1樓：白鹿子
你說的四個人是公司還是部門規模？不管還是公司還是部門4個人其規模都太小。這麼小的規模你想打破這種格局根本是不可能的事情。
如何在辦公室進步成長為做業務的高手，超越經理上司，請有職場經驗的給位前輩，給小弟指點迷津，多謝
2樓：手機使用者
我們要始終相信，他是有他做這個崗位的能力，我們暗暗累計經驗，等你到他的年紀和閱歷能超過他的成就，才是最重要的！職場會遇到各樣的領導，但我們欽佩和喜歡的並不多，這個事情到**都會遇到……所以我覺得最關鍵的是目前調整自己，靜候時機。
3樓：匿名使用者
看看經理是怎麼做的，看得多了，就知道途徑了。
客戶、關係……等。
4樓：life任飛祥
兄弟我交給你一招。臥薪嚐膽。。。。。。。就這麼簡單。虛心學習，總結經驗，該出手時就出手。一切看情況而定，不要急於求成。祝你好運。695952106我的qq
怎樣搞定公司高層領導！請業務高手回答！
5樓：匿名使用者
其實說起來挺簡單的，你要先了解那領導的喜好，所謂知己知彼，百戰不殆。然後投其說好，買點東西送他，我不敢百分百成成功，但是他對你的印象肯定有所改觀的，覺得你這個人還挺會做人的。
其次，你還要單獨邀請他吃飯等，做領導就是愛面子，有時候就是請他吃頓飯而已，但是飯桌上最好是不要談公事，就跟他敘家常。公事過後再去他公司談，估計事情這樣就好辦多了 …
6樓：匿名使用者
勾引加**··百分百成功··
有去**辦公室頂崗培訓過的前輩嗎？給點經驗呀！
7樓：
機會難得 實在太難 把媽媽或者岳母叫過來幾天吧 機會難得 提拔在望啊
本人第一次做業務，不知道怎麼開展工作，每天很苦惱。有哪位高手指點迷津。
8樓：胃裡嗖嗖小風吹
一般都是由目標來制定計劃。
明確目標後，
先做一個行業分析，看同行多少競爭者。
看你身邊老同事如何開展的。
看你目標客戶他能的需求是怎樣的。
我要給領導送禮，可我不知道怎麼開口，有這方面經驗的高手教我下。小弟跪求
9樓：匿名使用者
明說 如果你去送禮領導一般都會知道你的心裡想什麼拐彎摸腳的反而事得其反
10樓：
投其所好,不要提送禮兩個字
多找他幾次
不要一開口就提自己的要求
要慢慢來
11樓：
投其所好,不要提送禮兩個字,隨便聊聊天,把東西很自然的給了就ok
12樓：匿名使用者
我認為不能太莽撞，首先借機會和領導拉好關係，就如你說的送禮，禮物不要太刻意，自然點，當天不要說事，一般領導都會明白的，如果，你覺得領導不清楚你的意思，那就改天碰見他了，跟他聊聊天，大膽的告訴他，你學的是什麼專業，但一直沒有合適的機會，最近公司某位置有空缺，不知道自己能不能試下，一般領導都會同意的，記住，膽子要大，量力而行，相信自己！！！
13樓：莊欽子
找個合適的機會去他家裡,藉口給其小孩(孫子輩最好)壓歲錢,不就送出去了
14樓：
先請領導吃飯,以讓領導指教問題為由!然後多多談話,如果不熟悉先不要送,請幾次飯就送出去了,如果是錢第一次就能送出去,那就要看你談話的內容!要順著他(她)
15樓：卯晗琴
你想哈領導是撒子人物,別人當到起領導就是因為別人懂得起那回事,所以你不要不好意思,其實領導比你好意思多了
關於業務問題（煩請業務高手進來回答）
16樓：匿名使用者
你需要解決幾個問題：
一、如何進客戶的門
1 最好的辦法當然是先要找到熟人，陌生拜訪被拒是常見的事，不只是業務新手，就是資深業務高手也一樣會有被拒的時候。
2 多交朋友，每天爭取認識幾個新人，這是做業務必須要鍛鍊的基本功，認識的人多，進門的機會就大。
3 對於一般的門衛，你可以把他們經常會問的問題總結一下，然後想好應對之策。
二、如果開口與客戶說第一句話
1 在說話之前，你首先要傳遞給客戶的不是語言，而是自信，這一點很重要。
2 開口說第一句話當然是自報家門，什麼單位的，幹什麼的，然後不斷地與客戶作互動，觀察客戶對哪些東西感興趣。見面之後最重要的就是要想辦法找到你與客戶之間的共同點，最好是在拜訪之前就做足功課，然後才能投其所好，同學，同鄉，校友，共同的愛好，共同的熟人，以及時下最熱門的話題，nba，奧巴馬，這都可以成為你們的共同話題。
三、如何介紹你的產品與服務
1 先得對自己的產品與服務非常熟悉。
2 對公司的銷售政策非常熟悉。
3 瞭解客戶的需求情況，目前的**商的使用情況。
4 再針對自己公司產品的特點進行介紹，突出優勢。
5 多站在客戶的立場上考慮問題，多引導客戶講話，客戶只有多說，你才知道他到底需要什麼。
