1樓：匿名使用者
1、簡歷要寫得有重點有些學生對公司職位介紹看得不仔細，所以寫的簡歷沒有重點，很難讓招聘者注意到。如要應聘某一職位，就應在簡歷中針對其要強調自己相關的經驗與特長，這樣被選中參加面試的機率就比較大。2、不要被所學專業限制住越來越多的外企公司已不再用「專業對口」來要求應聘者了，只要能勝任應聘的工作就行，而應聘者自己卻還未「解放思想」，如果繼續保守下去，會讓你失去許多機會。
應該說只要你符合公司的基本條件，就該大膽推薦自己。許多看似乎外行的人做起工作來更能出彩。3、要注重自身能力的培養許多畢業生在應聘前花大量時間去研究怎樣對付考官或到處請教如何包裝，其實這些都是表面的東西，即使能一時讓考官信任你，但終究不是長久之計。
面試時，應聘者應該表現的是你的能力，比如溝通能力、表達能力、組織、計劃能力、管理能力、邏輯思維能力、團隊精神、責任心等。要具備這些能力平時就要參加學校高水平的就業指導和多做自我培訓。
4、抓住機遇，抱定必勝的信心只有誠心應聘並能及時抓住機會的人才會成功。當機會來了，千萬要抓住，猶豫就會錯失良機，後悔也無濟無事。如果你想清楚了，就要抱定必勝的信心去應聘，當出現兩家公司都要你時，最明智的舉動是誰先聘你，你就到**。
2樓：合肥歐米奇西點學院
就業難還是因為市場活力比較低，工資低的你看不上，工資高的也不缺人。現在最好的辦法就是學一個技術自己創業，但是創業有風險，投資需謹慎。
3樓：匿名使用者
自信，以我是一塊磚，那裡需要那裡搬的精神來面臨各方面的壓力！
4樓：匿名使用者
變壓力為動力，努力，在努力。
大學生應該如何面對就業問題呢?
5樓：童雨徐
就業問題，每一屆大學生都會碰到，壓力年年有，今年特別大。其實除了在校期間好好學習，多多參加社會實踐活動之外，關鍵還在於你是否做好了就業的心理準備，為什麼考研人數逐年增加，其中的一部分就是沒有做好進入社會的準備，不知道幹什麼，先在學校逃避兩年再說，就業就要勇敢邁出這一步，一開始可能不如預期，那也要先邁出去，在工作中再去找工作，自己能養活自己是件美好的事，不要啃老，不要做巨嬰，慢慢就體會到了其中的快樂。
6樓：北大青鳥深圳嘉華學校
現在就業形勢越來越嚴峻，大學生應該正視以及重視就業問題；
1、在畢業前期，有機會的話可以去公司實習，提前感受下社會工作的氛圍，以及看看自己的不足之處在**，可以及時修改；
2、畢業後需要確定自己的就業方向，瞭解該行業的行業**，針對招聘要求不斷充實自己的能力
3、就業後在公司要不斷學習，不斷提升自己，不要隨便離職。
7樓：手機使用者
就業本身就是我們認識和適應社會的一個過程，在求職過程中遇到困難，甚至經過幾次挫折才最後成功是正常的；在就業中遇到許多心理衝突、困惑，產生一些不良情緒也是正常的。遇到就業問題時，要學會調節自己的心態，使自己能從容、冷靜地面對就業這一人生重大課題，並做出正確、理智的選擇。如果你遇到了就業心理困擾，可以試著從以下幾個方面來調節。
（一）接受客觀現實，調整就業期望值
就業市場化、自主擇業給大學生帶來了機遇與實惠，但許多大學生對「市場」殘酷的一面認識不足，對就業市場的客觀實際瞭解不夠。經過對就業市場、就業形勢的客觀瞭解與深刻體驗後，我們必須明白現實情況就是如此，無論是抱怨還是氣憤都沒有用，這種就業情況不可能是一時半會兒就能改變的。與其成天怨天尤人，浪費了時間、影響了自己心情，還不如勇敢地承認和接受當前所面臨的現實，徹底打破以往的美好想象，腳踏實地地尋求解決問題的好辦法。
在就業市場上的用人單位找不到人、大量的畢業生無處去的「錯位」現象普遍存在，這是因為大學生的就業期望普遍較高的原故。因此，要順利就業就必須首先根據自己的實際情況和就業形勢，調整自己的就業期望值。調整就業期望值不是對單位沒有選擇，只要有單位就去，而是要在職業生涯規劃和職業發展觀唸的基礎上重新確定自己的人生軌跡。
