1樓：醜晉韶翱
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿蔔一個坑，基本不外招。
空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關係，一個二把手關係。我是部門經理關係進來的。
崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多。這些是扣掉五險一金之後，再加上季度獎，年終獎。我們公司還屬於小保險公司，不怎麼累。
如果你說的是你叔介紹的，應該是有正式編制的內勤。工資高低，看你從事什麼崗位，一般入職面試會定崗定薪，這些是根據你的學歷，從業經驗，能力來定的。首先你問好，有沒有編制，有的沒有編制，給你個外勤的身份，做內勤的活。
這樣是沒有季度獎，年終獎的。
2樓：手機使用者
保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事“綜合”類的事務——不明白？說打雜該懂了吧。
綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的檔案收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！
不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關係。
要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成cpu的話，那你就是硬碟和記憶體，是領導的智囊和祕書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。
一般在企業裡，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。
從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2023年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、**業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上，基本上三年以後籌備的人都會**。
所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想準備。
那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的準備。
3樓：鄢楊氏駒鵑
保險公司的正式員工其實都叫內勤，但是分很多崗位，你這個前臺什麼的應該就是綜合內勤或者保全崗之類的，和銀行的櫃員類似。既然是正式編制的，，
如果沒有更好的職業等著你，這個就很好。現在有正式編制的工作不好找也不好進，能去就去。
具體工作看你具體的崗位。分工不同，乾的活也不同。
保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
4樓：村口毛哥哥
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
5樓：僕僕風塵
簡單地說，
保險公司的員工一般分為內部和外部部門;
這個領域是我們經常打**的保險推銷員;
3，內部人員，如人力資源，行政，培訓，營銷，計劃，財務，保險，理賠，合同，客戶服務等部門的內部員工;
3.內部服務一般分為正式工人，臨時工和銷售部門的內部部門;正式和臨時工不難理解，而銷售部門的一些內部部門是由部門負責人為自己的部門招聘的助手。地位可能介於正式和臨時工之間。
擴充套件資料內勤是指部門內部的“勤務兵”，歸屬辦公室工作，與“外勤”相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與“後勤”混用。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
6樓：匿名使用者
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿蔔一個坑，基本不外招。
空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關係，一個二把手關係。我是部門經理關係進來的。
崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多。這些是扣掉五險一金之後，再加上季度獎，年終獎。我們公司還屬於小保險公司，不怎麼累。
如果你說的是你叔介紹的，應該是有正式編制的內勤。工資高低，看你從事什麼崗位，一般入職面試會定崗定薪，這些是根據你的學歷，從業經驗，能力來定的。首先你問好，有沒有編制，有的沒有編制，給你個外勤的身份，做內勤的活。
這樣是沒有季度獎，年終獎的。
7樓：我愛保險網
保險公司內勤：
1、簡單的說,保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤,比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
4、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解,而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理,地位大概介於正式工和臨時工之間；
5、以上因保險公司不同可能不盡相同,僅供參考。 保險公司內勤工作內容： 整理資料,包括客戶資料,產品資料等。
還得準備各種會議的場地佈置,資料發放,客戶接待工作,有最簡單的一種內勤,就是單純的接** ,接客戶打來的**,記住客戶們所反饋的資訊,及時上報,及時解決。
8樓：朵朵的情感世界
如果在保險公司做內勤的話，一般就是行政之類的工作，還有就是人事招人，主要是給他招人。
9樓：匿名使用者
內勤也要分哪個部門的，如果在財務，在辦公室，在行政，那與其他單位沒有區別的。如果在業務部門，也會有不同的崗位的。你知道是什麼崗位再問吧〜
10樓：陽光去
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金髮放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
11樓：匿名使用者
要是去賣保險的話，是不用走後門的，基本上都能去。
如果內勤，沒有相關工作經驗，估計也就是做做打雜的事情，拿固定工資，很多保險公司都會有這樣的職位。工資肯定不會高。
我接觸到的保險公司內勤，基本上年薪8-10w
12樓：瀟湘九肋
看了你講的關係，我分析是到農險部或財產險部去做業務內勤。主要是負責農業保險業務的資料收集、簽單、資料彙總等。保險到期的時候，協助外勤人員展業。
去吧，不是人保就是中華。反正收入不會少。
13樓：匿名使用者
不是這樣的 如果你真的有關係的話那就是類似於辦公室文員，那些培訓導師，保單後援崗，財務，總之除了跑銷售、打**，其他都是內勤。
14樓：匿名使用者
可能去前臺輸入資料吧，內勤不錯的繳五險一金的
保險公司的綜合內勤是幹嘛的
15樓：lv晶晶
一、保來險出單：
就拿汽車保險作自為例子
，給新車上保bai險的時候要先在系統du
裡出保單zhi，隨後將dao保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。
內勤在企事業單位裡是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
保險內勤的發展前途：通過一段時間的經驗積累，最直接的就是轉換成核保人或核賠人，當然也可能在各個險種之間轉換。
16樓：n已
崗位職責抄：
一、保險
出單：就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。
17樓：金融大亨
我做過綜合內來勤。告訴你吧源，是公司正式編制。工作職責是坐在前臺稽核保險單，錄入電腦系統，或者做保全。
如果是支公司或以下營銷服務部，那就更慘了，除了這些還要負責報銷，水電報銷，客戶諮詢，理賠申請等等瑣事。哥哥我受不了已經辭職了。這個崗位適合有耐心細心的女孩子。
另外告訴你，每個保險公司都會有一套對稽核保險單的體系。簡單地說就是業務員吧保單填好，你看看錯了沒有，沒錯就上傳系統，如果你沒檢查出來就扣工資，扣績效。就像移動服務前臺人員+圖書校對+打雜=綜合內勤。
是最底層的內勤。相當沒有技術含量的工作。不過你可以先幹著想辦法轉其他崗位。
二樓的說的不對，核保屬於中層內勤了，屬於單獨的核保部，**回訪屬於客服，續期屬於單獨的續期部。綜合內勤只能審單制單，做做保全，解決客戶諮詢接待。如果客戶發脾氣質問，那你得自己應付。
我們公司那小女孩有時候天天得喝客戶吵，哭得淅瀝嘩啦。不容易啊。
太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的
保險公司的內勤助理的主要工作是打 做客服 幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候，會用做內勤來吸引人，但是招來人之後，都送去考 人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了。由於每個公司的政策不一樣，建議直接撥打投保公司 諮詢 太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的？...
保險公司的內勤怎麼樣，去保險公司做內勤怎麼樣
一般，保險公司內勤優點是早九晚五正常上下班，週末都是雙休。內勤不像外勤那麼多壓力，做好本職工作就可以。至於發展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保險公司這個大平臺找到屬於自己的晉升之路。1.一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單 保險維修接待 保險車定...
保險公司渠道維護專員具體做什麼,保險公司的渠道人員到底是幹什麼的？
一般來說主要就是跟蹤渠道發展情況，引導渠道的良性發展，給渠道創造良好的發展環境，制定相應的發展計劃等等。各種銷售渠道的維護麼?例如銀保渠道經理就主要跟銀行聯絡麼 人主要是做個人保險.綜合渠道主要是做單位,開拓專員也就是做單位的市場業務.一家保險公司的維護專員工作內容都不一樣。保險公司的渠道人員到底是...