1樓：洛霞
中國建築第五工程局****（以下簡稱中建五局）是全球最大的建築地產集團、世界500強前100強——中國建築工程總公司的骨幹成員企業，至今已有近50年的歷史。
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報。
2、薪酬組成：崗位工資、津補貼、五險一金、企業年金，效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。
3、對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為5000元/月（不含企業繳納公積金），一年期滿轉正後收入8-10萬元/年（稅前）。
4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。
中建五局
中建五局崇尚科技進步和技術創新，在深基礎施工、大面積砼無縫施工、超高層建築、大型公共建築、大跨度橋樑、等方面形成了較為明顯的技術優勢，獲省部級和國家級獎勵科技成果30餘項。
中建五局關注顧客，精心施工，質量持續改進，2023年通過質量管理體系認證，2023年通過質量、環境、職業健康安全管理體系整合認證，2023年匯入卓越績效模式，獲“湖南省質量管理獎”，2023年被授予“中國質量鼎”。
累計獲省部級以上優質工程獎300餘項，其中多項工程獲魯班獎和國家優質工程獎、詹天佑土木工程大獎、全國使用者滿意工程等國家級獎項。
2樓：出來駕到的新生
在建築行業裡面，中建五局的待遇算是可以的了。當然，剛進來是差一點。本科生1400，重點本科1600，在長沙以外的區域有每個月500的遠征補貼200物價補貼，通話和交通各100。
轉正後，待遇會好得多。所有加起來差不多三千。
中國建築第五工程局****（以下簡稱中建五局）是全球最大的建築地產集團、世界500強前100強——中國建築工程總公司的骨幹成員企業，至今已有近50年的歷史。
中建五局起航於大三線建設時期的軍工基地建設。無論是2023年誕生遵義，建設061國防基地；還是2023年轉戰湖南，建設068國防基地，五局人總是一聲令下迅速集結，在崇山峻嶺中開山劈路，在一片蠻荒中建造奇蹟。
3樓：碧涵
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報。
2、薪酬組成：崗位工資、津補貼（遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、專案施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼等）、五險一金、企業年金，效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。
3、對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為5000元/月（不含企業繳納公積金），一年期滿轉正後收入8-10萬元/年（稅前）。
4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。
4樓：
看來你是一名即將步入社會的大學生，我是從事了近30年建築、機電業了。也負責過單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點意見，供你才參考。]
一、就業階段
1、首先考慮今後工作單位是否和你所學專業對口。
2、在那裡是否能夠給你一個理論聯絡實際鍛鍊自己的場所。
3、如果具備上述條件，你就應該考慮到那裡去上一兩年。新畢業的大學生待遇一般都不會很高。目前，工資高的，相對技術含量低，相信你，為了未來，你也不會去的。
二、擇業階段
1、兩年後，你才能真正的懂得了你所學專業技術了，這是你的腰桿也就硬了，說話也就有底氣了，應聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發展關係，物色人選，為創辦自己股份制公司做準備。
三、自主創業
1、在此期間積累資金，開拓市場，適當的時候，有一定的資本金後，考慮自立公司，成為董事長。
四、發家置業
1.培養下一代，讓他能夠子承父業，代代相傳。
2、建築業是一個很有發展的專業，是國家發展的行業，是國家支柱企業，到任何時候都是有市場的。
3,、祝你成功。此時，你還會考慮眼前待遇公司形象好壞嗎，記住，只要年年對外大力招聘人員的單位，往往就是真正的待遇與所在招聘時講的不相符，或有其他問題，你說對嗎。
5樓：匿名使用者
我已經從施工單位出來了， 中建五局，相對可以吧。
你學的物資管理或者是物流，那麼應該去了以後去專案的機率比較大，到了專案上從物資裝置管理部的科員做起，見習期應該是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以會給這麼寬泛的範圍，因為每個專案的待遇有可能不一樣，主要還是看領導。
