1樓：愛刷俒
溝通時需要的注意事項： 1 溝通目的：每個溝通，都會有一個目的或目標，就是想通過這次溝通達到或實現什麼，其他的都是為實現這個目的服務，在溝通中也必須時刻檢查是否符合這一目的。
2 溝通主體：在區分溝通主題的時候，除了要注意溝通雙方的身份之外，還應該要考慮到誰是這次溝通的發起者，一般說來，溝通總是實現資訊的傳遞，而要傳遞資訊給對方的人就要負責將溝通保持在正確的渠道上，避免偏離。 3 溝通**：
這裡講的溝通**，除了選擇最恰當的交流方式，比如**，面談等，更主要是指採用什麼介質，比如**，文字，還有就是用什麼方式，比如介紹，演示等。 4 溝通語言：語言毫無疑問是最重要的，除了要避免使用方言外，還要注意使用雙方理解一致的詞，在有專業詞彙的時候，一定要使用專業詞彙，但要注意對方的反應，適時地給予解釋。
滿意請採納
2樓：匿名使用者
溝通是人與人之間的心靈互換，但溝通也應注意方法，如：說話時尊重對方；細心聽他人的傾訴；用真心交談，不要太刻意。如果以上都做到了，我想溝通就不成問題了！
3樓：繪影社
很實用的四個溝通技巧，一起來學習吧！
與別人溝通交流時，應該注意哪些問題？
4樓：談愛太假
生活中有各色各樣的人，與
人交談都有有所考慮，不能信口開河，想說就說，與人交談也需要專注意屬很多的問題。
1、交談時要謙虛一點，不要自吹自擂，滔滔不絕的自己說個不停，要多聽他人的意見，給人說話的機會。
2、交談時要看著對方說話，對方說話後要及時的予以迴應，不要表現的特別冷漠，愛理不理的樣子。
3、圍繞著一個主題談論，談話，不要東扯西扯的，說不到點上，隨意的就改變了話題，讓人思維跟不上，不知道要說什麼。
4、談話時要理解對方，認真聽，做一個好的聽眾，不隨意的打斷別人 ，更不要一個勁的胡亂發問，讓人反感。
5、說話要彬彬有禮，語言果斷簡練，充滿自信，可以幽默風趣，但不要低階低俗，更不要隨意的和人開玩笑，不揭對方短處，不打聽他人隱私，說話避免口無遮攔。
6、與人交談時，閒談莫論他人非，不議論其他人更不隨意的評價他人，因為言多必失，禍從口出，所以要慎言，少說。
5樓：繪影社
和人溝通要注意很多技巧，掌握了這些技巧會讓你事半功倍！
6樓：猴22326笛崩
與別人“溝通交流bai"這是任何人都必須面du對的，如何做好呢zhi？這dao就存不同的方法、技巧，效內
果也必然不容盡一致。溝通交流首先講求一個“禮"，不管對任何人(老、少，強、弱)首先需禮義為先、不盛氣凌人，其次“誠"懂得尊重，感染對方，其三“度"不低三下四，以理服人，做到這幾方面那與任何人“交流溝通"效果會更好。
7樓：匿名使用者
兩個bai人在一起聊天du的時候，不要敷衍對方zhi，最好有一個迴應，dao等對方說完，內就可以迴應了，如容果態度很敷衍的話，也會讓對方覺得很乜有必要聊下去。兩個人聊天的時候，通過聊天就能看出對方的真誠程度，不要誇誇其談，說一些沒有用的，讓對方覺得你很沒有誠意，這樣也會影響聊天的，甚至讓對方覺得很反感。
8樓：衡成燕
與人溝通，先bai要注意傾聽，不du要自己zhi一直說個不停不照顧別人dao感受。事實內上會傾
聽比會表達更容重要。相信我，如果你做到了這條，你的人際關係會大大改善。另外交談過程注意對方的一些表情和肢體變化，如果對方皺眉，說明你說的內容對方很反感。
如果對方突然雙臂抱在胸前，說明你的說的內容或者問的問題引起了對方的防範意識。如果對方不經意向你點頭或者略微向你靠近，說明對方認可你的說法。
9樓：手機使用者
在社會和別人交流時，最忌趾高氣昂，為人處世，沒有必要傲面對人，不管內你是否是不
是大老闆容，是不是一個成功人士，依然會讓別人很不舒服。那麼就不要把傲氣表現出來，換句不好聽的話，別人也不會拿著個碗到你家門口要吃的。因此，不管你是什麼階層的人，態度真誠，謙和是很有必要的。
10樓：尹朶月
如果知道對方
bai一些喜好du，當然我們可以zhi投其所好的去聊一些話題dao，當然這些話題自專
己也要很熟悉，不然屬最後會聊不下去的。觀察對方的態度，如果對方不感興趣，可以改變一些話題。在平常生活中，我們應該多讀讀書，提高自己的內在修養，只有自己懂得多，才能和各種人聊得來。
11樓：手機使用者
首先我們在bai和別人聊天的du
時候，一定要注意不zhi要打斷別人，如果
