1樓：
保險公司的內勤，新參加工作的和工作多年的，月薪是不一樣多的。從最初的3000元左右做到資深內勤時，月薪會增加到6000元至7000元。人壽保險的工資水平略高一些。
2樓：匿名使用者
一般也就2000左右吧 沒有什麼技術含量的工作 工資也不會太高
3樓：匿名使用者
這個因公司、地域、崗位來定吧，沒有一定，一般入司新內勤轉正後在1500-2500之間（全部加起來應得，不包括扣的）
4樓：
一般內勤試用期1800左右，
試用期滿，扣去三金等大概能有2500。
每年會按績效考核增加。
5樓：
業務主管（tm）：
1．業務發展津貼：300--600元/月
2．按基本法考核(略)
壽險顧問（lc）：
1．新人期:
時 間 佣金收入(元) + 新人獎金(元)第一個月 600 800
第二個月 1000 1200
第三個月 1900 2000
合 計 3500 4000
2．成長期:
時 間 佣金收入(元) + 業績獎金(元)第四至九月 1200(每月) 1000(每月)3．維持期(晉升pt後)：
時 間 佣金收入(元) + 業績獎金(元)第4,5,6月 維持1800(合計) 2000(合計)4．總合計： 傭 金 ＋ 獎 金
12500元＋12000元
6樓：匿名使用者
一般都是兩千左右把！
7樓：
第一位 答 得 非常準 。
保險公司內勤工資這麼低，為什麼還那麼吃香啊？
8樓：匿名使用者
一般大的保險公司，比如說中國人壽，中國太平等都是屬於央企，這種企業的內勤都是有編制的，混個幾年下來你，不說發財，但是相當穩定舒適，福利也不錯，另外就是保險公司的晉升機制裡也是允許直接從內勤升到經理的
9樓：匿名使用者
保險公司的內勤室拿月薪的。福利好壓力小。而業務員沒有底薪只拿佣金。而且還要考核。亞歷山大。。。沒多少人能撐很久
10樓：匿名使用者
也不是吃香啊，這個工作就是待遇比較好一些，像雙休啊，五險一金，還比較穩定，有很多人看重的或許就是這份穩定吧，不過要是想賺錢的話，還是做些有意義的活吧~
11樓：唐宋元
之前我就是。
留下的理由是：穩定，五險一金不會拖欠，基本上雙休不加班，按時下班，金融企業。等等
吃香倒不吃香，壽險公司都是內勤服務外勤的。
12樓：匿名使用者
1、保險公司的內勤簽訂的是勞動合同，繳納五險一金，所以工作是非常穩定的，專符合中國人找穩定工作屬的習慣。
2、保險公司的內勤如果能力強，有很大的晉升空間，一旦要是升到b類幹部，那麼收入是非常可觀的。
3、保險公司的內勤如果通過學習提升，日後通過跳槽去別的保險公司或保險**公司那麼收入會有質的變化
4、很多保險公司的內勤在工作的同時也在兼職銷售保險，因為是保險公司的工作人員，自己的親戚朋友會比較相信，喜歡同過他購買，那麼兼職銷售的佣金收入也是一個不小的數目。
最後說一點，你進入任何一個公司，開始的時候工資都不高，不過只要自己努力，通過不斷的學習提升，都會獲得好的回報。
保險公司內勤做什麼?
13樓：汝潔但卿
一般來講保險公司的出單員
管理員以及財務的相關人員都是屬於內勤
基本上就是沒有專門的業績考核的
不是非要去做業務的人
14樓：匿名使用者
保險公司內勤工作主要是配合相關內勤部門主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。
內勤在企事業單位裡是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。
工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
【擴充套件資料】
一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
15樓：匿名使用者
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
4、以上因保險公司不同可能不盡相同，僅供參考。
16樓：平金蘭波賦
內勤有很多職位:人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤.
具體要做什麼那就要看你選擇什麼崗位了,如果你被錄用了其中的某一個職位,人力資源的老師會跟你講的很詳細.
面試之前你應該好好練練口才,因為保險公司的人基本都會做寫業務,口才都比較好,還有就是內勤基本都是需要真才實學的個人個人能力,例如財務會在月末處理大量的帳單,如果個人業務比較差的話,你會覺得很吃力的,還有就是你被錄用之後在工作期間還要不斷學習來提高自己的業務水平和自己的能力,因為公司內的晉級是很嚴格的.
