1樓：哎喲帶你看娛樂
根據個人德才表現、工作實績和任職資歷進行升職。
公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。
廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選；公務員晉升領導職務，按照下列程式辦理：動議；民主推薦；確定考察物件，組織考察；按照管理許可權討論決定；履行任職手續。
2樓：愛歷久ruth老師
1、技術職稱的等級：有初級職稱，包括員級和助理級，有中級職稱，有高階職稱，包括副高和正高。2、技術職稱與行政職務的待遇對應：
員級職稱（包括無職稱）對應辦事員，助理級職稱對應副科職務，中級職稱對應正科職務，副高職稱對應副處職務，正高職稱對應正處職務。3、職稱與職務不可互相轉換。正科的鄉長局長調到事業單位不能轉為講師工程師，正處的縣長副處的副縣長調到事業單位不能轉為教授副教授，鄉長縣長要成為講師教授，必須按照講師教授的條件標準進行考試和評審，由低階向高階晉升。
同樣，講師工程師到行政單位不能直接當鄉長局長，教授到行政單位不能直接當縣長處長，中級職稱也好，高階職稱也好，到行政單位都必須從辦事員幹起，根據幹部選拔任用標準，一步一步提拔。4、現在事業單位都有行政級別，縣屬事業單位一般有科級事業單位，副科級事業單位，股級事業單位。地（市）屬事由單位一般為處級和副處級。
省屬事業單位一般為廳級和副廳級。國屬的事業單位一般為部級和副部級。5、副高職稱的人如果在事業單位沒有行政職務，走參公還是沒有什麼行政職務，在事業單位擔任了行政職務的，是什麼級別的職務走參公還是什麼級別的職務。
6、技術職稱與行政職務，只有工資對應，沒有級別職務對應。
副高階職稱可以轉副處級幹部嗎
3樓：抗遐思皋溪
工資待遇按機關行政級別定級後發放。若平級劃轉，副高階職稱應享受副處級待遇，正高階享受正處級。當然如果轉制後整體降級，則以轉制的方案為準
4樓：智者總要千慮
不能，這是兩具系列，副高階職稱只是相當於副處級幹部，副高階是專業系列，副處級是行政系列。
副高職稱是否等同副處級
5樓：匿名使用者
工資可能是相同的，總收入（包括津貼，加班費，獎金等）是完全不同的，副處長遠遠大於副熱帶高壓
像海綿中的水，只要願擠，總還是有的。
6樓：湖畔春天裡
工資標準可能是一樣的，總收入（含津貼、加班、獎金等等）不可同日而語，副處遠大於副高
7樓：白酒新兵
副高職稱在待遇上是和副處級是一樣的
副高職稱評定條件
8樓：mm夢分開走
副高階職稱評選的條件為：
一、學歷要求：
1、參與評選的人員博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。
2、參與評選的人員碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。
3、參與評選的人員大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。
二、申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，
三、參與評選的人員在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
9樓：匿名使用者
符合下列條件之一者，可以申報副高階職稱
1.獲得博士學位，取得中級職稱並從事中級技術職務工作二年以上；
2.獲得碩士學位，取得中級職稱並從事中級技術職務工作五年以上；
3.大學本科畢業，取得中級職稱並從事中級技術職務工作五年以上；
4.符合相應系列職稱評審條件中申報高階職稱條件的人員。
高階職稱是職稱中最高階別，分正高階和副高階。職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。
專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
10樓：豐翼教育
本科，畢業11年以上，可評高階工程師
11樓：匿名使用者
各個研究所不一樣，一般碩士畢業5年可以申請，博士畢業2年可以申請，通過稽核和評定就可以了。
12樓：張
一、高階工程師(副高)
1.獲得博士學位後，從事工程師工作2年以上;
2.大學本科畢業以上學歷，從事工程師工作5年以上;
3.取得後學歷評審高一級專業技術職務任職資格的，所學專業與從事專業相同或相近，並在取得學歷後繼續從事該專業工作3年以上。
農業專業技術副高階職稱評審條件
二、高階農藝師(副高)
1.博士學位的研究生擔任農藝師職務工作2年以上;
2.獲得農業碩士學位或具有農業本科學歷，擔任農藝師職務5年以上;
3.取得後學歷評審高一級專業技術職務任職資格的，所學專業應與從事專業相同或相近，並在取得學歷後繼續從事該專業工作3年以上;破格評審專業技術職務資格的，一般應任本職務滿3年，不滿3年的，必須取得重大科研成果。
三、衛生技術人員副高階職稱任職資格
1.具有本專業較系統的基礎理論和專業知識，瞭解本專業國內外現狀和發展趨勢，能吸取最新科研成就並應用於實際工作;
3.具有指導和組織本專業技術工作和科學研究能力，具有指導和培養下一級衛生技術人員工作和學習能力;
4.具有大學本科以上(含大學本科)學歷，從事主治(主管)醫(藥、護、技)師工作5年以上;取得博士學位，從事主治(主管)醫(藥、護、技)師工作2年以上.