做物資的，主要是把物資裝置的管理搞清楚，然後做計劃等等。
如果你能夠幸運的做到物資採購，那麼祝賀你啊，你進入了重點領域，油水非常多，但是如果你只做計劃還有排程，那麼，基本沒什麼大的前途。
做物資的，發展方向是商務經理，始終不是一把手。
這個回答，希望你能夠滿意。
6樓：潤木無聲
五局總體來說還可以，可以的話最好進三局，三局各方面都很規範，我多個同學在五局見習期工資2700左右，重點本科在五局是算很好的學校了（但是在三局很普通，三局985學校畢業多得是），所以重點本科在五局轉正後會馬上升職（只要不是很差的），以升職的形式來留住人才!你進五局搞物資管理，估計進去之後你發現就你的學歷最高，混幾年物資管理的頭把交椅很可能會交給你，我們這裡就是這樣，在國企還是會看重學歷的 ，我是三局的
中建五局是國企嗎，公司待遇怎麼樣和規模？
7樓：匿名使用者
中建五局是國企
公司規模:中國建築第五工程局****（簡稱中建五局）建立於2023年，是世界500強企業第27強——中國建築股份****的全資子公司；是資產總額超500億元、經營規模超2000億元的建築施工投資企業集團。2023年名列湖南省百強企業第2名。
具備房屋建築施工總承包特級資質（兩項）、和市政公用工程施工總承包特級資質。在業界享有聲譽，11獲“全國五一勞動獎狀”。
中建五局國企待遇肯定不錯，工作所在地不同，工種不同，級別不同，年限不同都會有不同的待遇薪酬。
中建五局實行的是“四三五”薪酬福利體系
四大職業通道：
1、行政管理系列，適用於從事各級機構整體運營管理和職能管理的員工，行政管理系列崗位包括各級分支機構領導班子、職能部門負責人和一般管理人員；
2、專業技術系列，適用於從事各類專業技術業務工作的員工，包括從事市場營銷、工程技術、合約法務、財務管理、資訊管理、測量實驗、物資管理、行政人事、黨群文化等工作的骨幹員工；
3、專案經理系列，適用於從事專案管理工作的管理人員，包括專案經理和專案現場從事施工管理、技術管理、質量安全、機電管理的骨幹員工；
4、工勤系列，適用於從事各類非管理崗位員工，包括各類操作技能崗位和服務崗位。
三大晉升梯子：
1、崗位級別，是員工崗位輪換、晉升的通道，共設定二十二個類別崗位；
2、職務級別，是員工個人職務晉升的通道，共有11級；
3、工資級別，是員工工資晉升的通道，與員工所從事的崗位級別和員工個人的職務級別聯絡，共分為19級。
五大工資單元：
1、崗位工資：基本工資+績效工資
2、津補貼：遠征津貼+物價補貼+年功津貼+專業技術津貼+特殊津貼
3、效益工資：與單位年度經濟效益及個人業績掛鉤
4、專項獎勵：市場營銷獎+清欠獎+質量安全獎+科技進步獎+成本節約獎+特別獎勵
5、保險福利：五險一金+補充醫療保險+企業年金+其他福利
另外，五局還將提供：外出拓展培訓、免費體檢及探親假、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期。
參考
8樓：匿名使用者
都中建了 肯定是國企 還有 你學的是什麼專業 專業不對口還不要的 待遇方面相差都不大 基本都是2000本科生，也許根據地方差異 消費水平 工資有所變化 可以去嘗試下 畢竟是中字招牌在那放著
9樓：百度使用者
“中建五局是國企嗎”，我看你根本就不是學建築的，還是**的本行去吧
10樓：百度使用者
確實是國企，具體待遇要看各個分公司
局總部待遇不會差
根據具體的分公司、具體專案才能知道待遇如何
中建四局怎麼樣，中建四局的工資待遇怎麼樣啊？剛進去的大學生有補貼啥的嗎？還有個人的上升空間？
中建四局bai很好，大企業。中建du四局技術力量雄厚zhi 施工裝置dao 齊全，檢專測手段先進，是屬具有地質勘探 科研設計 土木建築 裝置安裝 機械施工 高階裝璜 大型土石方 地下工程施工 吊裝 道路橋樑 金屬結構網架製作安裝 水泥生產 鋼筋砼構件生產 建築機械製造與修理 房地產開發 工程監理與技...
中建三局南方公司待遇，中建三局南方公司待遇一年有沒有10w啊？
中建三局南方公司待遇還是不錯的，但是具體情況需要結合部門和級別分析。中建三局南方公司是中建三局直營的區域分公司。主要經營區域在華南片區，專案多在廣東 廣西 福建 海南，南方公司待遇是不錯的，本科生第一年見習期間薪水也屬於中上水平。如果你是剛畢業的學生，又想選擇一個長遠發展的單位，可以考慮選擇。但是要...
中建七局四公司怎麼樣，中建七局華北公司，怎麼樣？
我也是建築專業的畢業生，上班4年了，你沒在工地上過班嗎？工地住簡易房，吃的肯定差，跟工程走 1年見不著個美女，天天灰頭土臉，除了一群建築業混了n年的老流氓就是農民工。我已經脫離施工了，現在是在開放商性質單位上班。工地一年365天 幾乎沒有法定假日 說加班就加班。吃的最次就是跟民工一起吃，你見過工地的...