17樓：
大的保險公司有很多部門，只要不是推銷保險跑業務的均統稱為內勤，營銷管理部、理賠部、契約部、客戶服務部、品牌宣傳部、培訓部等等等等，不同的部門內勤做的工作也不一樣，拿的工資也不一樣。
18樓：匿名使用者
呵呵 內勤好聽 做著捉著就變外勤了！！
19樓：京儉別嬋
保險公司的員工基本分成兩塊
一塊是業務員，也就是所謂的**人，那種就是天天出去跑，一般都不屬於保險公司的正式員工，工資基本上全部**於賣保單的提成，很慘的。不過也有業務做得很好，月入幾十k以上的～
一塊就是所謂的內勤，內勤都是保險公司的正式員工，一般都是做業務支援和管理工作，比如it，比如策劃新的保險活動等等。這些員工待遇比較好。
20樓：支瑜應文瑞
說明下。保險公司分內外勤。
外勤就是業務員。與保險公司是簽訂合同的。這是保監會規定的。
**人的定義就是代保險公司與客戶溝通。包括投保。理賠等保全工作。
如果不和保險公司簽訂合同。那怎麼會有權利去代保險公司與客戶溝通呢。又怎麼去做保全呢？
內勤也分的。有部門內勤和辦公司內勤。部門內勤負責的就是比較複雜。零碎的東西比較多。而辦公室內勤負責的就係統一點。什麼財務。人事都是內勤。
保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
21樓：村口毛哥哥
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
22樓：僕僕風塵
簡單地說，
保險公司的員工一般分為內部和外部部門;
這個領域是我們經常打**的保險推銷員;
3，內部人員，如人力資源，行政，培訓，營銷，計劃，財務，保險，理賠，合同，客戶服務等部門的內部員工;
3.內部服務一般分為正式工人，臨時工和銷售部門的內部部門;正式和臨時工不難理解，而銷售部門的一些內部部門是由部門負責人為自己的部門招聘的助手。地位可能介於正式和臨時工之間。
擴充套件資料內勤是指部門內部的“勤務兵”，歸屬辦公室工作，與“外勤”相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與“後勤”混用。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
23樓：匿名使用者
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿蔔一個坑，基本不外招。
空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關係，一個二把手關係。我是部門經理關係進來的。
崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多。這些是扣掉五險一金之後，再加上季度獎，年終獎。我們公司還屬於小保險公司，不怎麼累。
如果你說的是你叔介紹的，應該是有正式編制的內勤。工資高低，看你從事什麼崗位，一般入職面試會定崗定薪，這些是根據你的學歷，從業經驗，能力來定的。首先你問好，有沒有編制，有的沒有編制，給你個外勤的身份，做內勤的活。
這樣是沒有季度獎，年終獎的。
24樓：我愛保險網
保險公司內勤：
1、簡單的說,保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤,比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
4、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解,而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理,地位大概介於正式工和臨時工之間；
5、以上因保險公司不同可能不盡相同,僅供參考。 保險公司內勤工作內容： 整理資料,包括客戶資料,產品資料等。
還得準備各種會議的場地佈置,資料發放,客戶接待工作,有最簡單的一種內勤,就是單純的接** ,接客戶打來的**,記住客戶們所反饋的資訊,及時上報,及時解決。
25樓：朵朵的情感世界
如果在保險公司做內勤的話，一般就是行政之類的工作，還有就是人事招人，主要是給他招人。
26樓：匿名使用者
內勤也要分哪個部門的，如果在財務，在辦公室，在行政，那與其他單位沒有區別的。如果在業務部門，也會有不同的崗位的。你知道是什麼崗位再問吧〜
27樓：陽光去
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金髮放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
28樓：匿名使用者
要是去賣保險的話，是不用走後門的，基本上都能去。
如果內勤，沒有相關工作經驗，估計也就是做做打雜的事情，拿固定工資，很多保險公司都會有這樣的職位。工資肯定不會高。
我接觸到的保險公司內勤，基本上年薪8-10w
保險公司的內勤是做什麼的，保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿蔔一個坑，基本不外招。空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關係，一個二把手關係。我是部門經理關係進來的。崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多...
保險公司（泰康人壽）內勤的待遇怎樣？和一般的企業相比，提升空間和福利哪個更好一點
保險公司的內勤看你屬於哪種，如果是櫃面 理賠 辦公室的要相對輕鬆，收入比一般的企業略低，如果是在個險條線的人員，那麼就很辛苦，一般沒有節假日，加班是日常工作，不過發展空間很大，要能吃苦，會做事，有耐心，有能力，那麼也就是3 5年時間，離老總的位置就不遠了 您好！1.內勤人員的待遇還是不錯的，丹東工資...
太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的
保險公司的內勤助理的主要工作是打 做客服 幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候，會用做內勤來吸引人，但是招來人之後，都送去考 人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了。由於每個公司的政策不一樣，建議直接撥打投保公司 諮詢 太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的？...