dao一直打斷別人是很不禮貌的行內為，即使別人說容錯了，也不能強行中途打斷，先等待對方說完了再去解釋，這樣會讓對方覺得你很禮貌。注意傾聽對方說話，我們在和對方聊天的時候，要注意一心一意，不能還想著別的，在別人說完話的時候，儘量適當的看著對方的眼睛，這也是一種禮貌行為。
12樓：匿名使用者
不要隨
bai便打斷別人的講話，要等du人家說完了，你再zhi說。不輕易批評對方的觀dao點版，如果不是什麼原則性問題權的話，不必要爭個對錯，以免傷了和氣。要專心聽對方說話，望著對方的眼睛，神情專注。
13樓：匿名使用者
有的人會說bai，淨說好話，和溜鬚拍馬有du
什麼區別zhi？各位，dao區別大著了。這裡說的說話版好聽，是隻說別人權的優點，實事求是的去說，不要太誇張去說別人的優點，那就真的是溜鬚拍馬。
至於別人的缺點，除非是你很熟的朋友或者親人，你提個意見，那是為他好，一般人不會計較。但是在社會上與人交流，說句不好聽的話，你自己為人處世都無法做好，你又何必對別人的缺點指指點點。這是一件賣力不討好的事，不要去做，也會讓人很不舒服。
俗話說，與人相處，君子留三分，小人留七分，自己要有度，這個把握要掌控好。不管別人是好是壞，與別人的距離掌控在於你自己，不要把關係鬧僵。好人多交流，壞人少接觸，不把關係鬧僵就行，不鬧僵頂多是個不熟，鬧僵了，小心別人報復你，這不是無妄之災嗎？
除了態度和說話，還有第三點也是我們該去注意的，那就是自己的行為舉止。與人交流，最應該注意的就是自己的行為舉止，這關係著你的朋友圈是能否龐大。人脈就是最好的金錢，不是有俗話說，多一個朋友多一條路嘛，這倆個意思都差不多。
工作中溝通的注意事項有哪些?
14樓：匿名使用者
第一，在企業團隊復內部，溝通是指制各bai成員之間交換和適應相互的思du維模式，直到zhi每個人
dao都能對所討論的意見有一個共同的認識。即你所表達的觀點和意義至少要讓其他團隊成員明白，而且還要儘可能地進行相互交換和理解，彼此之間存在互動關係，否則的話，就沒法實現有效的溝通。
第二，鍛鍊自己蒐集資訊的能力
只有在掌握充分的、準確的、有效的資訊的基礎上，彼此這間才有可能形成良好的互動關係，才能促進整個團隊形成暢通的溝通環境。為此，我們在工作和生活中必須有意識地蒐集相關資訊，以免因為資訊不夠充分、準確，而導致與他人出現溝通障礙。
第三、學會有效聆聽他人意見
如果缺少有效的聆聽，良好的溝通就無法得以有效形成。在與其他團他成員進行交流的過程中，我們如果一味地向他人闡述自己的觀點和意見，並且要求他人接受這種觀點和意見，就很容易引起他人反感，反而增加了彼此之間的溝通障礙。如果我們能夠有效地聆聽他人的意見，在充分了解他人所要表達的資訊的同時，針對彼此之間的觀點差異進行科學合理的分析，並且通過友好協商的方式與對方進行溝通，做到求同存異，那麼就很容易在良好的溝通氛圍下達成共識，使整個團隊的效能得到提高。
在工作中同事間的溝通應該注意哪些
15樓：匿名使用者
好心態才有好同事
同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。
以大局為重，多補臺少拆臺
對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成“團隊形象”的觀念，多補臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好“家醜不外揚”。
對待分歧，要求大同存小異
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要一個過程，主觀上往往還伴有“好面子”、“好爭強奪勝”心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結；二是不要一味“以和為貴”。
即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明“我不能接受你們的觀點，我保留我的意見”，讓爭論淡化，又不失自己的立場。
對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒
許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當“利”不讓。或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。
與同事、上司交往時，保持適當距離
