1樓：匿名使用者
我也是kfc的員工
他們規定是工作半年或半年以上的提出辭職就可以走吧沒工作多久的就只能提前辭職(大概一個月)
我覺得這不算違約吧
我門同事說還有不到一個月就走的啊
也有工資誒
2樓：匿名使用者
和店長說明原因，一般都會同意的（最好能上完班表上的班）。如果實在不行，你就說打死也幹了，家裡的事重要，一般不會為了一個人把你告上去的。好好說的話都行的，畢竟kfc流動還是蠻大的。
3樓：匿名使用者
直接和餐廳經理提出來，說明原因，沒問題的，提前1-2周就可以了，不會扣工資的。
4樓：
呵，來硬的，直接不去，**關話，讓他找不到。我和我朋友都在kfc上過班，他讓我天天打烊，我受不了就不去了，**關了一個星期，一點事都沒，工資也拿到了。只不過以後想在kfc上班就不可能了，全聯了網的成了黑名單了。
5樓：匿名使用者
主要是看你籤的合同或者當初的協議。如果有相應規定的話，就按規定辦事。如果沒有，你交了辭職報告就可以走了
大學做兼職在肯德基工作，但是工作了一個月覺得不想幹了，想要辭職，但是管理組不讓辭職，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
工作的時候簽訂的勞動合同是怎麼樣的，具體有什麼條款，充分了解以後就比較好處理了。
一般情況無論什麼公司，正式提交離職申請，一個月不管批不批，你都可以離職的。這個是受勞動法保護的
7樓：
轉正了嗎？轉正的話提出離職一個月就可以走了 ，沒轉正三天就可以 ，所以 不可能有法律這塊束縛你的
8樓：匿名使用者
看看合同中有沒有關於辭工的條款，按合同辦就好了。
我在公司幹了月想辭職但公司的工資都是壓月發的我辭職了的話工資會結給我嗎
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。正規公司都有自己的規章制度，財務也是按照正常的流程來走。如果你所供職的是一家正規公司，那麼就不用擔心工資會被扣除。一般正規企業都不會拖欠。看你去的公司怎麼樣？稍微正規點的都會嚴格按照勞動法來實行。入職離職都會有...
我在企業工作滿20年現在想不做了是辭職好還是
沒有什麼區別，你可以辭職的，提前一個月以書面形式通知單位即可。最好的方式是勞動合同到期選擇合同終止，那樣單位要付給你終止合同補償金，社保機構還可以領到兩年的失業金，而後檔案掛在社保那裡，有適合的單位再重新就業接著交納養老金，現在的社保政策是男性工齡滿25年才能享受退休後的醫保，女性滿20年，儘量不要...
之前在一家日企工作，月就辭職了，現在想回去，但是是想去另專案組，怎麼辦呢
可以回啊 bai 只要你願意du，公司還是不希zhi望人才流失的，公dao司只會認為你現在還選擇專這個公屬司，代 公司會給你這個機會的，你可以跟hr發郵件說明你當初離職的原因，現在想要回去的誠懇態度，公司會再安排你面試的，只要給你機會就行了，你當初能進，現在一樣通過自己的能力，能夠進去的，你可以申請...