1樓：艾倫出牆吧
中建三局南方公司待遇還是不錯的，但是具體情況需要結合部門和級別分析。中建三局南方公司是中建三局直營的區域分公司。主要經營區域在華南片區，專案多在廣東、廣西、福建、海南，南方公司待遇是不錯的，本科生第一年見習期間薪水也屬於中上水平。
如果你是剛畢業的學生，又想選擇一個長遠發展的單位，可以考慮選擇。但是要本著學習和積累經驗的態度，幹好本職工作，以後的事不要顧慮太多，否則影響你對未來的把握和選擇。
延展閱讀：
中國建築第三工程局****，2023年06月03日成立，經營範圍包括可承擔各型別工業、能源、交通、民用等工程建設專案的施工總承包等。
公司全面繼承了中國建築三局****成立以來取得的技術優勢，在超高層建築施工、複雜空間鋼結構建築安裝、特殊構築物施工、大型工業建築施工、清水混凝土施工、高階裝飾施工、複雜深基礎施工、超厚鋼板焊接、大型超長預應力張拉施工、計算機資訊科技等方面具有獨特優勢，達到國內和國際先進水平。
2樓：揭影段凌霜
中建三局南方公司是中建三局直營的區域分公司。主要經營區域在華南片區，專案多在廣東、廣西、福建、海南。南方公司待遇是不錯的，本科生第一年見習期間應該有3500左右。
但是廣州戶口好象不能解決。三局（粵）是南方公司簡稱！
3樓：候詩呂波濤
南方公司佛山事業部陳謹是個賤女人，因為她會毀了佛山事業部的名譽
中建三局南方公司待遇
4樓：艾倫出牆吧
中建三局南方公司待遇還是不錯的，但是具體情況需要結合部門和級別分析。中建三局南方公司是中建三局直營的區域分公司。主要經營區域在華南片區，專案多在廣東、廣西、福建、海南，南方公司待遇是不錯的，本科生第一年見習期間薪水也屬於中上水平。
如果你是剛畢業的學生，又想選擇一個長遠發展的單位，可以考慮選擇。但是要本著學習和積累經驗的態度，幹好本職工作，以後的事不要顧慮太多，否則影響你對未來的把握和選擇。
延展閱讀：
中國建築第三工程局****，2023年06月03日成立，經營範圍包括可承擔各型別工業、能源、交通、民用等工程建設專案的施工總承包等。
公司全面繼承了中國建築三局****成立以來取得的技術優勢，在超高層建築施工、複雜空間鋼結構建築安裝、特殊構築物施工、大型工業建築施工、清水混凝土施工、高階裝飾施工、複雜深基礎施工、超厚鋼板焊接、大型超長預應力張拉施工、計算機資訊科技等方面具有獨特優勢，達到國內和國際先進水平。
5樓：酷愛哇哇
中建三局南方公司是中建三局直營的區域分公司。主要經營區域在華南片區，專案多在廣東、廣西、福建、海南。南方公司待遇是不錯的，本科生第一年見習期間應該有3500左右。
但是廣州戶口好象不能解決。三局（粵）是南方公司簡稱！
6樓：匿名使用者
中建三局南方公司在昆明，你說的三局（粵）應給是三局廣東分公司，兩個公司不是一回事，都是三局旗下的分公司，至於待遇剛畢業的都差不多，兩千多的基本工資加五險一金，不過很快就會漲，在三局會很有前途
7樓：匿名使用者
我就是在中建三局南方公司待了2年的，兩年之後工資才2千多，五險一金是最低標準的，一個月公積金進來之後是288，兩年之後顯著增長到318，太牛逼了，而且這些所謂的五險一金我們都一個都沒拿到過，也就是一份福利都沒享受過，你們想去問公司總會有吧，公司會答覆你，「我們也不清楚」。你們會想建築行業獎金高吧，恭喜你，想來中建三局南方公司請不要把它當普通的建築國有公司看，進來一年獎金2000，進來兩年之後獎金要看公司施捨多少，一般不會超過5000，想著過年拿年終獎回去瀟灑把的同學請不要來了。
8樓：匿名使用者
南方公司安全員待遇如何？
9樓：匿名使用者
是工民建，我有同學在三局，但是我沒聽說有這麼一個公司，可能是哪個號碼公司的分公司吧，一般畢業都是2000，你可以再問問，面試的時候肯定會談啊