這就是說要樹立長遠的職業發展觀念，放棄過去那種擇業就是「一次到位」，要求絕對安穩的觀念。要知道現在再好的單位，將來也有下崗的可能，因此，在擇業時要看得長遠一些，學會規劃自己整個人生的職業生涯。在當前獲得一個理想職業的時機還不成熟時，應採取「先就業，後擇業，再創業」的辦法。
也就是說，在擇業時不要期望太高，可以先選擇一個職業，不斷提高自己的社會生存能力、增加工作經驗，然後再憑藉自己的努力，通過正當的職業流動，來逐步實現自我價值。許多大學生不願意去經濟落後的地區工作，可是隨著西部大開發的進行，西部地區將成為經濟發展的熱點，也將給大學生們提供更多的發展機會，因此搶先到這樣的地區去工作可能會更有利於自己的職業發展，取得事業的成功。
（二）充分認識職業價值，樹立合理的職業價值觀
傳統認為人們工作就是為了滿足生存需要，但是對於現代社會的人來說，職業對個體的意義已經遠不是如此簡單，職業可以滿足人們從低層次到高層次的多方面需要。如最近有人對職業價值結構進行了初步研究，發現了交往、義利、挑戰、環境、權力、成就、創造、求新、歸屬、責任、自認等11個類別的因子。因此，職業的價值是豐富的，我們要充分認識到職業對個體發展、社會進步所起到的重要作用。
在擇業時不能只考慮工作的經濟收入、工作條件、地點等因素，更要考慮職業對自我一生髮展的影響與作用，應看重職業能否幫助實現自我價值。因此，要在考察社會需要的基礎上，樹立重自我職業發展、才能發揮、事業成功的職業價值觀。對於那些雖然現在工作條件不怎麼樣，但發展空間大，能讓自己充分發揮作用的單位要優先考慮；對於那些現在經濟發展水平不太高，但發展潛力大，創業機會多的工作地點也要重視。
總之，盲目到一些表面上看來不錯，但不適合自己，自己才能不能得到有效發揮的單位去工作，是不會讓自己的滿意的。與其將來後悔，不如現在就改變自己，建立適應我國當前市場經濟發展、人才需求規律的合理的職業價值觀，以指導自己正確擇業。
（三）認識與接受職業自我，主動捕捉機遇
大學生就業中的機遇因素也是非常重要的，因此瞭解並接受了自我特點以後，還要學會抓住屬於自己的機遇，這樣才能保證以後的求職順利。要抓住機遇首先必須要多收集有關的職業資訊，多參加一些招聘會，並根據已定的擇業標準進行選擇。需要注意的是機遇並不是對任何人都適用的。
一個工作的好與不好，是相對的，對別人合適的，對自己不一定合適，因此一定不能盲從；要時時記住，只有合適自己的才是最好的。最後要注意機遇的時效性，在發現就業機會時要主動出擊，不能猶豫，也不要害怕失敗，應有敢試敢闖的精神。
（四）坦然面對就業挫折，提高心理承受力
面對市場競爭、就業壓力，大學生的求職總會遇到許多困難、挫折甚至是委屈，如一些專業「熱門」，有些則「冷門」；又如女大學生找工作容易受到歧視等。面對這些問題僅抱怨是沒有用的，更重要的是調整自我心態，提高自己對各種突發事件的心理承受能力。其實，就業的過程也是大學生重新認識自我、認識社會，並主動調整自我適應社會的過程。
如果能通過求職而增強自我心理調節與承受能力，對大學生今後的職業生活都是非常有用的。
在求職中遇到挫折時，要用冷靜和坦然的態度待之，客觀地分析自己失敗的原因，進行正確的歸因。首先，在就業市場化、需求形勢不佳、就業競爭激烈的條件下，出現求職失敗是在所難免的，不能期望自己每次求職都能成功。要對可能出現的求職挫折有充分的心理準備。
同時，應把就業看作一個很好的認識社會、認識職業生活、適應社會的機會，應通過求職活動來發展自己，促進自我成熟，因此「不以成敗論英雄」。其次，自己求職失敗並不一定就是因為自己的能力不行。出現求職失敗有許多原因，可能是因為你選擇求職單位的方向不對，也可能是因為你的價值觀與單位的企業文化不符合，還有可能是其他一些偶然因素。
總之，要正確分析自己失敗的原因，調整自己的求職策略，學會安慰自己，以便在下次的求職中獲得成功。
