經驗，3年以上的主管經驗，熟悉建立人事體系，人事制度及組建和培訓一一個專業的人士隊伍。
9樓：美秀時尚
本人通過試用期間的工作，加深了對公司基本情況的前面瞭解，能適應公司的發展。對本職崗位工作基本嫻熟，並能配合同事做好份外工作，服從公司領導的管理，主動工作。
感謝公司給我提供這個平臺，讓我能更好的發揮自己的潛能，在將來的時間裡我一定恪盡職守、努力學習新知識，更好的配合領導的管理。
10樓：哩嗶哩嗶嗶哩
要根據實際情況進行自我評價，要對自己有正確清晰的認識
11樓：嗚嗚嗚哇塞誒
說說你怎麼進到這個公司的？然後在這個公司裡學到了什麼，然後有什麼進步，以後打算怎麼做啊？就是這些套路唄
員工轉正考核表自我評價怎麼寫?
12樓：其樂無窮
在企業工作
幾個月來，在領導與同事的幫助引導下，我對我們公司的工作有了全新的認識，工作經驗與業務水平也有了一定的提高，我願意繼續為公司的發展增磚添瓦，請領導批准我轉為正式員工。
以後我會以百倍的幹勁，精益求精的精神，認真搞好領導安排的一切工作。
試用期被辭退員工，有補償嗎，員工試用期內被辭退可以要求補償嗎
趺聰衷誆潘擋皇屎希 忻揮邢喙氐木 貌鉤 肭蟾 隼投 慰肌 其次，再來看這個辭退理由，按照 勞動合同法 的有關規定，在試用期內，只有當勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者 1 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 勞動者嚴重違反用人單位規章制度的 3 勞動者嚴重失職，營私舞弊，...
試用期不到被公司辭退，關於試用期辭退員工的規定
根據 勞動合同法 第二十一條，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條 和第四十條 第一項 第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。如果你不存在 勞動合同法 第39條情形，單位就應該給你經濟補償金。經濟補償金為你的半個月工資。試用期不滿條件被辭...
試用期辭退員工要提前多久通知，試用期內辭退員工，需要提前通知嗎
一般勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位即可，辭職到期以後，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動合同法 是沒有規定試用期內解...