1樓：匿名使用者
有，肯定有，就是試用期都必須給工資。上了幾個小時都有。這與籤沒簽合同無關，具體你可以參考一下合同法，勞動法。
2樓：
我以前幹過10天，沒有拿到一分錢，如果想要，必須在幹幾天。可是我沒有等，直接走了，因為還有比這值得的東西，而且完全可以當做一種練習。
3樓：永遠的星空
如果是沒有信譽的企業，就直接走人！可以個人找企業協商，一般幾天的工資，有信譽企業會如數給付！這種事情，不適宜採用法律手段，成本太高，划不來！
4樓：匿名使用者
如果沒幾個錢的話就算了，有時候人活著並不是為了那幾個錢，你想如果是你的原因而要走的話，你並沒有為老闆掙錢，走 了還要發給你工資，你試想一下，如果你是老闆的話，你心裡會舒服嗎？凡事都要將心比心，這樣人活一生才會快樂。當然如果不是你的問題而是老闆不耿直的話，那麼就算是上一天班也要向他要，該多少要多少，就是不能拿到雙倍工資，因為規定是一個月內不籤合同才給雙倍的，你這才幾天就不能拿雙倍了。
5樓：俺是傻瓜
有，肯定有，就是試用期都必須給工資。勞動法有規定但是要看工廠了
6樓：匿名使用者
有，勞動法是有規定拉，但是你會為了這幾天工資爾浪費時間嗎》？
7樓：匿名使用者
你好勞動法有明確規定不管理你工作多久公司都應該給你相應的報酬!但是勞動法也規定在員工的試用期內公司可以只給你發你工資的80%,但是一個月內沒有籤勞動合同的公司將按工資的雙倍給員工發工資!
如果你害怕沒工資,先到當打**到當地鎮勞動站說明原因,一般的話公司會在三個工作日給你結工資,如果公司在接到勞動站的**不照辦的話那它們將會有更大的損失,因為勞動部門一下公司的話那沒幾萬元是送不走他們的
希望對你有幫助!
8樓：匿名使用者
有的啊，你只要保留了用工證明就可以了啊
9樓：手機使用者
肯定有 但是公司給不給你就不知道了 他不給你你就無奈了
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看你試用期 試用期內提前三天通知單位辭職，過了試用期提前三十天書面通知單位辭職單位有勞動合同法第38條違法用工情況，可以隨時通知單位辭職 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下...
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如何去LV打工，LV在中國有沒有工廠
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