在一個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生“是不是他們又在談論別人是非”的想法。因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。
在發生矛盾時，要寬容讓，學會道歉
同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時，要主動讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。
如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。
職場與同事相處有技巧
俗語說：一個好漢三個幫。咱們中國的老百姓一向普遍認同“在家靠父母，出門靠朋友”、“朋友多了路好走，多個朋友多條路”的處世原則。
然而，這種處世原則在現代白領職場中卻似乎“行不通”了。
日前智聯招聘網釋出的一項最新調查顯示，在上海白領中，居然有近兩**坦然承認自己在職場沒有真正的朋友，並且他們也不想跟同事成為朋友。他們認為，職場如戰場，同事就是競爭對手，跟同事做朋友，只能是給自己埋下一顆定時，因為他（她）瞭解你的缺點，甚至還握有你的“把柄”。
同事真的不能做朋友嗎？
師範大學心理學院藺秀雲博士認為，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分時間都跟同事在一起，沒有多少機會跟同事以外的人結交朋友。如果不跟身邊的同事做朋友，煩惱就不能及時傾訴，壓力就不能及時排解。
煩惱和壓力日復一日地鬱結於心，對身心健康都極為不利。實際上，同事跟你一樣，也都是普通人，有血有肉有情感，只要用以真心換真心的方式與之相處，是能夠成為朋友的。當然，同事朋友畢竟是特定環境下的朋友，與普通意義上的朋友有所不同。
跟普通朋友相比，同事朋友之間往往存在既合作又競爭的關係，很多時候還會出現利益衝突。因此，處理好與同事朋友之間的關係，更需要一定的技巧。以下幾點值得注意：
一、同事之間既然存在競爭，那麼必然有幹好幹壞之分。幹得不夠好或較差的一方心理上一時不平衡是完全可以理解的。幹得較好的一方一定要照顧到對方的這種微妙心理，在對方面前注意放低姿態，儘可能幫助對方提高業務水平。
切忌趾高氣揚，給對方更大的。
二、與普通朋友相處，尚且需要保持適當的距離，跟同事朋友相處，更要有“距離”意識。儘量少在同事面前抱怨單位領導，指責其他同事。如果一時憋不住勁兒，非得抱怨、指責幾句才能消消氣兒，也要注意說話的方式。
三、提倡與同事做朋友，並不是要求跟全單位所有同事都做知心朋友，那既不可能也沒必要。我們完全可以在單位這個小圈子裡有選擇地結交知心朋友。初到某個單位，先用心觀察周圍的每個同事，發現共同點較多的同事後可主動接近，與之向知心朋友發展。
其他同事也不應劃為異己，應該努力保持良好的同事關係。
與同事相處的六大藝術
身為年輕白領，即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
在工作中同事間的溝通應該注意哪些
好心態才有好同事 同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。以大局為重，多補臺少拆臺 對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足 挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，...
怎麼和同事溝通呢？工作中如何與同事溝通？
職場朋友之間以合作為基礎。首先，職場中的朋友之間都是以合作為基礎的，大家之所以在一起，要麼是因為共同的專案，共同的奮鬥目標，或者因為公司的紐帶，很少會因為感情而聯絡到一起的。所以第一個方面我們就是要認清職場朋友的關係，不要感情用事，最後讓自己陷入被動。自己的核心專案不要透漏出去。在職場中生存，無論和...
心靈溝通在平時生活和工作中的重要性
溝通是一種互動,溝通即心與心的交流,一切的溝通從心開始.溝通好了,演講就學會了,對別人的影響力建立起來了,即成為溝通家.說服家.可以化無為有,化干戈為玉帛.可以把自己的思想裝在別人的腦袋裡.同樣是兩個業績相同的同事,會表達會說話的會得到更好的傷勢.人一定要學會溝通.古時有諸葛亮舌戰群儒,今天也有 這...