1樓：麥積財稅
1、我國會計將進一步與國際慣例接軌。2、會計新的領域將逐步拓寬。
行業現狀分析：我國當前會計行業現狀極不合理典型的金字塔結構，底層人員過多，但是滿足不了行業頂端的需求，截止到2023年底，從業人員已經達到了1260萬，如此巨大的基數成長速度卻很慢，說明在管理上和結構上都存在一些漏洞。從2023年會計從業資格證都是從事會計行業的必要條件，在會計證存續期間，成為了不少中介機構攬財的工具，通過不法手段****或者賣答案，攪亂行業局面，行業入門條件沒有學歷限制，使持有會計證的人員素質參差不齊，為了提高行業水平急需對行業局面進行調整，所以取消會計證也是情理之中。
行業前景將會更加樂觀：會計證取消後並不是說以後入行無需門檻了。初級會計職稱考務安排公佈，2018初級報名無需會計證高中以上畢業學歷可報考，這無疑是一場對會計行業的改革，面臨嚴進寬出的局面，以後想要在會計從業站穩腳跟，就需要提升自己的專業素養，面臨來自智慧機器人的競爭，共享經濟的威脅，會計人不得再像以前一樣做一個只會記賬算賬的"賬房先生"。
而是要適應時代的發展，當前一些小微企業已經全面的實行**記賬，然而中大型企業對於高階會計人才還是很稀缺，以後會計行業對基礎會計崗位的需求將會不斷地減少，更加鼓勵更多高階會計人才的產生。
當前應該如何應對：面對萬變的行業政策，我們唯一能做的就是考取更高等級的證書，無論現在處於什麼階段都應該繼續提升自我，雖然說工作之後用人單位更加看重個人的工作能力而不是證書但是證書卻是我們的敲門磚，是用人單位聘用我們的憑證，是證明我們自己能力的憑證，在未來想要有更高的提升都是在專業水平過硬的情況下實現的。
2樓：
廣東中公會計：簡單來說，就是現在基層人員過多，高階會計行業人才又急缺。
其次，現在很多會計事務所與ai合作，製作出能夠處理基層會計工作的程式或者機器人，這就致使已經嚴重飽和的基層會計崗位，面臨被頂替的危險，那就促使也是給壓力，讓想從事會計行業的人員考取更加有含金量的證書，如cpa等。
會計這個職業未來的發展前景
3樓：東奧名師
在會計證即將取消之季，認清會計行業的發展趨勢是非常重要的，找準定位，才能夠越走越遠，一個人成功不在於他站在什麼位置，而在於他面朝的方向。找準會計行業今後發展的方向是非常重要的。
對於會計人來說，工作對學習能力的要求特別重要。法在變，制度在變，準則在變……不斷的變化，使人無暇他顧。會計人如果想要在這個不斷變化的時代裡找準位置，首先要對行業發展趨勢有所瞭解，能看到並且抓住機遇。
其次也要做好相應的準備工作，積極迎接新挑戰。那就是會計從業資格考試取消了，不代表自己會計生涯的結束，而是說自己要向著更高的層次去發展，考取一個註冊會計師或者說是中級職稱就成為了我們的不二選擇。然後未來的發展也不單單只是專業水平上去了就可以了，未來的會計行業更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技術，能夠與時俱進。
根據目前發展趨勢的**，在不久的將來，基層會計崗位將引進人工智慧，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業必然會減少相應的財務核算人員，以縮減用工成本。
會計人不僅需要擔心後來者搶走自己的飯碗，還要擔心人工智慧也來搶飯碗，可謂前狼後虎。如此新形勢下，如若你還不能認清現實，依然守舊，不思進取和提升，最終只能淪為被社會進步所淘汰的弱者。會計行業目前的現狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數量龐大，然而頂層高階的會計人才數量稀少，存在巨大的缺口，如果今後想在會計行業取得更好的發展，現在必須實現自己工作技能的提升，專業素質的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。
只有不斷地向著金字塔頂端前進，抓住時機，迎接挑戰，才能夠在會計行業裡取得更好的發展。
4樓：匿名使用者
會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至於走上非常高的管理者崗位，在跨國公司裡邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。會計專業的就業範圍非常的廣泛。
目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點： 一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。
因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務複雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。 薪資情況：
新人月薪絕大部分集中在1500元左右。 二． 外企：待遇好，學得專業。
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。
工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具**力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。 三．理財諮詢：
