1樓：逗青春攝影
第一，提高自己的個人能力，使自己變得獨一無二。一連三年都晉升失敗的話，可能就是個人能力有問題。你要做到在工作崗位上必須有做實事的能力，而且在你們的小集體中，你的能力必須是無法超越，無可替代的，這個是基礎，是升職的根本，只有提高自己的個人能力，領導才有可能注意到你。
第二，看看自己在政治態度方面有沒有問題。國際與私企不同，在私企裡工作，人家可能只看你的工作能力能否給他公司帶來更大的收益，但是在國企裡工作就需要你的政治態度特別端正，立場堅定，能擁護黨的政策方針。
第三，升職也需要看資歷，如果資歷不夠的話肯定是不能升職的。國企裡有許多“老人”，他們可能能力比你強，而且資歷比你深，那升職的機會怎麼可能輪到你呢？
第四，發展人脈，提升口碑。社交能力要提升，發展自己的人脈關係。同時還要提高自己的情商，做到尊重領導，不要在背後議論領導。
與同事和諧相處，平時同事有困難要及時幫助，盡力提升自己在同事心中的位置，讓自己有好的口碑。一定要處事低調，不能狂妄自大，否則一旦給領導留下不好的印象，就很難翻身了。
在我看來，一定要好好的跟領導和前輩學習，領悟公司文化的精髓。再把領導吩咐下來的事情做的好到極致，這樣就能讓領導放心的把工作交給你，做到上面這幾點，相信你離升職之路就不遠了。
2樓：
你好升職無望怎麼辦
如果有人告訴你，這次升職沒你的份，千萬不要讓失望的心情影響你的績效或你的職業發展。相反，你需要採取行動。“如果我們能對此做些什麼，那麼未來的情況只會比現在更好。
一、等待
首先，不要一時衝動感情用事，也不要憑本能採取行動。不要任性地或自以為是地行動，令問題複雜化。你並不總有機會讓情況好轉，但讓情況變得更糟卻總是有可能的。
你真正需要做的，是感受自己心中滋生的所有情緒。
二、徵集他人的看法
當你有機會平靜下來後，想一想自己為何沒能獲得升職。如有可能，去找決策人談一談。你要把這當成一次機會，去了解你自己和你在公司中的位置。
你從負責人那裡可能得不到正面的回答。如果是這樣，找一位學識豐富的可信人士，聽聽他的意見。
三、要行動，不要抱怨
在許多組織中，可能會哭的孩子有奶吃，但抱怨或指責你的老闆或人力資源部門對你可沒什麼好處。你這樣做只會激怒他們，招致他們的反駁，令他們更加認定不提拔你是對的。當然，你也不需要隱藏自己的情緒。
但同時，務必要爭取得到他們的幫助。比如，你可以這樣說：我們該如何合作，才能確保日後我能獲得升職呢?
然後，根據他們的建議採取行動。如果你落選是因為缺乏實際的專業知識，那麼就想辦法通過培訓或橫向工作調動去學習這些知識。如果大家認為你做事太慢，或控制慾過強，就努力改變這種印象。
四、重新界定這次經歷
不要把這次經歷想得那麼恐怖，要把它看成一次學習和成長的機會。人們在回首自己i的職業發展之路時，往往會覺得那些艱難挫折都是寶貴的機會。要擺正心態，試著換個角度去看待它。
也許你沒能獲得那份工作是有充分理由的，而現在，你有了努力改進技能、積累新經驗的動力。也許你以前驕傲自滿，而這次失敗可以激勵你開始變得更加專注。
五、保持你的人脈網路
建議你保持開放、活躍的人脈網路，這樣，下一個機會無論是在組織內部還是外部才會降臨到你的頭上。經受了這樣一次挫折後，你的第一個本能反應可能就是另找一份工作。如果原本承諾讓你升職，或對於你未能升職的原因，你完全無法改變，那麼發簡歷另找工作可能就是適當的選擇。
儘管原因很少那麼直截了當，但你可以去抓住其他的機會，保持開放、活躍的人脈網路，這樣，下一個機會無論是在組織內部還是外部才會降臨到你的頭上。
希望能幫到你，請採納！
3樓：哆啦a夢是個小可愛
一年三年都升職失敗，我覺得還是要想辦法打造自己的實力。
4樓：匿名使用者
要麼就這樣平淡的過下去，或者多學習點東西吧，增加自己的一些技能，有機會在發展。
5樓：你說過
我也沒見過混的這麼差的人，趕緊提升自己的能力吧。
6樓：好人好夢走天下
要不滿足現狀，要不就奮力一博，置絕地而後生，還有就是打一槍，換個地方，另謀高就只能有三個選項。
7樓：匿名使用者
比你混的差的人有的是，要看你怎麼想，是自己實現目標重要，還是晉升更重要
8樓：感性的被單公主
不要灰心，繼續努力，會有機會的，要提高自己的工作能力。
9樓：匿名使用者
混日子好了，不升職就當老百姓唄。
10樓：匿名使用者
其實這也沒什麼大不了的，放平心態就好了。
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那要看你自己的性格和抱負了，如果你覺得就這麼愜意的舒服的過下去，那你就不用去幹專案了。如果你對自己有信心，想努力拼搏一把的話那你就放手幹吧。當然，前提是你要考慮自己的家庭情況，如果你下去幹專案，對家裡的經濟 影響不大或者家裡有足夠的能力支援你做這個回報週期較長的專案。祝你好運！額 老兄 那還有什麼辦...