1樓：金果
車間生產工人所用的勞保用品該進「製造費用-勞保費」科目。
借：製造費用-勞保費
貸：銀行存款
企業應設定「製造費用」賬戶進行總分類核算。該賬戶應按不同的生產單位設立明細賬，賬內按照費用專案設立專欄或專戶，分別反映生產單位各項製造費用的發生情況。
輔助生產車間如果只生產單一品種或只提供一種勞務而且製造費用數額較小，為了減少轉帳手續，對發生的各項製造費用。
也可以不通過「製造費用」賬戶核算，直接計入「輔助生產成本」賬戶。「製造費用」賬戶屬於成本費用類賬戶，借方登記歸集發生的製造費用，貸方反映製造費用的分配，月末無餘額。
2樓：匿名使用者
車間生產工人所用的勞保用品該進製造費用勞保費科目。
企業應設定「製造費用」賬戶進行總分類核算。該賬戶應按不同的生產單位設立明細賬，賬內按照費用專案設立專欄或專戶，分別反映生產單位各項製造費用的發生情況。輔助生產車間如果只生產單一品種或只提供一種勞務而且製造費用數額小。
「製造費用」賬戶屬於成本費用類賬戶，借方登記歸集發生的製造費用，貸方反映製造費用的分配，月末無餘額。
賬務處理
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算物件，借記「生產成本」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
3樓：綠水青山
車間生產工人所用的勞保用品該進「製造費用---勞保費」科目。
勞保用品做帳通用做法：
1. 如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營業人員的應計入營業費用―勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
2.現在**費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,**費,辦公費,勞保用品也難說,工作服安全帽什麼的屬勞保用品,有的單位發的洗衣粉,香肥皂也算勞保用品,一般會計處理的時候都是進費用的
這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用 ,生產工人或車間管理人員就進製造費用 ,銷售人員就進營業費用 ,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的.
3、勞保用品該入什麼科目？ 這要看這裡的"沒有正式生產"是如何界定，如果是開辦期，那這些全作為"開辦費"，如果不屬於開辦期，那根據領用的部門定，如管理人員領用計入"管理費用"，生產人員領用計入"製造費用"
4、什麼時候開始提取福利費.如何操作？發了工資以後就開始計提福利費，按工資的總額的14%計提，當然你也可以按計稅工資的14%計提，免得以後可能進行納稅調整。
計提的時候借：管理費用－福利費借：製造費用－福利費 ......
貸：應付福利費使用的時候借：應付福利費貸：
銀行存款、現金
車間工人用手套入哪個會計科目
4樓：慧聚財經
車間工人用手套可以計入製造費用科目
會計分錄為：
借：製造費用--勞保用品——手套
貸：低值易耗品——手套
勞保用品計入什麼科目
5樓：新院第一高富帥
勞保用品一般按照用途計入以下科目：
1.一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計準則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目.。
3.對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。
4.如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理. 。
6樓：夢裡聽
一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度；
則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為: 借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進時,計入週轉材料--低值易耗品: 借:
週轉材料--低值易耗品 貸:銀行存款等；
實際領用時,從週轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:
週轉材料--低值易耗品 因其多次週轉使用,則應設定備查薄,管理領、用、存。
勞保用品：
勞保用品，延伸到現在屬於比較超耐磨用的產品。
勞動防護用品，顧名思義，即勞動保護用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
7樓：gold橙汁
勞保用品是指保護勞動者在勞動過程中所必備的一種防禦性裝備。
勞保用品購買時計入低值易耗品。
借：低值易耗品
貸：庫存現金/銀行存款
攤銷時借：管理費用/製造費用/銷售費用----福利費貸：低值易耗品
8樓：我只想潛個水
勞保用品應計入的會計科目
(1)一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用。
如果執行的是小企業會計制度,則通過"應付福利費"處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過"應付職工薪酬--應付福利費"
.同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目. 一般分錄為:
借:管理費用/製造費用/生產成本--福利費 貸:應付職工薪酬--應付福利費(新準則) 或者,應付福利費(小企業會計制度)
(2)對於建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"週轉材料--低值易耗品"處理.
