1樓：好吃的等我
當初簽訂的合同勞動合同呢？上面怎麼寫的？期間有沒有換過單位，還是一直在一個單位？
是正式員工還是合同制員工？都沒有說清楚啊，怎麼幫助你？還有這個精神殘疾3級是在公司上班期間受的傷還是一直就有這個疾病，還是退休後受的傷。
都要說清楚，一般單位僱傭都會簽訂勞動合同，就算是合同制的員工也是一年籤一次合同！合同上面公司給繳納什麼保險交多少的比例需要你個人繳納多少比例合同裡都有。養老保險 同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：
達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。你得確定合同裡面寫的是養老保險還是社保。社保包含養老保險和醫療保險。
社保和養老保險的關係是包含和被包含的關係，社保包括養老保險。社保:全稱是社會保險。
一般包括五個組成部分:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。養老保險:
可見上面，它是社保裡面的其中一種而已，是預防人們晚年慘淡的一種保險。
養老保險不能單獨購買。
當一個人參加了社保15年後，這個人退休了，他就可以享受養老保險的福利待遇了。你得弄清楚才行！
2樓：匿名使用者
提問者說：丈夫退休了，只交養老保險，沒交醫療保險。這樣事情不存在.。
交養老保險必然得交醫療保險。
如果真有此事，丈夫從來沒有交過醫療保險，在同一個統籌地區，補交25年醫療保險，退休後可以享受醫療保險待遇。
一般女勞動者得交20年醫療保險，在同一個統籌地區，到退休後才能享受醫療保險待遇。
勞動者繳納養老保險，至少滿15年，到退休後可以享受領退休金待遇。
社保和養老保險有什麼區別?
3樓：奢漫
區別是：概念不同，內容不同，目的不同。
1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。
3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。
新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
4樓：二姐聊保險
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。
範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。
5樓：80年代的蛋
社保包括:養老保
險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.
養老保險是社保的一種.
公司是應當給你買保險的,而且是買社保.
養老保險至少交15年
只要你夠18歲就行.
交多少要看你當地基數,
養老保險：單位：基數*20%， 個人：基數*8%。
失業保險：單位：基數*1.5%， 個人：基數*0.5%。
工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。
生育保險：單位：基數*0.8%。
醫療保險：單位：基數*10%， 個人：基數*2%如果你的工資大於這個基數,則應當用你的工資乘以比例.
以後的反還要看你交了多少年啊 交了多少錢啊什麼的 說實話 現在想這個還有點早.......
6樓：學霸談保障
學霸說保險，專注保險測評！很多人會問，買了社保還有必要買商保嗎？建議你看看這篇文章：
有了社保就不用買商業保險了？社保與商業保險的區別在**？
社保和養老保險都是社會保障制度，社保的概念範圍更大，社保包括養老保險；養老保險是為了保障老年人的基本生活水平，而參加社保不僅可以保障老年後的生活，還可以對年老以前的基本醫療以至失業、工傷、生育提供保障。
養老保險的特點
1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。
社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從範圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
7樓：匿名使用者
養老保險是一種強制性的惠民類社會保險，門檻比較低，全民性質，只要達到退休年齡，就可以領取養老金。
隨著年齡的增長，國家規定的退休金會進一步調整，繳納的標準高，將來領取的退休金金額也會有所提升。但是養老保險的缺點也很明顯：不夠靈活，只能存，不能取(達到退休年齡按月領取)。
商業養老金的優點：存取自由，繳費靈活，收益穩定，存取靈活。但是如果沒有單位交社保，意味著連最基本的養老保障都沒有，所以提前規劃尤為關鍵。
益養老認為，小孩子才做選擇，大人應該全都要，在有能力的情況下，多為自己積攢養老資本才是。
8樓：深圳市韋博企業管理顧問****
沒區別，就是同一個。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
9樓：隨長征宛酉
社保是社會保險的簡稱，社會保險包括了基本養老保險，所以社保與養老保險之間沒有什麼好比較的。
10樓：匿名使用者
不同，概念，內容，目的都不同
11樓：樹英潭恨蕊
社保是養老保險。醫療保險。失業保險。生肓保險。工傷保險。重大疾病保險的總稱。
12樓：高虎厲谷槐
我父親以前在家裡單位統一買到60歲的保
13樓：愛喝粥
不是一個概念，社保包括養老保險，養老保險的全稱為社會基本養老保險名，它是社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。當參保人到了法定退休年齡後，可以領取養老保險，從而有穩定的經濟**，用以維持基本的生活。
我馬上就要退休了,可是養老保險還沒交夠十五年,我該怎麼辦?有知道的請指教一我到今年十二月十八日就到
14樓：匿名使用者
保險法規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
養老保險繳費基數是什麼意思
15樓：阿離
養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
16樓：二姐聊保險
職工養老保險： 按月繳費，每月繳納金額，主要有繳納基數以及繳納比例決定。 居民養老保險：
目前常見繳納比例為28%（各地規定不同），繳納檔次最低為繳納基數的60%，最高為300%。 農村養老保險在繳納時，使用者每年繳納的費用，可根據12個檔
17樓：跋哩吖嘿嘿
分析如下：
1、“養老保險基數”指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
2、這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。
3、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
4、我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
擴充套件資料
基數計算：
1、一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
2、特殊情況：
（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
18樓：駐師
養老保險繳費基數就是你繳納養老保險所依據的工資基數。
如你最後一行表示：2023年 你的繳費工資總額為23052元，12個月，月均工資基數為23052÷12=1921（元）
那麼你2023年7月起至2023年6月，每月單位需繳納1921×20%=384.2元
每月個人需繳納1921×8%=153.68元
19樓：祕和洽巨集如
單位繳的劃入國家統籌，你個的賬單上看不到
繳費基數應該是上年的月平均工資或者當地的最低扣繳基數
如果你上報的工資低於當地扣繳基數，就以當地的基數為標準進行扣費
我2023年上班,2023年至2023年其間沒有交養老保險,如今我已上班能否從現在的企
問題不明確。如果你已經繳足15年了，並且沒有達到退休年齡，可以在現在的企業進行繼續繳納社保，多繳納退休就可以多拿退休金，如果你繼續在現在的企業繳納社保，可以在現在的企業辦理退休。可以跟你現在企業協商，幫你補繳這段時間的養老保險，錢你全部負責。不行的話，你得看下自己年齡，並且是否已經繳納滿十五年 養老...
我2019生2019後在國企上班6年後單位改制買斷工齡後自己買了14年50歲能退休嗎
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我男朋友是2023年屬兔的，我是2023年屬雞的，他家裡人去
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