方興未艾的陽光職業。 職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的人應該知道，現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。
此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構 薪資水平：銀行個人理財諮詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。
另外，註冊會計師專業就業前景好 第一，註冊會計師是一個熱門職業。 在市場經濟發達國家，註冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來註冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。
第二，註冊會計師行業發展對人才的需求巨大。 早在10年前，我國就提出要發展30萬註冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對註冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。
目前，行業的人才缺口依然很大 第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。 註冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融**機構競相爭搶的物件。 第四，從以往的資料看，也證明了註冊會計師專業方向學生的就業前景看好。
5樓：財稅共享中心
會計作為一個高技能的職業，但是我們現在的人員做的卻是最基層的基礎核算和打雜的事情，做的就好比富士康流水線員工做的事情一樣，千篇一路，然而他們本身缺還沾沾自喜，悠然自得，覺得這是一份鐵飯碗，只要企業不倒閉，就可以一直做下去，並沒有真正的利用本職的專業去給公司帶來最大效益，也沒有為自己提升價值，也沒有思考定位自己的人生。
在國家目前的社會形態下，高層的管理會計是非常稀缺的，現在國家gdp又不景氣，企業也不景氣，但是科技在飛速發展，人工智慧已經開始滲透到各個行業，每個人在未來都可能面臨失業，失業很快將成為一種常態，機器**水化生產線淘汰的人我就不說了，比如自動駕駛帶來——司機失業，私人開車將弱化甚至消失，機器服務員，機器私人管家，這些都是依託於人工智慧的變革。
那麼會計呢，我們會計將面臨什麼？
不錯，我們會計現在做的基礎核算，所謂的做賬也將被取代，應該說是已經被取代了，只是還在不斷擴大影響，隨著平臺產品的不斷面世，從傳統複雜的記賬，做賬過程中， 通過平臺財務軟體的優化，使得我們做事更為簡單，再往深處走，隨著行業逐漸的標準化（票據，銀行流水，開票資料），那我們會計收集回來的資訊是否就能進入系統就能給到一個滿意財務資料結果？那我們還需要我們會計做什麼？
接下來我們會提到幾個新型名詞“共享中心”“會計工廠”“管理會計”“業務會計”
不錯，智慧記賬在2016依託於人工智慧的爆發，也一起面向我們會計，機器學習，機器深度學習，模仿一個會計處理一家公司的賬務，做到更標準，更效率，而我們會計，如果不改變，說的不好聽的，只是個收集資料給機器打雜的“小工”，因為機器比你做賬更效率，更省事，更標準，而且它還不用休息，沒有節假日福利，你說老闆會選擇誰？
比如世界五百強的中石油，他們為自己公司財務部門研發使用了共享中心模式，直接優化了一半的會計，出納人員，大家想想，一家世界五百強一半的會計職員和出納是多少？再到現在很多為中小企業服務的代賬公司，現在行業競爭壓力大，各種低**擾亂市場，都是本身公司運營成本又降不下來，接下來面臨的只會三種選擇：
1：公司轉型，往輕資產，服務，顧問式轉型
2：把公司賣掉
3：倒閉
我們再倒推對我們現在在代賬公司做的會計又會有什麼影響？
這裡我們就提到會計工廠了，現在會計工廠這個模式已經出來，它帶來的是給代賬公司解決至少一半以上的基礎核算會計，留下來的這批人最基礎的事情是收集客戶資料，然後上傳餵給會計工廠，然後等結果就可以了，那你可能會提到我們還是會計麼？我們學的專業知識怎麼辦？
不錯，跟著我的思路來，接下來這兩個名詞一定要記好“管理會計”“業務會計
”
據我所知，在美國，很早就已經實現這樣的轉型，會計每天不是固定在辦公司工作，而是在外公司走訪，提供諮詢，服務，辦公場所有時候是咖啡館，有時候是居家，有是也可以是公司，最大的用自我專業知識，為企業提供服務，幫助企業提升運營狀態。再看國內，目前上海的資料都已經非常標準化了，報稅也非常輕鬆，會計已經開始進行業務，管理轉型，從原有的三四千，每天忙碌著無意義的核算工作，再看現在轉型後，只要管理好手頭上的客戶，發揮自我價值，工資自然**到了六七千，有些逐漸月入過萬都是很輕鬆的。
所以我覺得未來發展，會計一定是往管理會計和業務會計去轉型，要不斷的自我學習，專研某一領域，行業，更大的發揮自我價值，更輕鬆的提升收入。
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