1樓：順天而生
我覺得應該希望很大，他問的問題實際是問你是打算短期幹還是長期幹。不過以後要是回答還是要回答就業，然後再說，如果我的工作不能令人滿意，也只好是實習，如果很好呢，希望長期工作下去。
2樓：濱崎小美
所以，你怎麼沒搞清楚這個企業來是招實習的還是就業的？
學校招聘會投了簡歷，然後打**問我幾時有時間，然後去他公司面試，什麼意思來的，有戲嗎~
3樓：
是公司看了你的簡歷符合他們的崗位的條件，**和你約定時間面試。如歌雙方都有意向才算應聘成功。
投個簡歷就叫你上班的，你還不放心
4樓：匿名使用者
哪能這麼容易，肯定是需要面試的，好好準備吧，有實力會得到別人的承認的
面試成功後,學習完了,公司卻告訴我要一個月後才可以入職實習是什麼意思?
5樓：面試了網
建議你與對方公司人事溝通，確認是基於什麼安排，需要一個月才能入職實習。正常流程面試成功後，開始入職培訓，應該是辦理入職手續了。
參加單招面試，怎麼回答為什麼選擇這個學校和這個專業
6樓：紫姍林家
單招面試技巧
1、穿著要注意
「著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要乾淨整潔。」該負責人特別提醒，參加面試時切記不能穿校服，「有些學生以為穿校服能給考官博個好印象，事實上為了公平起見，我們一般都會要求學生不要穿校服，尤其是有學校logo的。」男生不要留鬍子、長髮，女生穿著不要太過「花哨或暴露」，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問題
有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示，面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，「比如自己為什麼會選擇這個專業?為什麼報讀我們學校?
你打算將來做什麼工作?」此外，面試中還可能問一些很生活化的內容，「比如怎麼處理同學之間的關係等」。這些問題都不難，關鍵是「不能沉默，儘量多說」，並且要保持與考官有一定的眼神交流。
7樓：為正義而奮鬥者
為什麼選擇該校？
一、所瞭解的濟南職業學院，是山東省示範高職院校，國家骨幹高職院校；
8樓：育龍單招網
單招面試的內容一般是個人愛好、成長經歷、職業規劃等方面，你只要如實回答就行了，不是什麼技術性的難題，最好準備一下。面試時不要緊張回答流利一點問題應該不大，還有就是經濟管理大類相對競爭會激烈一些，其他類別相對小一點，特別是資訊科技和藝術類競爭更小(招生計劃較多)。單招面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，「比如自己為什麼會選擇這個專業?
為什麼報讀我們學校?你打算將來做什麼工作?」
9樓：匿名使用者
先去了解這個學校的歷史，學習在這個專業方面的優勢，比如師資力量，曾經的成就或比賽成績，在國內的影響力等等，其次，講你對這個專業的興趣，為什麼感興趣，以及以往在這個專業領域內你取得了什麼樣的成績或做過什麼事情，付出什麼樣的奴隸。
10樓：
直接回答就行，現在畢業出來工作不對口的有很多。
我今天去面試，面試官問了我之前的實習經歷和離職原因，然後建議我去大公司面試是為什麼？
11樓：匿名使用者
估計是你面試的時候透漏了一點資訊給面試官，就是你覺得中小企業不是很好，可能是工作量大，什麼都要做，或者是薪酬制度不完善，或者是他們的產品本身沒有大品牌那麼有優勢等。另外，就是你還沒畢業，給別人一種不成熟不穩定的感覺，讓人覺得即使把你招聘進來也不會工作太久，只是把他們的公司當作跳板而已，所以別人不給你機會。
12樓：
應該還是覺得你經驗不夠無法馬上上手，需要去大公司再規範培養一下才能獨當一面，大公司的管理制度有利於你儘快的成熟老練起來，所以建議你去大公司面試一下
13樓：匿名使用者
應該是，你不適合，現在的公司。
應聘面試時一般會問哪些問題？
14樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
15樓：匿名使用者
1、簡單介紹一下你自己吧？
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
3、說說你最大的缺點？
4、你對薪資的要求？
5、你對加班的看法？
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
7、談談你對跳槽的看法？
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
9、你對於我們公司瞭解多少？
10、最能概括你自己的三個詞是什麼？
11、你的業餘愛好是什麼？
12、作為被面試者給我打一下分？
13、你為什麼要離開原來的公司?
14、你欣賞哪種性格的人？
15、你通常如何對待別人的批評？
法寶一：求職從寫好簡歷開始。好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷?
法寶二：準備工作馬虎不得。參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、**等常規的用品之外，的確還應事先做些「功課」，簡要地說，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」含有大量「水分」的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會「吃苦頭」的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。
所以面試時的「道具」也應有所選擇。三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。
面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂「於細微處見真情」。譬如一位前來應徵祕書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包開啟，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
參考資料
看準職場.看準職場[引用時間2018-4-9]
16樓：電磁制動器廠家
1、請你自我介紹一下你自己?
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?
3、說說你最大的缺點?
5、你對薪資的要求?
6、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?
7、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦8、請說出你選擇這份工作的動機
面試面試問你的業餘愛好是什麼，面試時問你 你的業餘愛好是什麼？ 應該怎麼回答
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