1樓：淘淘愛文化
面對同事不和明理暗裡的打壓，就只有兩個解決辦法，要不然就成為敵人要不然就成為朋友。
首先是成為朋友的方法
如果在工作中遇到了那些性格不合，或者是各方面合不來的同事，就會在工作中產生很大的分歧，有的時候還會遭受不平等的待遇。
這個時候我們就要學聰明一點，要避其鋒芒，不要跟人家槓上，我們也要自己想一想自己本身存在的問題，然後去改善自己身上的問題。
對方明理暗裡的打壓肯定是有原因的，我們只有不斷的完善自己，讓自己不要有小辮子或者小問題，被對方抓住，那她就沒有渠道和辦法去打壓我們。
在對方看到我們自身改善了一些問題過後，他就會在心中充滿一種優越感，這個時候我們再去接近對方，詢問該如何去處理一些工作上面的問題，很容易就拉近距離，從而從敵對關係變成普通的同事甚至朋友關係。
要是對方沒有緩和的跡象不如成為敵人
要知道不管是在工作中還是在生活中沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。當我們在改善自身的問題同時，對方還是那樣明裡暗裡的打壓，你就不應該讓他覺得好欺負。
我們自己應該想辦法去避免他的打壓，避免他打壓的一個方法就是做好自己的本職工作，不要讓他有機可乘。
同時，我們也應該去有一點小心機。在對方準備明理暗裡打壓我們的時候，我們也要學會去吐露這個事情，**的力量還是很強大的，再怎麼不顧面子打壓肯定也要考慮到**的方向。
總之，如果確實需要這份工作的話，面對同事的打壓，就應該調整好心態，想辦法去解決問題，要不然成為朋友，要不然就成為敵人，想辦法讓他打壓不了自己，實在解決不了這個問題，大不了就來一場說走就走的旅行。
2樓：
其實，我完全能夠了解你現在的壓力，本來領導的左膀右臂，和同事關係也不錯，可是突然讓你覺得處處受阻很孤立，工作起來就會特別累，也不願上班了。我覺得你就安安靜靜做自己的事情就好了，別亂想，疑心生暗鬼，而且時間久一些，就會好一點。
你也可以找幾個人不錯的同事聯絡聯絡感情，吃吃飯聊聊天，建立友好關係，心情就會好一點。但是，我覺得你還是要和領導搞好關係，領導維護你所有人就都會圍著你，領導疏遠你，那大家就都會疏遠你，不是別人給你使絆子，而是人心就這樣。由於你之前的出色，所以新來的大客戶經理會打壓你立立威，讓員工知道誰才是二把手。
你可以主動找她聊聊，讓她也知道你並不是她的敵人。相信我，只要你繼續安安靜靜工作，她就不會再為難你，因為她的目的達到了。
如果仍然不行，如果你年輕，又在這個公司領導層樹敵不少，那我建議試試換一家公司，當然，這是最壞的打算。
3樓：
明人不做暗事，做好你的工作就好了。
做自己的路讓別人無路可走
4樓：
如果這個工作做的不愉快那就直接辭職，如果收入還可以的話，那能忍就忍了吧，但有機會的話也可以收拾一下他，還有沒事去看一些職場生存守則啥的補一補。
5樓：福萌
果斷辭職，自己開店作點什麼就不存在了這問題了。打工嘛總會時常發生這問題的
6樓：匿名使用者
這個問題比較麻煩，關鍵是看你的同事他心裡是怎麼想的。能和解更好。不能和解，那就只有繼續勇敢的向前衝，迎著困難向前衝。以實力說話。
7樓：匿名使用者
先發制人，約他吃飯，問他想怎麼搞或交朋友
8樓：
辭職，在那工作你每天都不開心
9樓：
可能是對你的一種嫉妒吧，所以只有做好自己就行了，何必在意別人
10樓：來自情人谷微笑的粗榧
不參考與他的任何事，裝著什麼都不知道
在單位裡有個同事經常欺負我，我該怎麼辦？
11樓：匿名使用者
職場中遇到一個同事總是欺負自己建議：首先可以嘗試在這個同事面前改變自己的性格，甚至脾氣。有些人總喜歡欺負人，要麼代表這個人太壞了，要麼代表被欺負的人太老實了，所以作為被欺負的一方，應該努力在這個欺負自己的同事面前抬起頭來，改變自己軟弱的性格，改變自己好脾氣的形象，讓對方知道自己也是有脾氣的，以後要注意，最好讓對方產生一些畏懼。
