1樓:墨汁諾
計提 借:生產成本-直接工資 10
管理費用-工資 3
銷售費用-工資 2
貸:應付職工薪酬 15
計提福利費:
借:製造費用-福利費0.4
管理費用-福利費 0.12
銷售費用-福利費 0.08
貸:應付職工薪酬 0.6
發放工資 借:應付支付薪酬 15
貸:銀存15
支付福利費 借:應付職工薪酬 0.1
貸:現金0.1
2樓:匿名使用者
工資費用分配的會計分錄:
借:管理費用 —工資薪金 ***
借:銷售費用 —工資薪金 ***
借:生產成本—工資薪金 ***
借:製造費用 —工資薪金 ***
貸:應付職工薪酬—工資薪金 ***x
福利費用分配的會計分錄:
借:管理費用 —職工福利 ***
借:銷售費用 —職工福利 ***
借:生產成本—職工福利 ***
借:製造費用 —職工福利 ***
貸:應付職工薪酬—職工福利 ***x
會計分錄編制格式
第一:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;
第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和複合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;複合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是,為了保持賬戶對應關係的清楚,一般不宜把不同經濟業務合併在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。
初學者在編制會計分錄時,可以按以下步驟進行:
第一:涉及的賬戶,分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化;
第二:賬戶的性質,分析涉及的這些賬戶的性質,即它們各屬於什麼會計要素,位於會計等式的左邊還是右邊;
第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四:記賬方向,根據賬戶的性質及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;
第五:根據會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。會計分錄。
分配工資,計提福利費的會計分錄,工資及福利費分配分錄
如果是企業中為生產產品服務的人員 借 生產成本 貸 應付職工薪酬 職工福利 如果是企業行政管理人員 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 職工福利 企業會計準則第9號 職工薪酬 應用指南規定 沒有規定計提基礎和計提比例的,企業應當根據歷史經驗資料和實際情況,合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預...
計提職工福利費怎麼做會計分錄,計提福利費會計分錄怎麼做
借 管理費用 貸 應付職工薪酬 福利 費職工福利費 employee services and benefits 是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療 補助以及其他福利事業的經費。借 生產成本 製造費用 管理費用 貸 應付職工薪酬 福利費 借 管理費用 貸 應付職工薪酬 計提福利費會計分...
按工資的14計提福利費,如何做會計分錄
按工資的14 計提福利費,是按照提成和銷售的利潤來做會計分錄 一 一般做銷售的都是按照底薪,外加提成,提成的比例根據公司的制度規定的 二 工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人 應提來福利費 10000 20000 10000 5000 14 6300元 借 生產 源成bai本 a產品 du 1400...