1樓：王元頁
不用因公外出造成傷害可以認定工傷，單位才要承擔部分責任
因私事造成傷害，找肇事者賠償，單位沒責任
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：神采飛揚
與單位老闆何干！你怎麼可能還會有這種想法。工作時間翹班，你還是老老實實承認錯誤，爭取老闆准假，同意你住院期間不上班，否則，可以直接辭退你。
被車撞了，左鎖骨骨折現在出院了，如果協商對方都賠償哪些？對方全責！
3樓：匿名使用者
醫療誤工營養夥補傷殘賠償金精神撫慰金
4樓：德陽牛牛
不管協商不協商都要賠償相同的東西：
醫療費。
誤工費。
以上兩項是必須賠償的。
如果傷殘了，涉及到傷殘等級鑑定，對自己以後勞動要有保障呀（鑑定傷殘出等級，按照等級賠錢）
女生34歲。被轎車撞到鎖骨。轎車全責。能賠多少錢？
5樓：飄散蒲公英
正常情況下可以向對方索賠醫藥費、營養費、交通費、誤工費等，上述這些費用都是有標準的，不是自己想要多少就能要多少。另外可以酌情索要精神損失費，不要漫天要價，能給多少看對方心意，要的多法律也不支援。先到交通事故中心調解，調解不了再上訴。
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