其次是努力提高自己的工作能力，並且盡最大努力調節各方面的人際關係，讓自己在職場中有一個好的形象和好的人緣。這樣即便對方再去做欺負自己的行為時，一定會有人幫自己說話，也會制止對方的這種傷害行為。職場也是看能力的，需要一個人努力增加自己的職場價值，才會受到更多的重視。
12樓：歲月流失
在單位工作時，對工作認真負責，對同事抱著一顆平常心態相處，無論在**工作都不可能和所有同事都能和睦相處，大家總會有一些小矛盾，首先，工作要圓滿完成，其次和同事以平常心相處，好就多處不好就少處，不要因為別人的話影響你的心情，當你因為別人的話影響你心情的時候就影響了你和其他同事相處，這樣反而對你不利，你天天有壞心情，大家反而會認為你難相處，這樣的結果不是那個欺負你的人更願意看到的嗎？所以，不要因為你討厭的人說的話影響你的心情！
13樓：洗棗關啥門
是不是你平時做人有問題？
如果一個人不怎麼愛說話，獨來獨往，一般都不會被人欺負的。因為別人不知道你的底細，所以不敢欺負你。
如果你真的是做人上沒什麼問題，他們只是欺負老實人的話。
你不想忍耐，我有兩個方法可以改變你現在的狀況。
第一：你可以轉學，都一個新的環境中切記平時不要太愛說話，也不要隨意和別人交流，保持一定的沉默。
第二：如果你不想轉學，那麼你可能要受一點傷。和一樓說的一樣，這種情況真的要打一架，或者打很多架。
他們七八個人欺負你的話，你不敢和他們七八個人大，那你就挑其中最弱小的一個，乘他不注意給他頭一棍子。一定要流血，要不然沒威懾力。如果他們還敢來找你麻煩，你再從裡面挑一個最弱小的，也是給他頭上一棍子。
不過，這樣也是有後果的，而且從小打到被人欺負，怕你沒有這個勇氣和狠心去下這個手。即便是你下手了，你也是要承擔醫藥費，而且學校還是要給你處分。
權衡利弊之後，你自己決定要怎麼樣。如果你現在就快畢業了，就忍忍算了。
到了大學之後，千萬不要天天說話，保持自己的神祕感。不要和太多人玩在一起，朋友一兩個就夠了。如果你的脾氣秉性不被別人猜透的話，別人就不敢欺負你。
我從初中過渡到高中之後，高中就沒人敢再惹我，甚至高中之後，混混還問我借刀，我照樣是不理。
所以，你到一個新的環境以後，千萬不要大聲說話，沉默之下顯得你有一些神祕感，別人就不敢欺負你了，
至於你下的情況，如果不能忍，那就打一架，或者轉學。
最後，希望你在大學中保持一定的沉默，不要經常侃侃而談！
14樓：家庭教師張
不要想別人欺負你的事，不要讓情緒影響自己。把眼光放長遠點，能不理她就不理他，努力提高自己，有一天比他厲害多了就只有羨慕沒有嫉妒了。
15樓：一張弓有長
這種是挺煩人。懶得理他，好好做好自己的事情。多多學習，加深自己的專業知識，不要浪費在不必要的人身上。好好做事，上司總會看到你的努力付出的。
16樓：匿名使用者
人善被人欺，馬善 被人騎，經常被一個同事欺負，肯定不好，說明那個人品有問題，如果他習慣欺負你一個人，而且只欺負你一個，肯定你**得罪了他，俗話說得好，近君子遠小人，不要理會這種人，有意去冷漠他，讓他體會到你的躲避
17樓：仙緣斬
在職場中，有不少的人不喜歡拒絕身邊的人，這些同事在考慮一些事情時，往往會比較負責，遇到身邊的同事將工作推給自己時，常常會考慮到別人的面子，就會把這件力所能及的事情給做了，就會出現來者不拒的現象，在工作中不懂的去拒絕別人，就會在工作中形成這種習慣，別人一有事情時，就會毫不猶豫的推在自己的身上，最重要的原因，還是你在同事們面前太好說話了，導致身邊的人才敢欺負你的;當同事們認為，欺負你是一件理所應當的事情，你就會成為大家隨意欺負的物件;因此，我們在工作中遇到這種情況時，一定要學會果斷去拒絕對方，不是自己本職的工作，一定要有自己的態度。
18樓：善良的快播
有句俗話說得好，人善被人欺，馬善被人騎。你的同事經常欺負你，說明你太善良了，對付這種人你就要以其人之道，還其其人之身，不然她不知道你的善良。
