1樓：匿名使用者
對於應屆畢業生來說，面試的時候面試官再問你希望薪水的時候是最難回答的，高與低都會覺得不合適。關鍵是在乎的是這個職位本身，因為我非常喜歡這份工作，我的專業和能力也符合公司的要求。我相信公司會在工作中瞭解我的價值，從而逐步提升我的工資水平
2樓：匿名使用者
面試技巧:
.面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。
頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。
如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。
怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。
因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
3樓：匿名使用者
結合市場同崗位的薪酬待遇稍微偏高一點就可以了。比如大部分為1000元，你回答1200以上就行。
4樓：匿名使用者
我希望我的薪水與付出的成正比.
5樓：匿名使用者
我認為在一個公司新進員工，都會有適應期的，所以我只要求前三個月按當地的最低基本工資，三個月後請根據我的工作能力與表現給於適當的提升。
面試時當被問到我希望的薪水是多少,我該怎麼回答
6樓：匿名使用者
有多大的能力在要求多高的薪水..
你先自己評估一下.你能為他們公司帶來什麼樣的利益恰當的在要求拿多少薪水
7樓：
職位,當地消費結合!
寧可開價高!
8樓：匿名使用者
大膽些怕社麼
不說那會有
9樓：匿名使用者
看具體情況了啊．別太高了，也別太低．
10樓：
根據你自己的表現說了~
11樓：匿名使用者
根據職位和自己的要求回答就可以了
12樓：速芙問清婉
你得先了解你這個崗位的市場薪資均價是多少，這家公司的崗位薪資普遍是多少，心理有個預期的數字，可以在這個預期上加一些，有個討價還價的範圍。
面試時hr問，你期望的薪資是多少，該怎麼回答？
13樓：熱血沸騰狂想症
其實抄hr在面試前就有了定價，所以，我們可bai以事先du調查此職位在行業裡zhi的基本薪酬，當然，如果能dao找到該公司該職位以往開的薪酬，那就更好了。一旦自己心裡有底了，你可以抬高10%，或者打個九折。這樣自己報的數就十分接近hr的心理預期，hr也會很滿意。
面試的時候，對方問你希望的薪資是多少？我該怎麼回答？
14樓：匿名使用者
面試前對公司要充分的瞭解，一般都不直接講是多少，而是根據你自身的工作能力來回答，如果非要求講，那你就要知道去年的新員工大概是多少錢，做到心裡有數，但是情況也不全是這樣，有的公司出這樣的問題是來考驗你是否有自信心，反正你要靈活 運用，如果公司想要你，錄用你進公司後，還要在再來培養你。祝你好運。
15樓：匿名使用者
相對薪水而言，我更在乎的是這份工作，因為這份工作可以讓我體現出自我價值，這樣的價值是薪水的多少而無法衡量的。我沒有奢求我有多高的薪水，因為每個人的價值不同，付出的努力也不同，我相信，經過我的努力工作和優異的表現，領導一定會給我一份屬於我的薪水
16樓：無奈哭著笑
你好,我也遇到過這個問題 ,我是這樣回答的.我現在應聘的這個工作,我雖然沒 有足夠的經驗,但我會很努力.我不想妄開薪資,請你們看到我工作在定也不遲.謝謝!
17樓：莞爾魚
根據當地同類企業同類職位的平均工資、再結合自己的理想水平。
但是如果你真的很想要這份工作，可以放低要求。
也可以說相信公司會給自己合適的工資，不過最好還是說個底限。
18樓：匿名使用者
我同意winniexx1的答案，那也是本人內心的聲音。但我會欲抑先揚，開門見山講出自己的期望值，然後再表達自己對這個職位的重視。這樣山高水低才有風水效應！
19樓：
說實話答聽公司安排，顯然太假，說工資不重要重要的是體現價值也很假。
最好說一說，你要得工資大概每個月怎麼安排，比如：我至少需要多少，因為我吃飯多少，交通多少，多少錢會讓我過得比較愉快。
這至少讓對方看到你是個坦白人。
20樓：愛我vs恨我
這個一半有三種回答，
1，直接說出你心中的那個數字，他會覺得你這個人比較坦誠2，委婉一點，間接說出你想要的回報，他會覺得你這個人比較含蓄，會為人處世。
3，你還可以這樣說，希望上級對你的工作進行監督和管理，至於工資嘛，你們覺得我的付出值多少就給多少，最重要的不是金錢，而是一個鍛鍊的機會。
一般說來第三種回答遇見摳門的上級你會吃一些虧，但是三種回答都各有各得優點和缺點
21樓：
我希望能有3000 這麼說
22樓：
隨便，重要的不是現在，而是以後
應聘面試時，hr問你“希望現在這個職位的薪水是多少? ”該怎麼回答？
23樓：lynn琳
如果是新人，可以說主要希望學習經驗，工資方面相信公司會做出合理的安排。要是一定要你說的話，就說一個你可以接受的範圍。
面試時怎麼回答你期望的薪水是多少
面試被問到期望薪資，該如何回答？首先明確的回答有要求，畢竟現在還沒有實現共產主義。闡述你的薪資要求，並通過自己的簡歷來說明為什麼，證明自己的能力。如果你不說的話，很有可能被人家認為你沒有誠意或者比較做作。畢竟合理而且樂觀的要求是會被接受的。你就說沒有，知道老闆會看我工作表現給合適的工薪的。給個區間就...
面試面試問你的業餘愛好是什麼，面試時問你 你的業餘愛好是什麼？ 應該怎麼回答
最近對畫畫這事很感興趣。有這種想法 yy 的緣起非常無趣，主要是受了當今一眾油畫教室興起盛況的影響。或者從人類學的角度yy一下，打從練習舞蹈 瑜伽類與人類原始行為有關的東東以來，觸類旁通的又看上畫畫這種人類的原始表達方式了。這個真的不是什麼返祖，看過一米高的減壓書如我，也絕不相信什麼畫個畫 做個烘焙...
面試時，如果面試官問你的職業生涯規劃，該怎麼回答
如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人 考察的是你的求職態度，因為對方希望招來一個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到一個來混日子的人。最好就是能和自己現在應聘的職位符合,這樣能給面試官一個感覺就是你打算從事這...