1樓：浩笑工坊
朝陽區勞動人事爭議仲裁院（朝陽區南十里居28號樓）工作日對外辦公時間，上午：9點－－12點下午：14點－－17點30分【聯絡**】64352718
【收費標準】不收費
擴充套件資料勞動爭議仲裁委員會受理以下勞動爭議：因確認勞動關係發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：一生只爰你
我叫年會明，在寧夏銀川市，玉皇閣北街。世紀大廈上班。我工齡為啥就賠不下來呢？官司為啥打不贏？
勞動仲裁的諮詢**是多少？
3樓：葛木小舍先生
如需**諮詢勞動仲裁相關事宜，請撥打當地12333勞動保障維權**諮詢，或者撥打當地114進行號碼查詢。
當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體採取哪種方式還是兩種方式並用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動監察屬於行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政複議或行政訴訟，在申請複議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。
基本程式
1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。
2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。
3．仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人。
4．**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。
5．調解。
6．調解不成，裁決。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。 級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。
部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。
一般經濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事後達成仲裁協議，然後才能據此向仲裁機構提出仲裁申請；而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事後達成仲裁協議，只要當事人一方提出申請，有關的仲裁機構即可受理。
4樓：法妞問答律師**諮詢
勞動仲裁的諮詢**是：12333。
12333人力資源和社會保障**諮詢服務**是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障**諮詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
5樓：士浩氣
撥打當地12333勞動保障維權**諮詢，或者當地114聲訊查詢。
12333人力資源和社會保障**諮詢服務**是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障**諮詢服務系統的建設，提高對社會公眾的服務能力。
勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰；對觸犯其他行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰；對觸犯刑律的，建議執法機關追究刑事責任。勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。
6樓：翔仔糖球
12333
勞動仲裁法由中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會通過。
為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定製定的法律。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果，調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。
調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力，調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
7樓：勞紅
威海租了一間門面裝修，錢給了裝修公司，活幹到半就沒搞了，打**說人不在本地，口頭說馬上馬上，就是不動工，怎麼辦
8樓：山成褒庚
你好，勞動爭議問題及仲裁機構**，你可以打12333**諮詢。
9樓：對他說
當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體採取哪種方式還是兩種方式並用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動監察屬於行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。
10樓：珍惜家人
單位食堂前廳服務員，幹兩年多了不舒心處處受領導壓榨，值班沒錢不說，還強迫加班，是加班有30元也是被逼無奈啊，
11樓：束水風
我幹了一個多月有事不幹了盡然不給錢了說我沒幹到底
12樓：澄疏雅
**多少，地址在**
13樓：休弘博
你好:我在原單位辭職一年多點了，原單位發2023年年終獎勵沒有我的，可以像單位要嗎
14樓：紅運當頭
重慶潼南區勞動仲裁**號碼是多少？
15樓：微笑常在
分包負責人下班後突發腦溢血死亡，公司應承擔什麼責任？
16樓：泥鸞
打了兩次12333都拒接
難道都是忽悠人的
北京勞動局電話是多少翱，北京勞動局電話是多少啊？
北京市勞動局 人社局 12333。2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障 諮詢服務專用號碼 12333 人力資源社會保障部組建後，下發了 關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知 明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策...
想問一下勞動仲栽的電話是多少，勞動仲裁的諮詢電話是多少？
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請問一下重慶勞動局的電話是多少
重慶市人力資源和社會保障局主要職責 一 貫徹執行人力資源和社會保障法律 法規 規章和方針政策 起草人力資源和社會保障地方性法規 規章，擬訂相關發展規劃 政策，並組織實施和監督檢查 擬訂機構改革人員定崗和分流政策。二 擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源...