現在晉升副高職稱需要什麼條件
13樓：甜美志偉
以醫學為例子，衛生高階技術資格的申報的條件如下
（一）主任醫（藥、護、技）師申報條件
1、大學本科以上學歷畢業後，受聘副高階衛生專業技術職務滿5年。
2、大學普通班畢業後，受聘副高階衛生專業技術職務滿7年。
（二）副主任醫（藥、護、技）師申報條件
1、獲得博士學位後，受聘中級衛生專業技術職務滿2年。
2、大學本科以上學歷畢業後，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
3、大學普通班畢業後，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
4、大學專科畢業後取得本科以上學歷（專業一致或相近專業），受聘中級衛生專業技術職務滿7年。
5、2023年底以前大專畢業，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
6、2023年底以前大專畢業，受聘中級衛生專業技術職務滿7年。
7、護理專業中專畢業後，從事臨床護理工作25年以上，並取得護理專業的專科以上學歷，受聘主管護師5年以上，可申報副主任護師任職資格。
擴充套件資料：
作用意義
職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。
對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
晉升副高職稱的材料清單
⒈《專業技術職務評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。
⒉上一年度的《專業技術人員考核登記表》。
⒊專業**和業務工作總結。
專業**要求：
⑴必須親自撰寫，不得抄襲。
⑵要結合本人工作和崗位實際。
⑶字數不少於 3000 字。
業務工作總結要求：
⑴要把自己工作的經歷寫清楚。
⑵要把負責或參與的主要專案寫清楚。
⑶要把發表的**或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
⑷字數不少於 1500 字。
⒋交驗畢業證、初級職稱證原件。
⒌《專業技術人員水平能力測試合格證》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。
⒎一寸彩照6張，身份證，學歷證影印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。
14樓：匿名使用者
您好：以醫學為例子
一、關於衛生高階技術資格的申報
（一）主任醫（藥、護、技）師申報條件
1、大學本科以上學歷畢業後，受聘副高階衛生專業技術職務滿5年。
2、大學普通班畢業後，受聘副高階衛生專業技術職務滿7年。
（二）副主任醫（藥、護、技）師申報條件
1、獲得博士學位後，受聘中級衛生專業技術職務滿2年。
2、大學本科以上學歷畢業後，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
3、大學普通班畢業後，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
4、大學專科畢業後取得本科以上學歷（專業一致或相近專業），受聘中級衛生專業技術職務滿7年。
5、2023年底以前大專畢業，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
6、2023年底以前大專畢業，受聘中級衛生專業技術職務滿7年。
7、護理專業中專畢業後，從事臨床護理工作25年以上，並取得護理專業的專科以上學歷，受聘主管護師5年以上，可申報副主任護師任職資格。
（三）破格申報條件
不具備申報高階技術資格規定的學歷（或學位），任現職必須滿5年；具備規定的學歷（或學位），除下列人員外任現職必須滿3年。
1、任現職以來，獲得過國家發明
一、二等獎；自然科學
一、二等獎；科學技術進步
一、二等獎以及省科學技術進步一等獎者，破格晉升正高職稱的專業技術人員。
2、任現職以來，獲得過國家發明三等獎；自然科學
三、四等獎；科學技術進步三等獎以及省科學技術進步二等獎者，破格晉升副高職稱的專業技術人員。
3、具有博士學位者。
**發表，九品**網
15樓：匿名使用者
第一文憑是高中畢業，工作後又參加自考，成教的能晉副高階嗎？
事業單位崗位工資副高職為何分為五、六、七級，調級時需要滿足哪些條件
16樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位崗位工資副高職為何分為
五、六、七級，調級時需要滿足的條件如下：
一般機關、事業單位工資制度和晉升等，各地都會按照國家人事部、財政部、國家計委《關於印發機關、事業單位工作人員正常晉升工資檔次辦法的通知》，來制定當地的工作晉升等標準和規定，建議諮詢當地的組織部門。
1、五級職員：
是指事業單位正處級別，根據試行辦法及其實施意見，事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
2、六級職員：
相當於公務員副處一般指的是同等條件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事業單位中技術職稱中副高職稱，待遇也和公務員中的副處差不多。
3、等級晉升條件：
（1）、現聘管理崗位九級職員滿6年以上，且聘期內須有一個年度考核為優秀，可晉升非領導職責八級職員；
（2）、現聘管理崗位八級職員滿6年以上，且聘期內須有一個年度考核為優秀，可晉升非領導職責七級職員；
（3）、新招聘的碩士研究生、博士研究生聘用在管理崗位上滿1年後，考核合格，可不受職數限制分別晉升非領導職責八級職員、七級職員；
（4）、 現聘管理崗位七級職員滿13年，工齡滿25年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責六級職員；
（5）、 現聘管理崗位六級職員滿13年，工齡滿30年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責五級職員；
（6）、鄉鎮所屬事業單位晉升非領導職責七級、八級職員的任職年限，以在鄉鎮事業單位管理崗位工作年限為準計算。
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符合下列條件之一者，可以申報副高階職稱 1.獲得博士學位，取得中級職稱並從事中級技術職務工作二年以上 2.獲得碩士學位，取得中級職稱並從事中級技術職務工作五年以上 3.大學本科畢業，取得中級職稱並從事中級技術職務工作五年以上 4.符合相應系列職稱評審條件中申報高階職稱條件的人員。高階職稱是職稱中最高...