1樓：漫步時光
那要看你自己的性格和抱負了，如果你覺得就這麼愜意的舒服的過下去，那你就不用去幹專案了。如果你對自己有信心，想努力拼搏一把的話那你就放手幹吧。當然，前提是你要考慮自己的家庭情況，如果你下去幹專案，對家裡的經濟**影響不大或者家裡有足夠的能力支援你做這個回報週期較長的專案。
祝你好運！
額~ 老兄 那還有什麼辦法呢~ 你就去吧 只有好好幹了
2樓：q我
自己想要什麼樣的生活啊，問自己的心，這類問題問別人，鬱悶、、、、
自己好好分析下利弊，然後再問問自己想要什麼樣的生活，然後去努力、、、、、
那就，瞭解清楚，如果真的要去，就好好幹，那不過是人生對你的磨練而已。
3樓：會想回
從培養能力角度闖闖是好的，但還是要考慮今後發展。
年輕人千萬不要去什麼國企上班，年輕人該不該去國企
現在很多人找工作還是喜歡進 不知道這算什麼狗屁邏輯，首先第一點你應該不是國企裡的人，第二國企工資還可以，第三不光國企有庸人，私企也不少，第四不只是國企員工盼放假，私企也盼放假，只不過老闆不給假，第五國企辦事不走後門，走後門是私企乾的事，所有企業都是靠人脈關係和產品競爭力在吃飯，第六犯錯下不下崗看你犯...
年輕人在廠子裡打工，有前途嗎，年輕人在廠裡打工，感覺沒前途，該不該辭職？
進廠打工沒前途，這是大多數人的認知，也是我的認知。在廠裡面當普工的，大多都是能力低，學歷低，沒什麼專業技能的人，這類人除了進廠打工，也找不到其他更好的工作了。畢竟很多大工廠都是包吃住的，就算是不包吃住，餐補和住宿方面的福利也很好。進廠當普工，打一輩子工也不會有出息，這是不爭的事實。現在的大工廠都是實...
為什麼國企留不住年輕人了，為什麼現在的企業留不住年輕人？
說起國企，給人們的印象就是福利高 待遇好，但偏偏留不住年輕人。原因有三個，一是升職時間長，二是工作沒有挑戰性，三是對他們來說，國企的工作只是一個過渡 先說第一個原因，國企的升職時間太長。在國企，高職位是熬出來的，想要升職，不光要有能力，還要有資歷，年輕人被提拔的可能性很小，更多時候是你能力到了，資歷...