初始購進時,計入週轉材料--低值易耗品: 借:週轉材料--低值易耗品 貸:
銀行存款等 實際領用時,從週轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等: 借:管理費用--職工福利費 貸:
週轉材料--低值易耗品 因其多次週轉使用,則應設定備查薄,管理領、用、存.
擴充套件資料：
什麼是勞動保護用品?
勞動防護用品(又稱 "個人防護用品")是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害的所配備的一種防護性裝備
勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品.
使用勞動保護用品,通過採取阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等措施,能起到保護機體的局或全部免受外來侵害的作用,在一定條件下,使用個人防護用品是主要的防護措施.
防護用品嚴格保證質量,安全可靠,而且穿戴要舒適方便,經濟耐用.
勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
一般勞動防護用品
未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品
特種勞動防護用品目錄由****生產監督管理總局確定並公佈;
勞保用品具備如下條件：
（一）、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑑定證(現改為特種勞防用品安全標誌證)。
（二）、以下產品為國家安監總局公佈的特種勞動防護用品：
一、頭部護具類：
安全帽二、呼吸護具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼（面）護具類
焊接眼面防護具 防衝擊眼護具
四、防護服類
阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護鞋類
保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴
六、防墜落護具類
安全帶安全網 密目式安全立網
一般防護用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。
9樓：慧聚財經
勞保用品則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
1、對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
2、如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「週轉材料——低值易耗品」處理。
①初始購進時，計入週轉材料——低值易耗品：
借：週轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
②實際領用時，從週轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等：
借：管理費用——職工福利費 貸：週轉材料——低值易耗品
10樓：東奧名師
借：管理費用/銷售費用/製造費用
貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金
管理行政部門等發生的勞動保護費，計入管理費用科目；業務部門發生的勞動保護費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的勞動保護費，計入製造費用科目。
勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備，對於減少職業危害起著相當重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套等。
11樓：綠水青山
購買時計入低值易耗品
借：低值易耗品
貸：庫存現金（或銀行存款）
攤銷時借：管理費用（或製造費用、銷售費用）----福利費貸：低值易耗品
或買時直接攤銷
借：管理費用（或製造費用、銷售費用）----福利費貸：庫存現金（或銀行存款）
12樓：匿名使用者
勞保用品計入「原材料」科目。
領用後計入生產成本
勞保用品發放管理規定，國家對勞保用品的管理規定及發放標準
職工勞保用品是根據不同工種依照出勤情況進行發放的，發放標準以月為單位計算。回答8.如在規定勞動保護用品使用期內丟失或損壞勞動保護用品，按成本價統一在總公司有償購買 勞保用品有工作帽子 工作服 防護服 工作手套 棉紗手套 乳膠手套 電焊手套 帆布手套 白棉布手套 微波爐手套 勞保鞋 工作圍裙 口罩 防...
生產車間有什麼好的口號,生產車間有啥好的口號
1 加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。2 時時尋求效率進步，事事講究方法技術。3 眼到 手到 心到，不良自然跑不掉。4 愛惜物料，重視品質。合理規劃標示清晰。5 做好產品包裝工作，確保產品最終質量。6 生產在忙，安全不忘人命關天，安全在先。7 現場差，則市場差 市場差，則發展滯。8 預防保養按時做...
跪求生產車間富餘人員的管理制度，求生產車間管理制度
一套完整的制度是靠長期執行，我認為最有效的管理制度是最簡單的1 按照操作崗位進行劃分衛生區域 車間內 2 設定值日員 車間外及車間內無法劃分的區域，可以多設定相關人員 3 以上工作做好以後進行不定期的抽查，把抽查結果公佈到公開欄進行 留意工人的反映，如果無改進，把工人集中後當面批評，在進行經濟處罰 ...