1樓：aa微湖來客
公司錢給包工頭了，包工頭跑了，工人的工資可以找公司去支付，隨後向包工頭進行追償。公司應當之間將工資發給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條 企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。
第十二條 工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
擴充套件資料：
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第六條 企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，並不得低於當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建築行業特點在內部工資支付辦法中規定。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責
2樓：一幽幽谷一
如果工人的工資沒有得到及時的支付，也就是說，拖欠了農民工工資，這種損失，你需要去當地的勞動局進行反映，他們會給你一個合理的解決辦法。
3樓：小波波
首先工程但包工頭應該承擔責任，如果跑了的話，那麼就要應該要追究包工頭的責任。另外還可以追究工程的負責人也可以進行追究法律責任。
4樓：思語新竹
這件事很難辦。你只能走起訴的方式，看能不能找回你的損失了。
5樓：文筁
工程發包方跑了，這種情況，只能是找包工頭，或者請求有關部門處理
6樓：匿名使用者
你講的這種情況，現實社會當中確實有不少，那麼現在工程發包方終止合同，包工頭也跑了。工人工資和這個損失一般來講是比較難追回來的。如果說你們要想追回來的話，必須要去報警，必須要去投訴。
否則無法追回的這個投訴要向當地勞動保障部門投訴。然後再去報警。
7樓：雨過空氣好
工程發包方終止了合同，包工頭也跑了。
工人工資和損失應該由承包工程方來進行承擔。
工地小包工頭跑了，工人工資沒給。該找誰要？
8樓：匿名使用者
工地小包工頭跑了，工人工資沒給可以找施工企業先行墊付發放工資，由施工企業向包工頭
追回工資。小包工頭被抓住，屬於拖欠工資的行為，依法會要求其支付工人工資並給予賠償。
根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第六條 企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，並不得低於當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建築行業特點在內部工資支付辦法中規定。
第七條 企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。
9樓：匿名使用者
工人工資應當向勞動合同簽訂方索要。
《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規定工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
10樓：匿名使用者
找律師尋求法律援助（法律援助是免費）工錢是絕對拿的回來的，應該是由專案方負擔。
包工頭跑了，農民工該找誰要工資？
11樓：華律網
如果bai是給用人單位工作，有du兩個途徑可以zhi要求dao支付工資：1、勞動者
版可以到當地勞動局勞動監察投訴權;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
勞動仲裁裁決後，施工單位仍拒不支付的，農民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執行。如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。按照《勞動合同法》“個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任”的規定，可以向工程方索要工資。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
12樓：法律實務研究
包工頭逃跑的，農民工可以要求施工單位要求支付工資。
施工單位拒不支付回的，農民工可以到當地勞動部答門投訴，或者依法申請勞動仲裁解決。勞動仲裁裁決後，施工單位仍拒不支付的，農民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執行。
13樓：匿名使用者
請問是簽署了“bai勞du
動合同”麼？
若是，則zhi由用工單位承擔dao工資支付，勞動合同內中的單位的授權容人員（二老闆）的跑掉不影響用工單位的工資支付義務。
若為一般的“僱傭用工”合同的話，且在合同相對方跑掉的話，則難度就比較高了。
人力資源與社會保障局的勞動監察科必須受理此類案件的投訴。
建議：“動員工人”集體到勞動監察科進行投訴，並提供雙方簽署的合同、工資憑證、對方身份資訊等。相信在眾人的“誠意”下，其會受理。
另，由於此案件可能數額較大，且維權上時間成本等較高，亦可考慮委託專業律師跟進。以降低對正常工作的影響。
希望可以給你方向。
行動了再說！另，勞動仲裁的速度都很快的！勞動爭議的仲裁時限是45天，案情特別負責的延長15天。也就是說，最長是60天。
14樓：簡簡單單
及時向當地勞動局投訴，要求發包商支付你們的工資。
15樓：何以簫笙
可以找工程的發包商，根據法律規定發包商、承包商是連帶責任了
16樓：匿名使用者
到勞動局投訴，透過業主和老闆把他抓出來！
17樓：法妞問答律師**諮詢
農民工受包工頭僱傭，雙方建立的是勞務合同關係，包工頭應當按照約定向農民工支付相應的工資。因此，農民工應當向包工頭索要工資。
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