19樓：匿名使用者
遇到這種情況其實不要怕，因為同事不能決定你該做什麼工種，沒有必要被他嚇倒，同時建議你儘可能避免當面跟她人吵架，努力做好本職工作，對人友善一些。但是他如果當面侮辱你，一定要發飈回嘴，多發幾次，他就知道你不是軟包了。也不能太善良任人隨便欺負，在工作中表現出色一點，領導會看得見的。
20樓：匿名使用者
你不要計較同事怎麼說你，不理她把她當陌路人，你趁著年輕低下頭，在工作上努力幹，幹出點成績，讓她無話可說，時間長了，領導同事都會對你刮目相看的。
21樓：匿名使用者
自古以來對新人的規則都是如此，你要想開點兒啊。
再有，她腫麼貶低你，你就腫麼貶低她。還打小報告？過分！……
客氣的對她講，有神馬不足之處，還請前輩當面指點，也好更正啊，是不是？……讓大家也聽聽他的用意所在！
你心裡要學習強大，如果你做得不差，她還打擊你。那你就應該笑著和她據理力爭、為自己辯護！
直到有一天，她看到無論腫麼打擊你，你都實力不減。那她就木有力氣打擊、排擠你了……
所以，表怕她。工作做好的同時，和她練習一下語言上的功夫。相信總有一天，你會"青出於藍、而勝於藍！"……
22樓：空心埰
誰都是第一次當人，憑什麼讓著他，該懟懟
23樓：為了生活而無悔
可能她不想讓你在單位裡上班，怕你搶了她的風頭和功勞，你要是想在單位裡做，對待這樣的人你，你不能心軟，要學會比她歷害。要學習怎麼讓她在單位裡出醜，做事工作積極點，讓領導重視你，學會和同事之間關係更好。把她比下去，，相信你不比她差，加油！
24樓：匿名使用者
首先，提升自己的業務能力，讓自己成為骨幹，成為單位離不了的人，這並不是什麼難事，事業單位中，混者居多，力求不出差錯，如果能踏實努力的學習，未嘗沒有出頭之日，這之前也就只能忍了。
其次，一定要約束自身，不留下把柄和錯處，給別人攻擊自己的機會。
第三，處理好與同事之間的人際關係，不拉幫結派，也不能讓同事們一邊倒，事業單位中，人際關係複雜，誰和誰之間都不是一塊不可分割的鐵板。
25樓：萌茜
你要拿出你的真才實幹，不用去計較別人怎麼說你，心胸寬點，你年輕要多學技術，不要活在別人的嘴下。
26樓：匿名使用者
你也欺負他呀，怒回去呀，怕啥，其它人回答些什麼東西，忍？不跟人品不好的人計較？我去，人家天天欺負你，你不計較？
27樓：十年初心
這是她的競爭手段，你成了假想敵，你試著發一個簡訊或者資訊，態度強硬，資訊裡軟硬兼施，或者直接**，免得別人斷章取義，留有證據
28樓：
像個男人一樣的，打他吧。如果你是女的就說他非禮你，一定要給他好看。
同事請假，然後她辦公室的同事的座機一直在響，該不該接？
如果同事請假了，她辦公室的座機一直在響，並不應該去接聽，可以讓領導來代為接聽，考慮如何應對。當然要接了，既然辦公室座機響，那一定是工作的事情，不接可能失去一個客戶，經理不發火罵你們才怪！這個很正常，因為別人會以為你搶客戶，只能保持距離。同事請假，然後他辦公室的同事的肚子一直在響，我認為如果你的同事是...
和同事搭班，因為我不舒服 一直嘔吐，全身無力 ，然後同事就問我吃不吃早餐，我說沒有胃口，從那以
跟一個同事在一起上班，你們兩個人就應該相互照顧，相互扶持，而不是像你那個同事那樣，因為你出現身體狀況的問題，而就很少的跟你說話。你的同事並不知道你不舒服，以為你不領她的情，這樣一來，你們之間就有了隔閡。不過她未免有些小肚雞腸，不必過多機會。找機會把當天情況解釋清楚，或許她能夠理解。可能是那同事好心，...
同事欠我100塊錢一直不還怎麼辦
問問看，他是不是忘了。我這兒也遇到這種情況了。拿話點一下。如果對方不認，那就算了。以後不借就是了。別人欠我2000塊錢不還！老是託！我該怎麼做？可以通過起訴的手段來將錢要回。一 一般情況，起訴時應提交以下材料 1 起訴狀正本一份，並按被告的人數提交副本 2 當事人主體資格的證明 包括原告 被告和第三...