我在工廠上班20年了，到了退休年齡，社保沒買滿，怎樣申請補繳

1樓：翹翹他爹

你描述的這種情況只要你有證據證明在該工廠工作了20年，工廠沒有給你交滿十五年的社保就違反勞動法規定了，就可以直接向當地勞動監察部門申請仲裁，要求工廠方給你補繳滿十五年的社保

2樓：幸運的張無敵

個人可以去社保局交，城市裡到各個街道的社群社會保障服務點

我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。

3樓：南北

1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關係，解除勞動關係後單位任要補交社保。

2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關係後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關係。

3.勞動者提出解除勞動關係的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。

4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

4樓：yoga眠眠

這種情況需要公司和個人共同補繳一定的費用，公司還需要額外的支付一筆滯納金。

個人要補繳10年的費用是很大的一筆費用，但是從長遠上看，補繳是最好的解決方式。就正常情況來看，每個年的繳費基數是本人工資*8%*12*年份。

和公司協商交社保的情況後，去社保局辦理補繳手續，需要帶上個人情況說明書，包括說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。公司要為你補繳一份社保。補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。

5樓：匿名使用者

社保是不可以補交的，只能延續下去一直到需要的年限

6樓：胡觀世事

馬上到退休年齡了，從來沒交過社保！現在補交還來的及嗎？

7樓：今年是幸運年

這個得跟你的用工的公司協商，首先得你公司同意幫你補才行呀，費用的問題也得先協商好，同意幫你出多少。

還有去社保局記得帶上你的個人情況說明書，上一道請示到社保局，說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保。。。。等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。

有了這些證據，公司還不肯幫你補繳的話，大家最多撕破臉，提交勞動局經勞動仲裁審理了（非到萬不得已才走這一步呀）

8樓：匿名使用者

到勞動社會保障局去投訴。要求他們出面幫你找公司。

工人在一個廠上班二十年，已經到了退休年齡了，但工廠只交了一年的社保。怎麼辦退休？

9樓：匿名使用者

1,只有一年社保不能辦理退休養老金手續。

2,馬上向當地勞動監察大隊投訴，要求單位補交。

10樓：寂寞渲染

到了抄法定退休年齡了，社保繳費年限不足社保最低要求的年限，你辦不了退休，而且與單位的勞動合同就自然終止了，單位也就再也給你社保繳費不上了。

因此你只有走上社會，允許你延長繳費時間繼續個人繳費，知道滿足社保要求辦理退休。你還可以選擇退保。