1樓：晒太陽的冰糖橙
前往不要說自己馬虎，銀行最計較這個。說自己為人死板都沒問題，銀行銀行處處都要求按規矩辦事。
2樓：匿名使用者
最好bai是帶著亮點的缺陷du，可以讓考官覺得這個缺點不zhi算什麼，或者說
dao也有回好的地方，比如：有點工作狂答傾向、偏向於注重細節。或者一些根本不算缺點的缺點：
資歷還不夠深、剛畢業沒多久 不是很圓滑……我這是拋磚引玉，因為我也不知道銀行對職員最看重的點是什麼，不過道理差不多，他們進一步問你有關這個缺點的時候，自己儘量有後招就行，進可攻退可守。
3樓：匿名使用者
選擇那些具有兩面性的缺點說，也就是說從另一個角度可以當成是優點的
比如：優柔寡斷，反過來就是謹慎
有衝勁和活力，反過來就是衝動
4樓：匿名使用者
簡單的說一下，慢慢的引到優點上來，
應聘銀行櫃員，面試說出自己的優缺點，缺點怎麼說，能具體點嗎？
5樓：匿名使用者
不能那麼說，缺點就說自己經驗不足~還需要進一步學習。
銀行招聘面試中怎麼談自己優缺點
6樓：中公教育
銀行招聘面試中談自己的優缺點注意事項：
優點最好是對你應聘的崗位有幫助的，內
比如你應聘櫃員崗容
，你可以例舉自己平時做事很細心、待人友善等，因為這些都是櫃員崗中需要的優秀品質
缺點最好不影響你的崗位，比如你還是應聘櫃員崗，你就不能說自己平時有點粗心、脾氣比較急，因為這些缺點會影響你的工作，你可以列舉一些無關痛癢的缺點。
面試中這些優缺點的注意事項一定要掌握
7樓：火星洋
銀行招聘面試copy
中關於優缺點的問題：
bai你在回答這道du
題目的時候zhi一定不能說我的優點就是性格大大咧dao咧，不計較，聽起來你這個人是挺好相處的，但是你這種性格一定不適合銀行，銀行員工必須要細緻耐心。所以你在答這道題目的時候一定要注意，優點談個性，缺點談共性，比如我的優點是我做事非常認真負責，而我的缺點是經驗不足，作為一個剛畢業的大學生，我可能沒有那麼多的工作經驗，但是我的學習能力非常強，如果我能進入銀行，我一定快速熟悉工作環境，多向周圍的同事學習，提高我的工作能力。
8樓：課觀教育
如果面試中考官問bai你的優缺點，我們應du該明確考官的意zhi圖，他真的想知dao道你的回優缺點嗎？答案是顯答
而易見的，所以大家在回答時可以選擇性回答。
下面給大家一下意見：
1、你有什麼優勢?
（1）我有較強的責任心，做事比較有耐性，而且比較勤奮，符合銀行員工的職業要求。
（2）從專業上講，經過本科和研究生期間的學習，雖然我的專業跟金融界相差甚遠，但多年來積累的寫作水平和文書處理能力是我認為自己能勝任這份工作的主要之一。最後，從性格上說，我比較隨和，待人比較真誠，容易跟同事建立良好的人際關係。
2、談談你的缺點？
（1） 不宜說自己沒缺點。
（3） 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
（4）不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
（5） 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
（6）可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
在求職面試時，讓說說自己的優缺點怎麼回答
9樓：江淮一楠
表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化為優點。 面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
1．坦然承認，博得認同 如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
2．消除誤會，縮小隔閡 有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例： 一名出身於**家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：「我的父親是**，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。
由於我是在這種環境中長大的，什麼事情都是自己做，從不依賴父親的職權，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。」
出生於**家庭，可能會被他人誤認為「不能吃苦」，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態度，以此讓面試官瞭解自己吃過苦、能吃苦的優秀品質。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業覺得其就是可造之材。
3．明談缺點，實論優點 有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：「你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？」有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：
「我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束」，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業敢要？相反，有些人的回答卻令面試官讚歎不已，他們既不掩飾迴避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點（如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），聯絡本專業的發展趨勢（如知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態：一種是權威式，一種是理智式，一種是衝動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自於充分準備和深思熟慮，而不是幼稚衝動。
一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不願承認。從辯證的角度來看，缺點與優點是可以相互轉化的，前提是要正確地認識缺點，真真正正地改正缺點。「橫看成嶺側成峰」，對於缺點本身來講，有些「缺點」對某種工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認，都會使消極的評價轉化為積極的評價。
10樓：球月
圍觀哥（id：weiguange8）本身是hrd，問過很多人這個問題，基本上能回答好的不多。
1、說優點：
首先要有實證，不要讓人覺得自吹自擂。
其次，要和崗位匹配，譬如你應聘財務人員，你說自己的優點是活潑，而財務人員需要細心坐得住，你這說那就很懸了。
2、說缺點
首先這是個坑，什麼是缺點什麼優點?好比你說自己性格活潑，對財務崗位是缺點，對銷售確實優點。所以因崗位而異。
其次，缺點是無傷大雅的，不足以影響工作勝任力，且你還在不斷改進中。不要太傻，說出真正的缺點，譬如有人說我很高傲，你要這麼說，面試官就有可能會想想，你是不是高傲了，純屬給自己挖坑。
11樓：金客
你就告訴他我的優點就是我的缺點，我的缺點就是我的優點。
銀行招聘求職面試時怎樣描述自己的優點和缺點
12樓：中公教育
自我介紹時要投bai其所好亮優du點，這些優點zhi必須與現在應聘公司的業務性dao質有關。版在面試中，你不僅要告權訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。
在介紹成績時，說的次序也真真地極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，能給面試官留下深（niu）刻（bi）的印象。僅供參考哦！
13樓：匿名使用者
自我介抄紹時要投其所好亮襲優點，這些優點必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。
在介紹成績時，說的次序也真真地極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，能給面試官留下深（niu）刻（bi）的印象。僅供參考哦！
應聘者面試時要跟面試官說什麼？面試時要說什麼？
1，一定不能問很容易在網上搜到答案的問題，如業務，產品。千萬不要問通過網際網路搜尋就可以瞭解答案的問題，比如公司的主營業務，產品名稱，行業地位，或者之前沒上的問題等，否則，會讓面試官覺得你資訊閉塞，對公司瞭解不夠，對此次面試準備不足。2，薪酬 加班等問題，不建議上來就問，可放在提問的最後。很多求職者...
請你談一談你對加班的看法，（面試時）談談你對加班的看法，你會怎麼回答？
如果讓我理解 我認為如果是工作需要 就應該積極的加班 雖然影響到睡眠問題 但是也要學會正確看待 畢竟工作性質不同 對於我來說，加班不抵制，也不支援。如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，儘量減少不必要的加班。1 看看這個人的心態是否積...
我應聘一家房地產公司的文案策劃，面試時說要對我進行復試，也就是專業考核，請問一般會怎麼考核
寫一些文案而已 可能是硬廣文案，也可能是軟文，測試你的文字表達能力。另外也會考核你的發散思維。做廣告文案，要求思維比較活躍 有創意的，如果你覺得自己思路不開闊，思維也不活躍，還是早點離開這行，因為這條路再走下去會比較麻煩，也難以有成就 可能會對你的文案功底進行考核。比如說寫報廣，寫推廣語之類的。大家...