1樓：翰林學庫
分享應聘小車司機的技巧和經驗
司機，也就是掌握「機」的人。機器出現在人類社會上，是瓦特發明蒸汽機之後。從那時候開始，就出現了司機一詞。
從這個意義引申開來，所有掌管機器的人，都可稱呼為司機。亦可稱「駕駛員」，是指駕駛和控制車輛的人，包括路面車輛和鐵路車輛在內。日本稱「運轉手」或「運轉士」，英文叫「driver」。
司機可以分為職業司機、車主或其親友借車暫用，還有是計程車司機、代客泊車多種。
步驟/方法
面試是求職過程中很重要的環節，是面試官和求職者互相瞭解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個人溝通過程中的互動程度等，但也有很多可控因素，比如「禮貌」。
忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。
在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
司機屬於比較特殊的職業,如果面試我認為沒必要作大的準備,最多穿得穩重一些,如果你全年都沒有違章沒被扣分,那就是你的王牌,有再多的關係也是扯蛋.誰會用一個不能保證自身安全的司機呢.
參考資料
分享應聘小車司機的技巧和經驗
2樓：匿名使用者
有沒有駕照？
之前的工作經歷？
年齡多大
對於加班是如何看待
3樓：這還真不容易
他最可能問的是什麼學歷、年齡、開多少年車、多少萬公里、準駕車型、都開過什麼車。
最關鍵的可能問你：前面有個老頭，還有一隻大黃狗，問你撞哪個？你一定要回答，那個也不能撞，把車穩穩停住，等情況解除再繼續走。
4樓：匿名使用者
周邊環境最好要熟悉，如果是給老闆專車接送素質要好
5樓：匿名使用者
1、姓名、年齡、家庭住址。。。本人去就不問性別了。。。
2、有沒有駕駛證？什麼證？幾年了？
3、以前在哪兒幹過（工作經驗）？
4、能適應經常出差嗎？夜班沒問題吧？能隨叫隨到嗎？能連續工作嗎？
5、打量打量相貌是否忠厚？說話是否幹練？評判一下安全意識和服務意識6、對工資有什麼要求？對公司有什麼要求？
7、大約就這些了
6樓：匿名使用者
車齡，對各種車型的熟悉程度，道路的熟悉程度，還有會不會講話
7樓：
只要駕照有， 就行了。
然後告訴他你相熟的駕駛技術
8樓：dolit軟體
根據經驗，一般面試小車司機會從證件方面、實際駕駛經驗和車輛維護經理、相關行政經驗、家庭情況等幾方面溝通：
1、駕照等級，駕照情況。
2、駕齡，不是指的駕照領取時間，是指的實際駕車年限3、有沒有經常長途經驗、高速經驗，以前最長駕駛時間幾個小時？有沒有經常出差經驗等等
4、經常駕駛的車型，自動擋手動擋是不是都擅長5、除了駕駛，對相關車輛的保養維護是否熟悉6、對辦公室一般行政事務是否有經驗
7、個人家庭情況如何
9樓：匿名使用者
1、駕照準駕車型？
2、駕齡多久？
3、上幾份工作的服務物件是誰？
4、是否可接受加班，非工作時間出車？
5、家庭情況？
6、曾經有無重要事故？
7、為何離開上一份工作？
。。。。。。
10樓：
面試問題樣例:
招聘面試技巧（二）:
非常規的面試招聘方法:
我想找工作，有沒有人要招聘小車司機
11樓：幸福2dkong米一
《最高法院、檢察院關於詐騙犯罪的司法解釋》第一條 詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。
各省、自治區、直轄市高階人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況,在前款規定的數額幅度內,共同研究確定本地區執行的具體數額標準,報最高人民法院、最高人民檢察院備案。
12樓：匿名使用者
ktv音控，電腦維護有興趣不了，
13樓：匿名使用者
我想找個小車司機工作
14樓：匿名使用者
綿陽就業創業網上去看下有不啊
15樓：
上網58同城看看招聘小車司機
c1小車司機招聘資訊**招？
16樓：愛在西伯利
58同城裡面很多啊，各大招聘**都有找小車司機的
趕集網上很多招聘小車司機的，工資五六千，要求不高，有c駕照就行，是真是假？
17樓：趕集小溪樂園
您好！趕集網的招聘資訊都是通過對企業的執照認證通過才能釋出資訊的。資訊是真實可靠的。
網路工程師招聘一般面試筆試問些什麼問題
兄弟，復這個因人而異，也因公司而制異，我籤的華為，一面技術面，面試官出了一道很基本的測試題目 測試一個登入系統 答對之後就算過了，你說的osi結構也問到過，華為的問題比較基礎，但是其他公司真的很難說，我一個同學去面試北京的一家公司，結果該公司筆試出了一道03年計算機4級題目 貌似是 所以真的不好說是...
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