1樓：匿名使用者
主要是從節約人工成本的角度考慮的吧，再者有些企業的生產旺季基本上都是在暑期，這個時候對人員需求量比較大，況且暑期工給的薪酬相對來講可能低於長期工作的職員，所以企業這麼選擇也是出於對自身整體的考慮的，追逐利潤是商人的本性，達成這個目標的工具就是節約成本，提高收益。
2樓：黃色的月亮與魚
暑假工:從成本上來講,比較低,不需要支付高額的工資和購買社保等費用.其次,一些工廠存在淡旺季的,就會在旺季招聘暑假工,在淡季就不需要過多的勞動力,節約了勞動力成本.
全職:如果企業希望招聘一些長期的員工,希望他融入集體就會招聘全職的.全職的能更用心工作,因為他個人考慮的是個人的一個長期職業發展,而不是帶著不所謂的心態.
其次,全職的員工能積累經驗,如果打暑期工,剛熟悉工作就走人,企業會覺得投入的成本和收穫不符,覺得浪費精力去培養人才,所以傾向於招聘全職.
總之,一個工廠或企業想找暑假工還是全職就在於看企業從哪個出發點去考慮和企業的性質了.
3樓：鳳姐號
也不是這麼說，如果是大廠，它不願意招暑假工的，因為暑假工對它來說剛培訓好你有走人，而且容易出事；小廠如果招人難它會考慮招暑假工，不過一般工資都很低，我幾次去深圳打暑假工都是工資1100這樣，除非你事先不說，開學那時再辭職就可以了，全職就不一樣了，想想你應該會動懂的
為什麼會那麼多工廠不要暑假工？
4樓：李強豔
你想啊，工廠的一些工作需要熟悉，才能慢慢熟練出好的產品，暑假工一上去出的產品數量少、質量也是一般。等暑假工熟悉了工作也就走了。這不如招長期工划算。
5樓：等待轉機
因為，他教了你技術你也做不長時間。廠裡對你花了金錢、和時間、而冒的成果。
為什麼許多電子廠都招學生做暑假工？
6樓：匿名使用者
第一、暑假工待遇比正式員工要低，而且不用買社保，企業付出的成本也就降低了。
第二、很多企業都有淡旺季節，每年這幾個月是企業訂單最多，生產最忙的時候，所以找暑假工以滿足出貨。
第三、暑假工幫企業渡過旺季後就離開工廠，為工廠在淡季時省養工人的成本！
打暑假工有什麼好處？
7樓：巨集吧
好處是可以提早鍛鍊他們吃苦耐勞的精神，讓他們自己為自己雙手創造財富感到驕傲；敝處是有可能讓他們過早陷入金錢的**，不專心學習
8樓：熱情的貓
體驗下生活，至少可以知道錢不是那麼好掙的，人生有苦有樂，打工也是一樣
9樓：神馬森
可以體驗生活，接觸社會，也可以掙錢
10樓：夢love幻雪
體驗一下父母賺錢的不容易，也可以學到本領，又可賺錢，三全齊美
11樓：僕聖第五芳馥
可以啦。
假期那麼長，出去鍛鍊一下自己，還可以體驗一下生說嘛。
每天還有點零花錢。
沒有什麼不好的，去試試吧。
要注意自身安全啊。
12樓：安霈嚴欣嘉
打暑假工好,既能得到鍛鍊，又能體會到打工的辛苦和樂趣
13樓：莊豫壤駟明凝
我也是暑假工
說一下自己想的
不一定對哈
第一有經濟收入
第二能提前感受一下工作生活
第三過得更充實了
第四結識了不少朋友
第五……
14樓：信鈞粘詩柳
好啊，送米可以鍛鍊身體啊，還可以有錢花，有什麼不好的，暑假又無聊，送米不是會消除無聊了嗎，開學後還有一大筆錢，不是挺好的嗎
15樓：南盈芒靈慧
可以提前進入社會鍛鍊
還是很好的呀
16樓：易令衡昊昊
好啊，何以培養自己哦。
但開學前一定要收心
17樓：寧國陀高韻
當然好啊
你去吧加油啊
18樓：磨棠澹臺博超
打架不好...何況是打
暑假工這更不好！欺負人家工人兄弟？
19樓：能瑾介哲彥
還不錯，工作挺好的，可以去鍛鍊一下
20樓：連青趙惜蕊
賺錢哈哈哈哈
還有消耗時間
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