公司部門的英語縮寫有哪些,公司部門的英文縮寫?

2021-06-14 23:19:20 字數 5061 閱讀 4752

1樓:手機使用者

分公司 branch office 營業部 business office 人事部 personnel department 人力資源部 human resources department 總務部 general affairs department 財務部 general accounting department 銷售部 sales department **部 sales promotion department 國際部 international department 出口部 export department 進口部 import department 公共關係 public relations department 廣告部 advertising department 企劃部 planning department 產品開發部 product development department 研發部祕書室 secretarial pool 採購部 purchasing department 工程部 engineering department 行政部 admin. department 人力資源部 hr department 市場部 marketing department 技術部 technolog department 客服部 service department 行政部: administration 財務部 financial department 總經理室、direcotor, or president 副總經理室、deputy director, or vice president 總經辦、general deparment 採購部、purchase & order department 工程部、engineering deparment 研發部、research deparment 生產部、productive department 銷售部、sales deparment 廣東業務部、gd branch deparment 無線事業部、wireless industry department 拓展部 business expending department 物供部、supply department b&d business and development 業務拓展部 marketing 市場部 sales 銷售部 hr 人力資源部 account 會計部 pr people relationship 公共關係部 ofc (office, 但不常見) / omb = office of management and budget 辦公室 finance 財務部 mktg (marketing) 市場部研發部 mfg (manufacturing) 產品部 administration dept.

管理部 purchasing dept 採購部 chairman/president office // gerneral manager office or gm office 總經理辦公室 monitor & support department 監事會 strategy research 戰略研究部 我認為翻譯沒有標準答案,要根據實際情況來進行決定。 有時候同一個部門,在你們廠和我們公司它的叫法就是不一樣; 在美國和英國或紐西蘭它也不一樣。等等。

例如黨支部,在英語國家沒有這個玩意,你翻得再好,也只是自己的創造; 創造得再好,外國人看了一樣不懂,一樣需要你的解釋。

公司部門的英文縮寫?

2樓:西瑁州島遊客

行政部 administrative department,簡稱為ad。

人力資源部 human resources department,簡稱為hrd。

市場部 market department,簡稱為md。

技術部 technology department ,簡稱為td。

客服部 customer service department,簡稱為 csd。

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其他部門英文簡稱

1、財務部 finance department ,簡稱為fd。

財務部是指在本機構一定的整體目標下,關於投資,籌資和營運資金,以及利潤分配的管理的部門。

2、製造部 manufacture department ,簡稱為md。

製造部 負責對各種裝置事故、工傷、**事故、急性中毒事故以及環境汙染事故的調查處理,並制訂改進措施計劃。

3、**部 supply department ,簡稱為sd。

**部即供給所需的財物。

4、質量部 quality department ,簡稱為td。

質量部是明確規定全廠各部門、各環節以及每一個人在質量工作上的具體任務、責任、要求和權力,以保證產品質量的一種責任制度。

3樓:匿名使用者

總公司:head office (ho)

分公司: branchoffice (bo)

營業部 :businessoffice (bo)

人事部:personnel department (pd)

人力資源部 :humanresources department (hr)

總務部 :generalaffairs department (gad)

財務部 :generalaccounting department (ga)

銷售部: salesdepartment (sd)

**部 :salespromotion department (spd)

國際部:international department (id)

出口部: exportdepartment (ed)

進口部 :importdepartment (id)

公共關係 :publicrelations department (pd)

廣告部:advertising department (ad)

企劃部: planningdepartment (pd)

產品開發部 :productdevelopment department (pdd)

研發部

祕書室:secretarial pool (sp)

採購部:purchasing department (pd)

工程部:engineering department (ed)

行政部: admin.department (ad)

人力資源部: hrdepartment (hr)

市場部:marketing department (md)

技術部:technolog department (td)

客服部: servicedepartment (sd)

行政部:administration (ad)

財務部:financial department (fd)

總經理室:direcotor,or president (dp)

副總經理室:deputydirector, or vice president (dd)

總經辦:generaldeparment (gd)

採購部:purchase& order department (pod)

工程部:engineeringdeparment (ed)

研發部:researchdeparment (rd)

生產部:productivedepartment (pd)

銷售部:salesdeparment (sd)

廣東業務部:gd branchdeparment (gd)

無線事業部:wirelessindustry department (wd)

拓展部: busines***pending department (bed)

物供部:supplydepartment (sd)

擴充套件資料

部門,是一個組織的機構。通常一個公司單位會分成很多部門。統一體下設的若干分支機構或組織。

公司部門

1.是指組織為完成規定的任務而設定的有權管轄一個或多個特定領域事物的機構。

2.一個成熟的公司至少包含以下部門。

3.組織內承擔特定任務的機構不能叫部門,如生產車間、銷售公司等,屬於內部單位,即使有的組織名稱叫做xx部,如銷售部,如果其沒有承擔管理職能的話,也不屬於部門。

4樓:嗚啦啦嗚吶吶

公司部門的英文縮寫為:

1、hr 人力資源部

2、account 會計部

3、pr: people relationship 公共關係部4、omb : office of management and budget 辦公室

5、finance 財務部

6、mktg (marketing) 市場部研發部8、mfg (manufacturing) 產品部9、administration dept. 管理部

5樓:河傳楊穎

1、行政部:administration (ad)

2、技術部:technolog department (td)

3、客服部: servicedepartment (sd)

4、人事部:personnel department (pd)

5、人力資源部 :humanresources department (hr)

6、總務部 :generalaffairs department (gad)

7、財務部 :generalaccounting department (ga)

8、銷售部: salesdepartment (sd)

公司部門劃分原則:

1. 最少部門原理:指組織結構中的部門力求量少而精簡,這是以有效地實現組織目標為前提的。

2. 彈性原理:指劃分部門應隨業務的需要而增減。在一定時期劃分的部門,沒有永久性的概念,其增設和撤銷應隨業務工作而定。組織也可以設立臨時部門或工作組來解決臨時出現的問題。

3. 目標實現原理:指必要的職能均應具備,以確保目標的實現。當某一職能與兩個以上部門有關聯時,應將每一部門所負責的部分加以明確規定。

4. 指標均衡原理:指各部門職務的指標分派應達到平衡,避免忙閒不均,工作量分攤不均。

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