1樓：匿名使用者
持平而論，是指公正的意見。
這是滿滿正能量的狀況，怎麼就不能說了呢？不應該嘛！
當然了，在領導面前說話，不能太直。否則惹領導生氣，那就不好了……這個小孩子也懂的……
2樓：紫色夢幻簡愛
心照不宣是指彼此心裡明白但是不說出來。如果你對領導說"又心照不宣了"這樣在語法上也是有錯誤的。還是不要給小孩子傳播太多的人情世故，正是單純的年齡應該好好享受童年。
3樓：回眸一笑y緣
你可以這樣回答小朋友。
在領導面前不能說又持平而論了，我這很容易造成對方反感，會因為表達不當而造成了兩個人溝通出現問題的。
4樓：乘風破浪
任何情感婚姻或者婆媳關係想要維護好都不容易，而且還需要大量的時間，金錢和情感。你對情感婚姻投入的越多，它對你的選擇和生活的影響就越大。
如果你們互相投入太多，那麼你將很難放手。我經常在婚姻中看到你擔心離婚對你孩子的影響，或者你是否戀愛並懷疑你是否真的付出了足夠的努力或恐懼、孤獨。
但是當一段關係惡化時，總會有一些傷害，沒有什麼辦法可以挽救它。
知道何時放手是減少損失，保持自己的心理健康和幸福，並朝著更好的關係邁進的關鍵。以下四個原因表明是時候放棄一段感情了。
沒有看到善意
雖然化學和共同的價值觀很重要，但經過一天的疲憊之後，兩個人的善意之間總會建立起牢固的關係。對彼此的善意，即使他們可能是錯的，也會容忍，寬恕和接受對方的錯誤意圖，容忍他們的煩躁習慣。
這是你對彼此的支援，讚賞，尊重，奉獻和承諾。善意和善良不會在一夜之間消失，但會隨著時間的推移逐漸消失，兩者之間不斷的矛盾和摩擦。
惡意行為可能會增加，包括憤怒，冷暴力，中斷，距離，誹謗和缺乏尊重。不幸的是，一旦善意消失，這種關係中通常會有很多損害，很難恢復。
你會感到不受尊重
尊重是任何關係中最重要的方面之一。它甚至比信任更好，因為你不能相信那些不尊重你的人。即使是小事也很重要，因為別人對待你的方式最終會揭示他們的個性和對你的真實感受。
可能存在許多形式的不尊重，你可能無法總是在表面上完全識別它，但你總會感受到它。
這是一種本能的感覺，就像你的肚子被踢，你會感受到一種不舒服的感覺。事實上，有許多形式的不尊重，例如侮辱，撒謊或欺騙，這些不尊重伴侶的行為。他們真正表現出的是你的感受和這些行為對你的影響。
如果您不確定某人是否不尊重您，或者您暫時沒有意識到這一點，請嘗試告訴他們他們會讓您感受到什麼樣的行為，看看會發生什麼。
如果這個人試圖理解你的觀點並改變他們的行為，那麼他們就會告訴你他們關心你，但是如果他們忽視你或繼續行動也會傷害你的感情，那麼這個表現就適合你和這種關係不受尊重。
絕望了在大多數健康的人際關係中，兩個人之間的努力和情感交流通常具有可比性。在很大程度上，給予和接受兩個人通常會感到對方可以滿足他們的大部分需求。
當一段關係開始衰落時，他們中的許多人都認為他們正在花費大量精力或完成所有工作來維持這種關係，從而造成這種關係的不平衡和斷開。支付太多的一方可能會變得憤怒，接受它的一方會變得越來越自滿或不擇手段。
當你試圖讓別人更接近你時，通常會發生的是他們向相反的方向移動。如果您覺得自己最近在這段關係中做過大部分工作，那麼請退後一步，看看會發生什麼。如果您的合作伙伴意識到並開始思考並接近您，那麼重新平衡餘額的可能性仍然存在。
但是，如果你退後一步，你的伴侶只會發脾氣，或者更嚴肅地懲罰你（比如冷暴力，誹謗，侮辱），或者繼續疏遠你，那麼這種關係真的可以考慮它是否仍然存在值得投資。
你就像一顆小行星，繞著太陽轉動
儘管所有關係都不同，但兩個人應該感到這種關係中有空間讓他們成長和發展自己，感受他們的個人夢想和對生活的渴望。
他們應該感到有足夠的空間讓他們從這種關係中受益，並且雙方都有足夠的機會來滿足他們的需求。在這方面，不平衡的關係往往只圍繞一個人。
如果發生這種情況，通常一方會對這種安排感到滿意，要求對方優先考慮他們的需要，而另一方則會感到怨恨，憤怒和匱乏，就像他們正在傳遞他人和生活一樣。
如果您認為這是您目前的情況，請嘗試為自己創造一些空間並告訴對方您的需求。如果對方感到不安或不願迴應您的需求並感到不合理，那麼您可能不得不繼續前進。
說再見絕不是一件容易的事，但保持尊重和尊嚴是你心理健康的關鍵。有時放手是你能為自己做的最好的事情。請注意，當您照顧好自己時，您將為自己建立一個快樂，健康，充實的關係。
這一切都只是時間問題。
5樓：
小孩們，為什麼領導面前不能說又就是有些時候在領導面前說話一定要三思而後行？想好了再說
小孩子問我為什麼領導面前不能說 什麼話能說什麼話不能說怎麼解釋清楚
其實有的時候在職場當中，有的話能說有的話是不能說的，你一定要跟他好好的解釋清楚這位朋友。說他們為什麼總是問領導不能說這種話的話，可能是因為他們故意不記得這個話題，不能在這個地方講，所以一直導致這樣。你可以給孩子說，在領導面前說話就應該想好了再說，不要說廢話。這樣講道才會看得起你。其實你跟小孩子解釋的...
小孩子問我為什麼領導面前不能說“又無原則的一團和氣，明知不對 少說為佳瞭如何回答容易明白
別稱我是老師 告訴孩子 領導是管人的，領導也有好的和壞的，咱沒有孫悟空那火眼金睛，看不出來哪個領導是好人和壞人，所以領導管人咱得挑好話說，只能無原則的說，當領導的都有判斷事情能力！沒有判斷能力也不能當領導不是嗎？如果咱照實說了，領導不樂意聽了怎麼辦啊！不樂意聽生氣了，我在他手底下下工作能好嗎 孩子如...
小朋友問我為什麼領導面前不能說 又心領神會了如何回答比較容易明白
老闆都喜歡聰明 老實的做事人 你這個回答其實就是 偷 了領導內心的獨白，不聰明，不老實，不做事，你說領導會開心吧，以後遇到這種事情就回答 明白 簡單幹脆，不明的地方直接問。你就說我已經說了，但不是用嘴說的，使用的是肢體語言，領導也用肢體語言表示同意了。現在關內賣馬，依然延用的是肢體語言。為什麼領導面...