1樓：匿名使用者
其實現在有非常多的企業處於常年招聘的情況下，人才流失率百分之百，但是又總有人願意去，導致這些行業在外界口碑敗壞。其實保險行業我覺得發展前景非常好，但是保險行業現在採用的銷售方式是被所有人所詬病的。
我國的人口眾多，勞動力非常的充沛，現在的行業多種多樣，幾乎可以說能滿足不同人群的職業選擇。有一些行業已經出現了飽和狀態，比如會計，但有人卻發現，為什麼我國的保險公司永遠在招人。
雖然說三百六十行，行行出狀元，但我國人民對於一些職業還是有一定的不接納，最典型的就是保險行業，很多人在路上，一看到有保險推薦，馬上會離得遠遠的。民間對於保險行業還有這麼一個說法，“一人做保險，全家不要臉”。
很多人也是奉勸在尋找工作的年輕人，千萬不要踏入保險行業。其實人們對保險公司有這麼大的意見是有原因的，第一是保險公司的制度問題，很多保險公司對於保險人員都沒有過多的外在要求，只要求業績達標。
但很多年輕人的人脈不管他們就會想到從身邊人發起，如果有人的家裡人是從事保險行業的，他們會非常的“反感”，因為他們會把家人當作推銷目標。把家人都推銷完了之後，就沒有其他顧客了。沒有業績的話，保險公司會把這個員工辭退，他們再繼續招納新員工。
雖然說不應該對一些行業有偏見，但保險公司的一些推銷手段確實讓人苦惱，本來購買保險是好的事情，但就是因為保險公司或者是推銷人員的不正當推銷，讓人們對對保險產生了巨大的誤會。
2樓：未雨保
深扒行業內幕：為什麼保險公司一直在招人？
3樓：推土機
因為保險公司永遠有人離職，因此永遠招人。有幾年工齡的話，保險公司收入頗豐，可是絕大部分人做不到半年。
4樓：俠嵐煙裳
因為保險公司是鐵打的營盤流水的兵，不斷的有新人幹不下去。通常新人是把周圍的資源撈一遍之後就沒有新的資源了，那影業務就會停滯不前，所以就會不幹，那他們就需要去吸引新人來繼續利用他們周圍的資源，如此周而復始。
5樓：
因為保險公司的**動性非常大，有很多人也想去嘗試一下，但是做了幾個月覺得自己不合適，就直接轉行了還有就是保險公司永遠有人離職，因此永遠招人。有幾年工齡的話，保險公司收入頗豐，可是絕大部分人做不到半年。
6樓：來自花明樓美不勝收的天王星
中國的保險行業只所以名聲不好問題就是出現在招聘**人上三教九流什麼樣沒素質的人都能拿個工號混兩天 准入門檻太爛！
7樓：摩念夢
如果你知道保險的消售模式你就知道了保險公司為什麼一直招人，因為他和傳銷的方法是一樣的，只有多招人才能走下去。
8樓：不會哭的摘希
保險是個流動性比較大的行業，不怕員工多，只要有想法有能力拉的保險的就可以，轉行要慎重，風險大，這個行業就是乾的多收入多，你要是有良好的人脈做保險可以，如果沒有那些從頭做起就難了
9樓：肝臟的保護神
保險公司套路。通過增人，來達到銷售保險的目的。保險公司只做一件事，購和夠。新人來了。自保，給家人報，給親戚保，都保完了，也就好滾蛋了
10樓：楊柳
保險公司一直在招人，其實就是在招客戶！首先你新人要用業績轉正，那麼剛入司的新人，客戶**來？要麼親朋好友的，要麼就給自己或者家人買！
新人的主管和部經理就有管理津貼！然後加入新人幹不不走了，那麼這新人就可能是他們的轉介紹中心！這就是保險公司為什麼一直招人的原因！
說是找人才，還不如說就是在招客戶！
11樓：來自**塔好奇的劉表
保險行業不是人人都能幹的、是憑銷售業績拿工資、如果沒有業績、什麼都沒有,所以有的人幹了一段時間就幹不下去了、只能離開、成功的人極少數、其流動性是所有行業都沒有的、所以保險公司只能天天招人。
12樓：浪裡個浪
保險業務需要人去跑人，它招人也是為了發展行業。如今不太好乾，好乾它就不老招人了。
13樓：惠元瑤
要從事保險工作你得先學會坑蒙拐騙
14樓：帥哥聊保險
保險公司一年人員留存率不超過50%甚至有的保險公司首年人員流失率高達80%。保險公司招聘一方面招聘的是客戶主要的還是人員補充。保險行業發展迅速發展潛力大，如果工作年限不到五年不建議從事保險工作。
15樓：
現在的保險公司太多太多了，中國人壽保險，太平洋保險，新華人壽保險，合眾人壽保險，等等保險公司是靠個人的投保費來運營的，每個人都有自己的親朋好友，其實就是讓自己從投資，每年都有新人上崗，也就會讓更多人去拉進更多人投保險。這樣才能是保險公司的事業做的更大更好。保險公司是受國家保護的，保險公司真的保險。
16樓：
換行窮三年，真理。人員流失率接近100，你也敢去？
17樓：
可以試試，最差就當學保險了。
18樓：我天進步一點點
保險是個不掙錢、沒尊嚴的職業
19樓：豐育
知心卜保險司為什麼？不出聲\
20樓：無限緯度
好單位用的著365天，天天招人嗎
為什麼保險公司每天都要招人，為什麼保險公司一直不停地招人？
保險公司總是招人的原因。大多數的保險公司找人，完全是因為業務上需要發展，不管多少人和你說保司福利待遇多好，但是都需要他拓客，最簡單的方式就是先殺熟。因為保險公司的人才流動性非常大，新的保險公司也在不斷成立。在保險公司，真正高薪的只有部門主管和業績好的員工，福利方面，如果是正式員工，福利還是不錯的。一...
為什麼保險公司一年365天都在招人，這背後到底有什麼「貓膩
保險公司一年365天都在招人，背後到底有什麼貓膩？真相是這樣的 我們現在的工作已經越來越不好找，主要是我們國家的人才太多，人口也多，所以現在想找到一份稱心如意的工作還真的挺困難。現在是網際網路時代，所以我們現在大多都會在網上直接投簡歷，快捷也方便。那我們在找工作的時候可能都會遇到保險公司的招聘往往是...
保險公司頻頻招人是怎麼回事，保險公司為什麼總是在不停地招人？
說到保險公司永遠不缺人，但又一直在招人，這兩者之間是存在著矛盾的。那麼為什麼一直在招人呢？一 保險公司的收入模式決定 因為保險公司的收入模式主要是分為自己的銷售業績收入和團隊管理收入。銷售收入就是自己銷售出去保險產品然後獲得提成的收入，而管理收入主要是有了組員之後，底下的組員出單出業績，那麼他的主管...