6 當然是與客戶經常聯絡，有事沒事問候一下，對關鍵人物要經常拜訪，你只有與他們很熟悉，他們才會接納你的。
以上都是些個人經驗，僅供參考。
17樓：匿名使用者
做業務，相當於搞人際。同時要對自己的產品有信心才行。
當然你也要對自己有信心。你連門口的看門狗都害怕，說明你對自己沒有信心，做業務的要有點臉皮。一開始做都會這樣的。
習慣了就好了。每天都要強迫自己做3件自己不原意做的事情來鍛鍊自己。
出門談業務的時候穿著要乾淨利落，正式。給人好的第一印象。重要的是要把人家的採購搞明白了。
搞業務，要看對方是個什麼樣的人，適合去什麼樣的場合，在閒談過程中大概瞭解他的喜好，然後約他有空一起出去放鬆一下，同時介紹一下你們的產品。讓他能對它感興趣。
當然，必要的時候需要。。。。這個我不說你也應該明白。做業務的，都這樣的。覺得遇到困難的時候可以問問朋友，讓大家多給你出點意見。
總之，業務高手絕對是個交際高手。要讓人覺得你確實是個值得信任的人。明白麼？最後祝你成功！
18樓：匿名使用者
勇敢的去找他們說，被拒絕幾次，你就知道應該怎麼說了，不失敗，想再多也沒用。
19樓：匿名使用者
我記得我剛開始的時候我的上司給過了1句很經典的話：
爺爺都是從孫子開始的
畏懼這畏懼那 那是做不成業務的 如果連保安的詢問都過不了 那還怎嗎開展你的業務 只有多和客戶溝通交流 你蔡知道客戶要什麼你能提供什麼
20樓：匿名使用者
買盒煙 層層遞進 要有笑臉 ok
21樓：匿名使用者
是什麼樣的建築材料 貨好嗎 貨好的話你就根本不用怕什麼啊 你去就先表明來意 然後看看對方怎麼說啊 嘴巴甜點 順著他的意思，逐步打消對方的顧慮 然後多用點形容詞彙描述自己的貨，如果對自己的貨充分有信心的話還可以拍胸脯跟對方保證，讓他吃定心丸。
22樓：藍新人
講究方法，你大搖大擺的進去，顯得保安沒什麼用了，對於客戶，要旁敲側擊，走迂迴路線，先找共同語言，然後進入主題。
23樓：孤獨的長爬者
新手的話，需要多失敗幾次，失敗多了，自然就有經驗了。
你主要是心態問題。
你應該這樣想：如果不被拒絕，每次都能成功，業務員就沒有用了。正因為不容易，所以才體現你的價值。
成功的業務員都是在失敗中摸爬滾打出來的。你才剛剛開始，不要管太多，多做就是了。經驗是積累出來了，即使現在告訴你一些小竅門，都沒有什麼作用的。
最重要是去做！
祝你成功！！
24樓：
對保安沒什麼需要客氣的，但是你不能揉老他。
一般保安把你攔下，問幹什麼的多。先遞只香菸。然後回答；“我跟xx經理約好談談建材問題，請問辦公室怎麼走。”
見到客戶。先自報家門，然後跟他講下。材料問題。材料說完後。
問問客戶有什麼愛好。從愛好中挑個話題。然後就跟著客戶的說的話題走。
平時多注意細節，你會做好的。
25樓：城芊利
你遇到的是銷售的一個常見問題。
所謂“閻王好見，小鬼難纏”，邁進門是個難事。這個需要你有很好的溝通技巧。一般保安看到業務人員本能的會保持警惕，要化解他的警惕，讓他感覺到能放你進去。
甚至給遞根菸、來塊口香糖之類的。
遇到客戶不要只是談論業務，這個情況大家都很煩，不會和你有什麼話題的。要能看好周邊情況，比如他正在看著一張報紙，你也要對裡面的新聞有所瞭解，能夠談論一些，慢慢拉近感情。
有信心是好事，但是更需要的是實力，這個實力是在實踐裡面磨練出來的。
26樓：匿名使用者
你要把每一個客戶當作老客戶來發展
所以跟保安打好關係是一定的
至於話題
我的經驗就是直入主題
我們不是去找人家聊天的
直入主題回給別人一種你很敬業
你們公司很重視效率的感覺
當然語氣要好
讓對方覺得你很尊重他
還有業務這東西有時候也要看人的
看過《奮鬥》裡海濤教向南怎麼談的吧
不要侷限自己的思維
從多方面下手
遇到“石頭”可戶的時候被老去“煩”他
疇準時機在他心情比較好的時候上！
努力吧！
27樓：匿名使用者
剛剛開始，沒有什麼好著急的，萬事開頭難，慢慢就會好起來應該多看看關於這
方面的書，增加自己的知識這是關鍵，別小看溝通，客戶溝通也是一門大學問。
1、積累經驗
2、拓寬自己的知識面
3、要勇敢給自己信心……
4、經歷多少失望也要輕易絕望
加油！祝你成功……
怎樣做才能成為職場上的高手？
如何在辦公室有效鍛鍊核心肌肉，如何在辦公室坐著鍛鍊核心肌肉？
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