（五）調整就業心態，促進人格完善
在求職時，自己或身邊的同學出現一些不健康的心態是正常的，沒有必要過度擔心、害怕自己有心理障礙。當然對於這些不良心態也要學會主動調適，必要時還可以尋求有關心理專家的幫助。進行自我心理調適的方法有很多，首先，可以進行積極的自我心理暗示，鼓勵自己、相信自己，幫助自己渡過難關。
其次，可以向朋友、老師傾訴，尋求他們的安慰與支援。最後，還可以通過體育鍛煉、聽**、郊遊等方式轉移自己的注意力，排解心中的煩悶，放鬆自己的心情。
通過對自己在就業時出現的種種不良心態的分析，可以發現自己平時不容易察覺的一些人格缺陷。應該說這些人格缺陷是產生這種就業心理問題的根本原因，如果現在沒有很好地完善自己的人格，那麼這些問題還會在今後的工作、生活中繼續帶來困擾。因此，有關問題其實是暴露得越早越好，同時也不必為自己所存在的人格缺陷而懊惱，因為很少有人是絕對的人格健全的，關鍵是要在發現自己問題的基礎上，積極改變自己、發展自己，使自己的人格更加成熟，使自己將來的人生道路更順利。
8樓：廣州萬通汽車學校
首先要有正確的認識和評價，不要給自己設定一個範圍，不要侷限於自己的專業。其次就是要調整自己的心態還有調整自己對即將面試的工作的期待值，可能心裡想著的工資福利待遇好，可能顯示缺沒有，這樣子會導致自己有一個落差感。最後就是在校期間自己要多學習專業知識，還要進修一些別的知識
9樓：優就業丸子老師
首先你要明確三個問題：
職業理想
大學生如何面對畢業後的就業難問題？
10樓：素花體育
現在的大學生在畢業之後真的是不大怎麼好找工作，現在可以說隨便一個人拉出來都是個大學生。大學生想想找個滿意的工作猶如千軍萬馬過獨木橋，一般真的是難上加難啊，可是我們就算是面對就業難的問題應該怎麼辦呢？我認為還是要從自身去解決，要靠自己的發展。
你可以看一看現在的大學生生活，我們都知道大學是一個自由奔放的地方。很多的學生上了大學之後就開始大把揮霍時間完全沒有了，高中學習的那個勁頭基本上就過著無憂無慮的生活，有些時候，打打遊戲，玩玩手機，上課都不願意去了，我認為這絕對是錯誤的做法，大學生要想在畢業之後找到一份好工作，就需要在大學中好好的去努力，好好的去提高，自己要懂得厚積薄發，如果說你不去努力學習，不去泡在圖書館裡學習專業化知識，那麼你肯定就會被這個社會所淘汰的。
大學生就業難怎麼辦，大學生就業難的問題國家如何解決？
凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行 自古成功在於嘗試 忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓 明白了嗎，什麼行業都是可以做的，要看你的興趣愛好，性格特徵了就業不是目的,創業才是方向 全國有6億人在夜以繼日考慮這個問題.如果有人告訴你說 跟我來吧 也許前面就是陷阱 防騙是第一要素 我用幾個例子來開拓一下...
大學生就業真的那麼難嗎，大學生就業真的那麼難嗎？
在國外，如果有工作，但因為工資不理想，地點不理想，或是工作不理想而不去就業，就不能算作失業，而稱之為 自願失業 在我們國家，沒有找到工作的大學生中恐怕有不少是屬於這種情況。當然，作為大學畢業生，想找好一些 收入高一些的工作是可以理解的，但對不切實際的高要求，可能只能算入 自願失業 中去。在一個雙向選...
當前大學生就業難的原因主要有哪些？面對這些原因你認為大學生怎
1.畢業生人數增加，就業簽約率下降。2.企業倒閉，失業人員增多，供需失衡。3.實踐能力弱2 轉變自己的就業觀念，不要好高騖遠，眼高手低，要有一步一個腳印踏實的精神，從基層做起，擺正心態，謙虛的向前輩學習經驗，提高自己的綜合素質 針對當前在全球金融危機之下，大學畢業生就業問題異常難的現狀，本文分析了在...