1樓：在呂王城聽周杰倫的冬天
尊敬的**部長、**的全體同志：
承蒙組織對我的信任和重託，安排我來**與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任；感謝大家對我的歡迎；這裡，我特別感謝***部長還有×××等領導送我到崗，並對我們的工作作了重要指示，這體現了上級組織對**工作的重視和對我們**工作者的關心、支援和殷切期望。下來後，我們一定要認真學習、深刻領會幾位領導今天的講話精神，在工作中認真貫徹落實好。
今後，我希望各位領導一如既往地關心我們單位和個人的成長、進步，多提建設性意見，我本人十分願意聽取各位領導和大家的寶貴意見。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習、生活，我很榮幸！還在**的時候，我就對咱們**這個單位有了一定的瞭解，一是基礎好，有著光榮的傳統和輝煌的歷史；二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄，在外的形象聲譽很好。
這些都是上級組織和各位領導正確領導的結果，是歷屆**工作者團結奮鬥的結果，凝聚了大家的心血和勞動。作為你們個人，我印象中的（**）**主任：愛崗敬業，個人素質高，學術**造詣深，嚴謹、謙虛、隨和的態度，給我留下了很好的印象；**副局長的工作能力強、點子多，有敬業奉獻精神，而且耿直豪爽講義氣，是肝膽相照的同事和朋友。
還有很多的同志都這麼優秀，我就不一一列舉了。
我個人非常欽佩和敬重大家。因此，我走上這個崗位，深感自己身上的責任與份量。為此，在今後的工作中，我將恪盡職守，認真履職。
一是儘快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹正氣，維護團結，當好班長，做好表率，也希望大家要把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支援、相互諒解，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰鬥力，營造一個更加團結、寬鬆、和諧的氛圍；三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今後工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。
也希望你們兩位能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，那就是在完成好上級組織交辦的各項任務的同時，今後還要以**工作研法專案為載體，儘可能地爭取工作經費，保證大家的福利穩中有升，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支援和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今後的日子一定會越來越好！
最後，我代表**的全體同志，再次向各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！
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工作調動離開原單位和到了新單位如何發言？
2樓：在呂王城聽周杰倫的冬天
尊敬的**部長、**的全體同志：
承蒙組織對我的信任和重託，安排我來**與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任；感謝大家對我的歡迎；這裡，我特別感謝***部長還有×××等領導送我到崗，並對我們的工作作了重要指示，這體現了上級組織對**工作的重視和對我們**工作者的關心、支援和殷切期望。下來後，我們一定要認真學習、深刻領會幾位領導今天的講話精神，在工作中認真貫徹落實好。
今後，我希望各位領導一如既往地關心我們單位和個人的成長、進步，多提建設性意見，我本人十分願意聽取各位領導和大家的寶貴意見。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習、生活，我很榮幸！還在**的時候，我就對咱們**這個單位有了一定的瞭解，一是基礎好，有著光榮的傳統和輝煌的歷史；二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄，在外的形象聲譽很好。
這些都是上級組織和各位領導正確領導的結果，是歷屆**工作者團結奮鬥的結果，凝聚了大家的心血和勞動。作為你們個人，我印象中的（**）**主任：愛崗敬業，個人素質高，學術**造詣深，嚴謹、謙虛、隨和的態度，給我留下了很好的印象；**副局長的工作能力強、點子多，有敬業奉獻精神，而且耿直豪爽講義氣，是肝膽相照的同事和朋友。
還有很多的同志都這麼優秀，我就不一一列舉了。
我個人非常欽佩和敬重大家。因此，我走上這個崗位，深感自己身上的責任與份量。為此，在今後的工作中，我將恪盡職守，認真履職。
一是儘快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹正氣，維護團結，當好班長，做好表率，也希望大家要把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支援、相互諒解，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰鬥力，營造一個更加團結、寬鬆、和諧的氛圍；三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今後工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。