中建三局南方公司待遇一年有沒有10w啊？
10樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。建築公司達到年限10w是很輕鬆的，但是通常是工程師及以上的崗位。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
11樓：南方建築工人
身在南方公司感覺不到自己是中建國企的員工，工資超低，全是廉價的年輕人，年輕人想發展幹事積極，結果了又有幾個人能混上去了
12樓：
剛出來一年3萬多就不錯了，轉正後一年5萬就算很多了
13樓：匿名使用者
應屆畢業生肯定沒有啊，應屆的大概3到4萬，
不過轉正會多點，想到10w還是要經過努力，
中建三局南方公司待遇、工作強度如何？
14樓：匿名使用者
要在網路獲得具體解答的可能性比較小。有條件去單位實地瞭解下，找單位周邊的人，比如店鋪老闆、門、衛保安什麼的聊聊，也許能瞭解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些資訊比較客觀真實。說了一點自己的笨經驗和看法。
畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
中建三局一公司南方分公司的勞務派遣怎麼樣?除了福利差點外，和正式員工有沒有其他區別對待是應屆畢業生，
15樓：匿名使用者
一個是正式員工，一個是借工，所有都一樣，就是跟你叫住房公積金借工一般扣你200元，公司給你交200，拿你的住房公積金就是400.正式員工每月700，公司給你交700，就有1400，對於想在武漢買房的人就有好處，其他全部一樣，每個月扣錢少拿到手還比正式員工多。貴州省獨山縣四方新型建材****為您服務！
16樓：匿名使用者
勞務和正式的工資，福利這些待遇都一樣的，公司沒有區別對待，大多勞務派遣是方便領導走關係用的，或者學歷達不到要求的，按理論講勞務人員是公司裁人首先要裁的，不過國企一般很少裁人，除非國家強制改革
請問有在中建三局南方公司工作的朋友嗎？想了解一下待遇問題
17樓：匿名使用者
從施工這方面來說，我建議本科學歷就可以了
今後職位提升了可以考慮下讀研什麼的
直接讀研出來工作的與本科生差別不大，但是研究生的待遇會高些，本人期望也會高，所以作為企業來說更願意要本科生。
中建三局南方與中建海峽哪個好，就待遇，前景，管理水平等方面說
你收到中建海峽的招聘書了嗎？你是福建的話對中建海峽應該有一定的瞭解吧？中建三局南方分公司和中建海峽建設發展 哪個比較好，我是福建的，應該選哪個？求大神們給點建議！人家要不要你還不一定，你就別糾結了 要你再說吧。你爹厲害你爺爺你奶奶厲害你去 都可以吃的香，你厲害也行 在福建的施工單位中，中建海峽 原七...
中建三局三公司和中建海峽建設公司該怎麼選擇呢？待遇上寫著海峽
都是施工方向吧，機電安裝，電氣工長？想發展，考一級建造 註冊電氣，以後想回到建築智慧化這個方向也就不大好回了 中建三局南方分公司和中建海峽建設發展 哪個比較好，我是福建的，應該選哪個？求大神們給點建議！人家要不要你還不一定，你就別糾結了 要你再說吧。你爹厲害你爺爺你奶奶厲害你去 都可以吃的香，你厲害...
女生進中建三局分公司怎麼樣，求前輩說法
你說的那個武漢武珞路是中建三局總部吧 作為你的一個學長，以我的經驗來講，基本沒希望的。因為三局總部基本不會面向大學應屆生招聘 那些招聘的都是三局下面的分公司 所以你想去三局也只能去三局下面的分公司 比如 三局總承包公司 三局一公司等等 如果想去這些公司呢，作為一個工程管理畢業生，針對這些公司歷年招聘...