也希望你們兩位能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，那就是在完成好上級組織交辦的各項任務的同時，今後還要以**工作研法專案為載體，儘可能地爭取工作經費，保證大家的福利穩中有升，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支援和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今後的日子一定會越來越好！
最後，我代表**的全體同志，再次向各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！
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工作調動檔案提走了，到新單位後不適應，還能回原單位嗎
3樓：奶奶梧桐
這種情況還要看你原來的單位領導是什麼態度，如果原來的單位屬於企業，領導樂意讓你回來，即便檔案提走了，也能讓你回來。如果單位是吃財政或事業單位，這些有編制的單位，想回來就不好辦了。因為單位沒有變動人事的權力。
公務員調動到新單位，進入新單位的時間是組織部給原單位調令的時間，還是組織部給新單位開信的報道時間？ 5
4樓：思語新竹
公務員調動到新單位，進入新單位的時間，應該是從組織部給你開介紹信的那一天算起。
5樓：林林愛分享
這個肯定是按報道的時間啊，不過糾結這個沒有太大意義的，反正就是一個起算點而已。主要還是要把工作做好，這樣才是比較有意義的事情。
6樓：留語詩
進入新單位的時間是由你到新單位報到時候算起的，一般介紹信或者報到通知上會落款時間的，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動，可以幫你問問，
7樓：扶夜桖
公務員調動到新單位進入新單位時間應是組織部給原:單位調位的時間
8樓：三三十九六
到新單位的報道時間。因為從就單位離職，還涉及工作交接，家庭住所的安排等因素，中間要有時間耽擱的，不可能開出調令就去新單位報道的。
9樓：戢巍
公務員調動到新單位，進入的時間不能以調令下達的時間為準。因為調令下達後，還需在原單位進行手續交接，處理善後工作，本人們在原單位工作。只有離開原單位到新單位報到後，才算正式進入新單位，所以應該按開介紹信的時間算。
10樓：
公務員調到新單位，進入新單位的時間是組織部給原單位調任的時間，因為這個調動肯定是根據新單位的需求，採取調動呢，不然的話就會放在原來的位置，還有就是根據組織部需要的迫切情況，如果很急的話，就會很快就會去新單位報道，如果不是很急的話，還有一個過渡的階段
11樓：忙碌生活著
公務員調動新單位進入新單位的時間是組織部給通知的時間。
為什麼心裡煩不開心：因為工作調動，是我要調走的，可到新單位人際關係各方面都不如原來的單位，很後悔？
12樓：唉喲愛喲
人生是充滿選擇的，不可能每個選擇都是滿意的，這就需要你自己去適應了，把不利變成有利的，把不好變得好，去看看機遇和挑戰吧，指不定在新的環境就有好的收穫呢，
加油加油加油
我在原單位是在編人員現在工作調動到新單位是按在編調呢還是按人事**調，聽說在編手續難辦 10
13樓：綜知
現在單位要一個正式編制都很困難了，你之前是一個有編制，並且只是一個城市兩個不同縣之間調動。為什麼就不走正式常編制內調到。一個之前有編制，到另一個就變成了人事**的確太虧了。
你不要這個編制了，那對原來單位來講是不是就有了多一個編制，可不可以這樣理解。如果按正常編制內調動就不存在編制多的問題而是單位間人事調動。以上不知回答是否正確，僅供考參啊！
公務員調動，已經去了新單位工作，調令那些的手續也辦了。可是其實我
14樓：樹陰下的羊
調動手續都辦完了，原單位應該安排人接替你的工作。
現在的狀態，就是原單位的出納無人接，那就只能進入靜止狀態，凍結。待有人接手時再去辦理交接。無人接的話，就不去原單位。
行政單位工作調動，原單位領導不放人，怎麼辦
解決方法 1 根據 勞動法合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 2 如果是你的工作出色，調動後影響原單位正常工作，你要看下你的職位是否對被轉移人有利。領導通常不會妨礙員工的個人發展，如果這是最好的晉升...
媳婦離開原單位,捨不得同事,我應該怎麼勸她
老朋友不懂你的新情況，新朋友不懂你的老脾氣 就比如上學吧，小學畢業了，畢業典禮上都哭的很厲害，但是到了中學又有幾個還是好朋友，經歷了這些中學畢業你還會哭的那麼傷心嗎？繼而大學，工作 女友辭職，我應該如何安慰她呢 這時候你就要發揮男朋友的作用了。告訴她即使你沒有了工作或者不想工作專了那都沒有關係，我還...
事業單位工作調動 停薪留職，事業單位在編人員可以辦理停薪留職嗎？
1全部n年的n年前就沒有停薪留職了 異地工作調動？孩子你想啥呢？縣級之間的調動是要兩邊的縣長都要簽字的 市級之間的調動是要兩邊市長簽字的 省級之間的調動是要兩邊省長簽字的。調動？別想了，這個不僅僅是錢和有沒有關係的問題。太多有錢有權的人在那排隊調動。搞調動，人家看的不是錢，看的是到底有多鐵的關係，因...